時間：2023-03-08 15:30:53
序論：在您撰寫煤礦安全生產標語時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
1、消除隱患，確保安全；保障穩定，促進發展。
2、生命至高無上，安全責任為天。
3、落實一項措施，勝過十句口號。
4、傳播安全文化，宣傳安全知識
5、勞動創造財富，安全帶來幸福。
6、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。
7、安全為了生，不冒一步險
8、麻痹出事故，警惕保安全。
9、時時注意安全，處處預防事故
10、安不可忘危，治不可忘亂
11、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
12、驕傲源于淺薄，魯莽出自無知
13、落實安全責任，完善安全制度。
14、質量是安全基礎，安全為生產前提
15、麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根
16、安全生產，生產蒸蒸日上；文明建設，建設欣欣向榮
17、生命只有一次，安全伴君一生。
18、安全是朵幸?；ǎ霞覞补嗝廊绠?/p>
19、反違章、除隱患、保安全、促生產。
20、生產再忙，安全不忘
21、安全是增產的細胞，隱患是事故的胚胎
22、禍在一時，防在平日。
23、防護加警惕保安全，無知加大意必危險
24、傳播安全文化，宣傳安全知識。
25、我要安全，我懂安全；從我做起，保證安全。
26、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根
27、驕傲自滿是事故的導火線，謙虛謹慎是安全的鋪路石
28、人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全。
29、安全生產 重在預防
30、企業負責，行業管理，國家監察，群眾監督
31、安全是最大的節約，事故是最大的浪費
32、甜蜜的家盼著您平安歸來
33、安全——我們永恒的旋律
34、快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏
35、安全是效益的保證，安全是幸福的源泉。
36、人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全
37、人人講安全，安全為人人。
38、安全促進生產，生產必須安全。
39、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。
40、擁有安全就是擁有生命，熱愛安全就是熱愛生命。
41、加快實施“科技興安”戰略，推進安全生產科技進步。
42、安全不離口，規章不離手
43、小心無大錯，粗心鑄大過
44、學安全知識，懂勞動保護，行科學管理。
45、安全責任重于泰山，人民利益高于一切。
46、家庭、事業、財富都重要，沒有安全都無效。
47、防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家
48、關愛生命，關注安全。
49、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
50、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。
51、安全人人抓，幸福千萬家。
52、安全伴一生一世，幸福在你家我家。
53、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。
54、警惕安全在，麻痹事故來。
55、筑起堤壩洪水擋，練就技能事故防
56、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。
57、工作為了生活好，安全為了活到老。
58、安全花開把春報，生產效益節節高
59、安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。
60、安全保健康，千金及不上
61、安全生產責任重于泰山
62、蠻干是走向事故深淵的第一步
63、疏忽一時，痛苦一世
64、生產必須安全，安全促進生產
65、安全人人抓，幸福千萬家
66、文明施工，安全生產。
67、安全來于警惕，事故出于麻痹
68、萬千產品堆成山，一星火源毀于旦
69、只有防而不實，沒有防不勝防。
70、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代
71、預防為主，標本兼治；強化主體，綜合治理。
72、牢記生產安全，事故與你無緣。
73、秤砣不大壓千斤，安全帽小救人命
74、忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月
75、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全
76、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。
77、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人
78、安全第一，預防為主；循規蹈矩；防微杜漸。
79、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
80、把握安全，擁有明天。
81、寧繞百丈遠，不冒一步險。
82、完善規章制度，遵守安全規程。
83、眼睛容不下一粒砂土， 安全來不得半點馬虎
84、質量是企業的生命，安全是職工的生命
85、重視安全碩果來，忽視安全遭禍害
86、勞動創造財富，安全帶來幸福
87、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。
88、質量是生命，安全是保證。
89、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調
90、安全知識，讓你化險為夷
91、為安全投資是最大的福利
92、落實安全規章制度，強化安全防范措施
93、安全勤勞，生活美好
94、雜草不除禾苗不壯，隱患不除效益難上
95、人人講安全，安全為人人
96、人人講安全，家家保平安
97、違章作業等于自殺，違章指揮等于殺人，違章不糾等于幫兇。
98、施工不違章，安全有保障。
99、遵章守法，關愛生命。
100、安全第一，預防為主；綜合治理，整體推進。
101、安全是金橋，通往幸福路。
102、高高興興上班，平平安安回家
103、質量是企業的生命，安全是職工的生命。
104、遵章是幸福的保障，違紀是災禍的開端。
105、宣傳安全知識，傳播安全文化。
106、入海之前先探風，上崗之前先練功
107、防微杜漸，警鐘長鳴
108、安全生產，人人有責
109、忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月。
110、安全地生產，平安地生活。
111、想要無事故，須下苦功夫
112、幸福是棵樹，安全是沃土
113、抓好安全生產促進經濟發展
114、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
115、加強安全生產規范化管理，推動安全生產標準化建設。
116、粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁
117、生產再忙，安全不忘；人命關天，安全在先。
118、落實安全規章制度，強化安全防范措施。
1、安全教育天天講，事故隱患日日防。
2、禍在一時，防在平日。
3、品質在良心，良心看人心。
4、見了違章嚴批評，道是無情卻有情。
5、勞動創造財富，安全帶來幸福。
6、安全系著你我他，幸福連結千萬家。
7、安全與效益同行，事故與虧損共生。
8、樹立法制觀念，堅持安全生產。
9、生命至高無上，安全責任為天。
10、記住山河不迷路，記住規章防事故。
11、安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。
12、處處預防事故，時時注意安全。
13、安全生產走在先，工傷事故不沾邊。
14、牢記生產安全，事故與你無緣。
15、落實安全責任，完善安全制度。
16、牢牢抓住生命安全，生產才有意義。
17、快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏。
18、關愛生命，關注安全。
19、施工不違章，安全有保障。
20、生命寶貴，安全第一。
21、安不可忘，危治不可忘亂。
22、安全生產你管我管大家管，才平安。
23、安全生產，人人有責。
24、安全生產年年好，職工生活步步高。
25、安全是金橋，通往幸福路。
26、警惕安全在，麻痹事故來。
27、操作規程就是法，誰不守法受懲罰。
28、班前檢查一分鐘，有防無患莫放松。
29、安全促進生產，生產保證安全。
30、寧繞百丈遠，不冒一步險。
31、安全規程系生命，自覺遵守是保障。
32、生命只有一次，安全伴君一生。
33、反違章除隱患，保安全促生產。
34、秤砣不大壓千斤，安全帽小救人命。
35、聰明者事前預防，僥幸者事后補償。
36、安全生產，責任重于泰山。
37、先安全后生產，不安全不生產。
38、安全為了生產，生產必須安全。
39、安全在你腳下，安全在你手中。
40、保安全千日不足，出事故瞬間有余。
41、安全不離口，規章不離手。
42、人人講安全，安全為人人。
43、落實一項措施，勝過十句口號。
44、安全第一，預防為主。
45、安全人人抓，幸福千萬家。
46、安全地生產，平安地生活。
47、完善規章制度，遵守安全規程。
48、安全伴一生一世，幸福在你家我家。
1、危險源點掛上牌，安全操作記心懷。
2、家庭、事業、財富都重要，沒有安全都無效。
3、牢記安全之責，善謀安全之策，力務安全之實。
4、安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。
5、遵章是幸福的保障，違紀是災禍的開端。
6、預防為主，標本兼治；強化主體，綜合治理。
7、關愛生命，關注安全。
8、安全是親人的期盼，事故是眾人的魔鬼.安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
9、安全松一松，事故就沖鋒；安全緊一緊，事故無蹤影。
10、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
11、我要安全，我懂安全；從我做起，保證安全。
12、宣傳安全知識，傳播安全文化。
13、質量是生命，安全是保證。
14、生命至高無上，安全責任為天。
15、安全伴一生一世，幸福在你家我家。
16、傳播安全文化，宣傳安全知識。
17、加快實施“科技興安”戰略，推進安全生產科技進步。
18、快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏。
19、工作為了生活好，安全為了活到老。
20、人人安全員，處處安全崗。
21、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。
22、安全規程系生命，自覺遵守是保障。
23、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
24、創建礦山安全文化，塑造礦工安全形象，營造礦區和諧景象。
25、警惕是隱患的克星，麻痹是事故的信號。
26、安全責任重于泰山，人民利益高于一切。
27、勞動創造財富，安全帶來幸福。
28、落實安全規章制度，強化安全防范措施。
29、完善規章制度，遵守安全規程。
30、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
31、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。
32、安全紡織幸福的花環，違章釀成悔恨的苦酒。
33、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。
34、落實一項措施，勝過十句口號。
35、生產再忙，安全不忘；人命關天，安全在先。
36、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。
37、消除隱患，確保安全；保障穩定，促進發展。
38、安全是效益的保證，安全是幸福的源泉。
39、牢記生產安全，事故與你無緣。
40、黨政工團齊抓共管，安全效益同步發展。
41、人人講安全，安全為人人。
42、?？嚢踩?，讓生命樂章奏得更響亮。
43、安全心中記，操作不違章，父母放心，妻兒安心。
44、麻痹出事故，警惕保安全。
45、以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發生。
46、禍在一時，防在平日。
47、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。
48、安全第一，預防為主；綜合治理，整體推進。
49、安全是金橋，通往幸福路。
50、生命只有一次，安全伴君一生。
51、施工不違章，安全有保障。
52、加強安全生產規范化管理，推動安全生產標準化建設。
53、警惕安全在，麻痹事故來。
54、文明施工，安全生產。
55、把握安全，擁有明天。
56、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。
57、寧繞百丈遠，不冒一步險。
58、只有防而不實，沒有防不勝防。
59、質量是企業的生命，安全是職工的生命。
60、學安全知識，懂勞動保護，行科學管理。
61、安全第一，預防為主；循規蹈矩；防微杜漸。
62、遵章守法，關愛生命。
63、安全人人抓，幸福千萬家。
64、擁有安全就是擁有生命，熱愛安全就是熱愛生命。
65、落實安全責任，完善安全制度。
66、安全地生產，平安地生活。
67、安全促進生產，生產必須安全。
68、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。
1、“落實5F”：突出安全重點要素管控，科學防控風險。
2、遵循規律、漸進提升，系統梳理安全管理體系，上升到安全文化管理高度，變成員工自覺行動。
3、責任、對標、提升；誠信、防控、協同。
4、預算管理（目標）：建立各層級、各崗位安全預算評價體系。
5、從人文關懷高度，將關愛員工納入日常管理并形成制度化。
6、切合實際、求真務實，針對安全管理短板，及時完善安全管理制度措施。
7、“落實5F”：突出追標創效，增強對標管理實效性。
8、區隊長重點抓生產經營、安全管控、績效管理；班組長重點抓現場安全風險控制、質量管理、生產任務完成、費用管理；工程技術人員重點抓技術管理及規程措施現場落地。
9、精細管理、過程控制，落實“三大規程”“三項標準”，強化“三嚴”，誠信履職，高效執行。
10、執行力：認同文化、明確目標、提升標準、紀律嚴明、令行禁止、強化執行、嚴格考核、流程閉合。
11、責任不落實就是隱患、標準不提升就是倒退、嚴管不到位就是失職。
12、“落實5F”：突出崗位市場化運行，深化預算管理和“金牌班組”創建。
13、建設樸素化，管理高標準
14、優化生產布局，合理集中生產，避免工作面生產“三同時”，做到均衡生產。
15、系統研究、本質安全，優化管理流程，強化煤礦本質安全保障系統建設。
16、質量管理（目標）：保持安全質量標準化一級標準、“雙基”建設省級先進單位標準、安全與職業衛生評估A級礦井標準。
17、技術層重點創新工藝工序，優化開拓布局，查大系統治大隱患。
18、“落實5F”：突出正負激勵，提高全員安全履職積極性、主動性和創造性。
19、提境界、提標準、嚴督導、嚴考核，強力推進清潔化生產。
20、操作層重點增強自主保安、正規操作意識，做到“不傷害自己、不傷害他人”。
21、加強現場全動態質量管理，強化操作員工質量達標意識，實現質量標準化時時處處達標。
22、管理層重點培育安全文化，創新檢查制度，強化過程管控，細化現場管理，打造安全環境。
23、明確努力方向，豐富內涵，提升安全對標管理水平。
24、強基固本、穩中求進，強化基層、基礎、基本功建設，鞏固深化、創新提升。
25、推進依法治企，突出層級管理，持續嚴管嚴控，強化風險防控。
26、不管控過程，就要付出更大代價處理結果。
27、按照“一崗多能、專兼結合、區域管理、重點盯防”原則，建設專業化、準軍事化安監隊伍，提高監督檢查質量和效果。
28、安全心智模式培訓法內容：目標定向、情境體驗、心理疏導、規程對標、心智重塑、現場踐行、綜合評審。
29、“落實5F”：突出全面標準化智慧礦山建設，豐富安全質量管理內涵。
30、責任落實，正負激勵，提升安全業績考核水平。
31、傳承創新，過程管控，提升安全質量管理水平
32、對標管理（目標）：樸素安全質量標準化建設、清潔化生產、高產高效等方面持續與先進單位對標，形成對標管理長效機制。
33、建立計劃、執行、督查、考核、追究、獎懲等閉合循環的工作落實機制。
34、應知應會：《安全生產法》、“雙七條”、“9個七條規定”、“5F協同管理法”、“崗位危險源辨識”內容。
35、依法治企、科學規范，全面落實新《安全生產法》，運用法治思維強化安全管控。
36、預算管理，市場運作，提升安全預算管理水平。
37、依靠科技興安，堅持齊抓共管，全面落實“5F協同管理法”，建設全面標準化智慧礦山。
38、管業務必須管安全、管行業必須管安全、管生產經營必須管安全。
39、持續強化“雙卡雙述、手指口述”落實，員工“不知風險不準上崗”。
40、推進區隊自主、班組自治、個人自律、崗位自控。
41、生產優化系統、簡化環節，消除“瓶頸”，實現減人提效、降耗節能、安全可靠。
42、創新、高標、先進，提境界、轉觀念、升標準。
43、問題及時預警、效果定期評價、違規嚴格考核。
44、加快信息化建設，融合創新，支撐安全管控高效運行。
45、科學管控、誠信履職，提升安全保障能力
46、強化“軟硬件”建設，建全國標準化“標桿企業”。
47、深化責任落實、對標管理、“三基”建設。
48、全過程管控、全方位治理、全員參與，從制約到自覺，逐漸形成清潔化生產長效機制。
【關鍵詞】煤礦生產；安全；目標管理；應用
0 前言
近幾年我國煤炭工業一直在加強安全管理工作，強調“關口前移，重心下移”，但是煤礦事故還是時有發生。這些事故的發生雖然存在著各種各樣的客觀原因，但事后的調查結果表明：煤礦現場不同程度地存在安全管理漏洞，安全思想重視不夠，安全措施落實不到位，甚至有礦工違章操作現象，往往是事故的根本原因。安全管理的落后已使得我國安全生產形勢十分嚴峻。下面本文將就安全目標管理在煤礦安全管理中的應用進行探討。
1 煤礦生產中的危險因素
1.1 自然環境方面的危險因素
我國煤層賦存不穩定，地質構造復雜，煤層瓦斯含量大，高瓦斯礦井多，煤層易自燃。井下自然危害歸結起來可分為七大類：水、火、瓦斯、粉(煤)塵、噪聲、頂底板、熱害。隨著開采規模的擴大和采掘深度的延伸，煤礦井下將面臨著更多的生產安全問題。
1.2 人的不安全行為
礦難統計表明，人的不安全行為在煤礦事故中占主導地位。與物的因素相比，人是更為活躍的因素，容易受心理、生理和技能等因素影響，行為具有復雜性和偶然性。
在采掘過程中，工作環境復雜多變會影響人的生理和心理，進而影響了工人的正常操作，增大了人為事故發生的概率。而工人們對隱性危險源的辯識能力不夠、不安全因素的處理能力欠缺以及對以往經驗的過分信任，也是造成人為事故的一個重要原因。
在實際生產中，一些工人把經濟利益放在第一位，心存僥幸心理，違規作業，甚至在無安全保障的情況下進行作業，對其生命財產構成很大威脅。
1.3 機電設備的不安全狀態
物的不安全狀態是客觀存在的，具有隱蔽性，不易被發現。物的不安全狀態是發生事故的直接原因，正確判斷物的不安全狀態，控制其發展，對預防、消除事故有直接的現實意義。由于前幾年煤炭行業不景氣，井下的機械設施和電氣設備老化，甚至出現帶病作業的情況，這都為今后的工作埋下了安全隱患。
1.4 安全管理缺陷
安全管理的重要前提是安全技術及裝備的保障。在此基礎上，還與企業自身的管理制度、管理措施和管理觀念息息相關。安全管理的對象不僅是人，還包括安全技術和安全裝備。
我國的煤礦企業安全生產管理體制不健全，安全檢查制度沒有真正落實，缺乏預防和控制的安全監察培訓，執法力度和考核力度不夠。企業基層領導安全管理觀念淡薄，對安全投入與生產效益的關系認識欠缺，不能及時發現和徹底消除事故隱患，對工作過程缺乏具體的指導和管理。企業職工普遍安全意識淡薄，缺乏處理突發性事故和自我保護的能力，更有甚者，無視規章制度，“三違”現象時有發生。
2 安全目標管理在煤礦安全中的應用
在煤礦企業實施市場化改革中，提倡以人為本的安全理念，為煤礦工人創造良好生產條件，對煤礦生產的安全管理提出了更高的要求。把安全目標管理應用于煤礦企業管理，是新時期下煤礦企業生存、發展的必然趨勢。
在實現煤礦安全管理總目標和分目標的過程中，為了避免或防止事故的發生，保證煤礦職工安全健康，應從以下幾方面來進行考慮。
2.1 實現作業環境安全化
合理選擇礦址、布置礦井生產系統、是實現煤礦安全生產管理的前提。生產設備更新與配備滿足現場生產需要和工作空間布置合理，是實現煤礦安全生產的“硬”條件。煤礦的通風、防瓦斯、防水、防火、防煤塵、防冒頂等安全設備、設施和條件，應當符合國家標準、行業標準。在設備落后、老化和損壞等情況下，要有及時的應急處理預案，保證作業人員安全化的作業環境，把人的安全放在第一位。
2.2 更新干部安全管理觀念，加強工人安全意識
在實現煤礦企業的安全管理過程中，必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，以超前型管理為主，及早地排查安全隱患，把事故扼殺在搖籃之中。在煤礦企業管理中，管理的主要對象是人，即管理層干部和廣大職工。針對不同的對象，要采取不同的安全管理教育方式。
企業的發展離不開創新，創新的源頭在于管理層的管理觀念。因此，更新管理層干部的管理觀念，努力提高管理層干部的專業知識和管理水平，使其對安全管理有更深層次的認識，即：不僅認識到前期安全投入的潛在性和長期效益性，而且要認識到后期安全生產的技術與裝備保障，這是促進企業發展和創新的充分條件，是實現“零”傷亡事故總目標的需要。
煤礦職工既是現場操作者，又是排除現場隱患的主體，但是，這需要職工掌握一定的安全技術。對廣大職工采取科學合理、實用的安全教育方法，是預防事故最根本的措施之一。安全培訓、安全教育及企業安全文化建設，是企業安全管理的核心。對煤礦廣大職工加大安全法律法規的宣傳教育和安全培訓力度，將安全滲透于教育培訓和娛樂活動之中，使職工尤其是井下工人，逐步實現由“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”的轉變，達到企業安全生產的價值與“人”的價值的統一。
2.3 防止物的不安全因素
要防止物的不安全狀態出現。首先，煤礦企業要改善生產條件，保證作業人員安全化的作業環境，消除可以避免的危險源和不安全因素；其次，實現操作對象的本質安全化，使生產設備更新與配備滿足現場生產需要和工作空間布置合理，且操作安全簡便，裝配自動保險或防護裝置，將物的不安全狀態控制在規定的標準范圍之內，實現“人機適宜”的相互協調；然后，主動科學地辨認和控制危險源，降低事故概率，加強安全執法檢查，及時發現生產過程中存在的物的不安全狀態；最后，必須對存在的物的不安全狀態限期進行整改，消除隱患。在設備落后、老化和損壞等情況下，要有及時的應急處理預案，保證作業人員安全化的作業環境，把人的安全放在第一位，而不能只追求經濟效益。此外，要控制事故，必須控制人為失誤，在規范安全生產操作的基礎上，逐步提高職工對安全的認識，更新職工的安全觀念。
2.4 加強安全技術的引進與創新
現代煤礦安全管理中，安全生產技術是解決煤礦事故發生的關鍵。這就要求科學引進發達國家的煤炭生產技術，消化吸收再創新，建立安全生產技術支撐體系。在此基礎上，進行煤礦安全技術的原始創新和集成創新。同時，國家應該推出優惠政策，擴大煤礦專業招生比例，煤礦企業必須通過提高待遇引進、吸引技術和管理人才，這樣才能加速煤礦安全技術和安全管理方面的創新。
3 結語
安全是煤炭企業永恒的事題。煤礦安傘生產關系職工生命安全，關系煤炭工業健康發展，關系社會穩定大局。實現煤礦安全生產是落實科學發展觀的必須要求，是構建社會主義和諧社會的重要內容。安全管理直接影響煤礦安全生產，是導致煤礦事故發生的深層次原因。目標管理在煤礦安全管理的引入，必將促使煤礦安全管理邁上一個新的臺階，實現煤礦生產的本質安全。
參考文獻
[1]周慶行.鄒小勤煤礦企業生產安全監管的新視角[J].中國礦業,2005(12).
[2]蔡衛.馬尚權我國煤礦安全管理的現狀及對策[J].煤炭科學技術,2004(12).
[3]王泰煤礦企業安全目標管理[J].北京工業職業技術學院學報,2005(02).
關鍵詞：煤礦安全；質量標準化；安全生產；關系；問題；措施
引言
煤礦安全質量標準化建設是安全生產的基礎，不僅關系到煤礦企業的總體發展水平、安全管理，也關系到煤礦工人的家庭幸福。因此，加快煤礦安全質量標準化建設腳步，早日實現煤礦“安全生產、零事故”的目標，才能提高煤礦安全生產水平，確保煤礦工人的人身安全。
1煤礦安全質量標準化與安全生產間的關系
“安全第一”是每個生產行業都必須堅持的基本生產原則，煤礦開采行業的安全問題更是不容忽視。了解煤礦安全質量標準化與安全生產之間的關系，對于加快煤礦安全質量標準化建設，提高安全生產水平是十分有幫助的[1]。
1.1煤礦安全標準化是安全生產的根本條件
標準化生產是規范企業生產過程的基本條件。煤礦行業的工作地點本身存在一定的危險性，許多事故都是由于生產條件不達標、質量不合格才發生的。如果嚴格按照安全標準化執行生產任務，那么事故發生的幾率會小很多。就煤礦企業內部而言，管理人員的專業技術不過硬、指揮不當，工人在工作中違規操作而沒有被制止等，都是造成事故的重要原因。為了達到安全質量標準化的要求，企業應該對煤礦從業人員進行專業培訓，培訓合格后才能夠正式上崗，尤其是現場作業的培訓，必須要在專業人士的指導下進行，如對機器設備的操作應該由既懂設備操作又懂設備維護的人員進行講解，并現場操作給被培訓人員看，再由被培訓人員親手操作，直到能夠熟練操作為止。煤礦大型設備操作不當，最容易引起事故，所以設備的操作應該是培訓的重點。另外，培訓應該全面進行，要照顧到所有工種的每一位從業者。同時，還應完善設備，降低設備本身的危險性。
1.2煤礦安全標準化是安全生產的基本要求
安全生產需要一定的執行標準，煤礦安全標準化是安全生產的基本要求。煤礦行業經常有事故發生，一是因為礦井本身的原因，二是由于工作場所不固定性，工作場所的移動性導致許多安全隱患不可預見。只有加強煤礦安全質量標準化建設，對工作全程進行監管才能提高安全生產水平，如在煤礦開采過程中，由安全監管人員跟班監督，或安裝攝像頭等，都能夠起到監督作用[2]。
1.3煤礦安全質量標準化是法律法規的基本要求
煤礦安全生產法律法規體系已基本形成，《安全生產法》《煤礦安全監察條例》等都對煤礦安全質量標準化進行了規定。煤礦安全生產法律法規對煤礦安全質量標準化建設起監督作用。許多煤礦事故就是因為違規違章操作造成的，如2009年9月河南平頂山煤礦因為違法違規組織生產導致特大事故，造成54人死亡；同年5月重慶市綦江縣違規違章行為引發的特大安全生產事故，導致30人死亡，77人受傷。除了法律法規的約束，煤礦企業要根據自身實際情況制定相關的安全條例和規范制度，將安全管理工作進一步細化。這樣才能夠保障安全生產順利進行，同時，這也是煤炭法律法規的一項基本要求。
2煤礦安全質量標準化建設中面臨的主要問題
煤礦開采的安全問題一直是國家重點關注的問題，受地質結構、自然條件、煤層等因素的影響，煤礦開采工作具有一定的特殊性。并且，礦井本身存在許多不確定因素，煤礦開采人員的人身安全無法得到保障。因此，煤礦安全質量標準化建設中還存在許多有待解決的問題。
2.1煤礦企業追逐利益不重視安全問題
煤礦開采長期以來是以利益為先，而安全生產的重要性并未受到太多重視。地方降低市場準入標準、片面追求GDP增長，使經濟利益與安全存在沖突，企業想方設法減少生產投入，降低生產成本，在安全設備上的投入更是甚少。因而，許多煤礦企業的安全質量標準化建設起步較晚，“零事故、零火災、零超限”的目標還只是停留在口號階段，安全質量標準化建設的方案并未得到真正執行。2006年5月山西省發生的礦難導致56人死亡，該煤礦生產企業的核定生產能力只有9×104t/a，但是在事故發生前兩個月，其產量已經累計達到13×104t。如此超負荷生產，不可避免地會發生事故。而死亡員工的賠償金累計只占企業利潤的小部分，這從側面助長了企業只重視利益的思想[3]。
2.2安全責任落實不到位懲罰力度不夠
安全責任落實不到位、分工不明確是煤礦安全質量標準化建設中的一個重要問題。安全責任劃分不明確，造成安全管理混亂，有的崗位人太多，有的崗位卻無人問津，沒有系統化的分工。如大部分安全管理人員會把精力放在安全監督檢查工作上，而很少人關注對員工的安全培訓；許多人都會關心安全隱患的排查工作，但卻會忽略安全隱患的整改。另外，煤礦安全法律法規對事故企業的懲罰力度不夠，這使企業存在僥幸心理，認為違法成本很低。如對于已經發現安全隱患的企業，除了處以罰款或下達停產整頓通知外，基本不會再有其它懲罰措施，這樣的懲罰方式其實效果并不明顯。
2.3預防工作做得不夠到位
全國各地已經發生過無數次煤礦事故，有的重大事故傷亡慘重，造成這些重大事故的一個重要原因就是預防工作沒做到位?！胺婪队谖慈弧笔莵児挪蛔兊恼胬恚绻A防工作做得好，不僅能夠減少礦難造成的傷亡，還能夠減少企業的經濟損失。由于煤礦開采是地下作業，受自然條件影響較大，保證礦井的供風量是必須的。地下環境的限制條件太多，逃生通道設置不合理或通道數量太少都會導致在瓦斯爆炸、火災發生時，地下從業人員無法逃生[4]。
3加強安全生產的措施
煤礦安全質量標準化建設中存在的問題需要有好的解決方法，才能夠保證安全生產順利進行，因此，實踐中應采取的措施有以下方面。
3.1強化安全意識加強安全教育
要建設煤礦安全質量標準化體系，首先要求煤礦企業領導和員工具備安全意識。另一方面，企業只顧利益、不重視安全的思想也應該有所改變，在安全設備上的投入不能省。生產中應該堅持“安全第一”的原則，而不是以“利益第一”為生產原則。中國煤礦業發生了許多重大事故，造成慘重損失后，企業才開始意識到安全問題的重要性。2009年11月黑龍江鶴崗新興煤礦發生瓦斯爆炸，造成108人遇難；2010年湖南立勝煤礦發生重大火災事故，造成34人死亡。類似的事故還很多，在經歷了這些慘痛的教訓后，各煤礦企業才開始將安全問題提上日程。由此可見，在煤礦安全質量標準化發展的過程中，強化煤礦生產人員的安全意識，從最基層抓起，定期組織安全培訓課，加強安全演練是很有必要的。同時，對安全生產的各個環節加強關注，事事小心，才能真正減少意外安全事故，從而避免員工家庭受到傷害。
3.2明確崗位職責加強管理監督工作
把握好煤礦安全質量標準化建設，使企業的煤礦生產在安全的環境下進行，才能夠保障開采人員的人身安全。明確崗位職責，每個崗位要有專業的負責人，對其分管工作范圍內的安全生產工作直接負責。安全管理層級制度要明確，堅持“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責”的原則。既要做到安全巡檢有人負責，設備檢修有人負責，也要做到安全宣傳有人，不能顧此失彼。同時，領導層的監督工作也必須落到實處，這樣下級員工才能真正做到堅守崗位職責。相應的法律法規也應該加強監督管理，加大對事故企業的懲罰力度，增加企業的違法成本，這樣才能夠真正有效減少事故的發生[5]。
3.3加強防范管理工作消除安全隱患
隨著煤礦行業事故頻頻出現，煤礦安全問題引起了全社會的關注。許多事故的發生重在預防，預防工作做到位，就可以減少事故的嚴重程度，甚至可以避免事故發生[6]。因此，盡力排除安全隱患，才能少一份危險，從而多一份安全。2010年3月內蒙古烏海在建的神華集團駱駝山煤礦發生透水事故，導致31名被困者無生還可能；2009年2月山西屯蘭瓦斯濃度過高，煤礦爆炸，致78人死亡。在這些事故發生之前，如果能提前做好預防工作，這些意外情況是可以避免的。所以，加強煤礦生產中的防范管理工作，嚴格檢查礦井排水設備，保證排水通道順暢；隨時科學檢測瓦斯濃度，及時消除安全隱患，消除出現瓦斯濃度過高的現象，對于保證煤礦生產人員的生命安全有重要作用。
4結語
中國煤礦企業的安全質量標準化建設起步比較晚，還存在許多問題急需解決。同時，煤礦安全問題是一個全民關注的問題，這不僅關系到企業的經濟利益，還關系著千千萬萬煤礦從業人員的家庭幸福。因此，在煤礦安全質量標準化建設過程中，深刻認識安全生產的重要性是非常重要的，并且，在煤礦安全生產過程中，深刻認識煤礦安全質量標準化與安全生產間的關系，加強安全生產教育與培訓，才能夠真正執行“安全第一”的生產方針，從而提高安全生產水平。
參考文獻：
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［5］苗一波.煤礦安全質量標準化建設經驗淺談［J］.煤，2013(2)：75-76.
[關鍵詞]非煤礦山 安全生產標準化挑戰 機遇
0 引言
2012年是繼續開展“安全生產年”，是重點抓好安全生產標準化工作最為重要的一年。由于安全生產標準化新標準的實施，眾多中小型非煤礦山企業的安全生產標準化建設面臨眾多嚴峻的挑戰，這是由我國中小型非煤礦山的企業現狀決定的。當前，我國中小型非煤礦山企業普遍存在管理體系不健全、員工安全意識薄弱、生產技術含量低、專業技術人才缺乏等問題，在這種狀況下進行安全生產標準化建設須克服眾多困難。但任何事物都有兩面性，嚴峻挑戰的背后孕育著難得的發展機遇。中小型非煤礦山企業應當以積極的態度迎接挑戰，努力做好安全生產標準化的各項工作。并以此為契機，推動企業安全、科學、健康的發展。
1 挑戰
2011年7月5日，國家安全生產監管總局頒發了《國家安全監管總局關于進一步加強非煤礦山安全生產標準化建設工作的通知》，文中明確要求在2013年底前，所有非煤礦山和尾礦庫達到三級以上安全生產標準化水平。通過我國中小型非煤礦山企業的現狀可預測，中小型非煤礦山企業要出色地完成安全生產標準化任務，在生產管理、團隊協作、技術工藝、人才培養、企業安全文化建設，以及員工安全意識培養等方面將要面臨嚴峻的挑戰。
1.1生產管理的挑戰
我國的中小型非煤礦山企業的生產規模普遍較小，管理體系不完善。在礦產品價格高時，盲目地提高采掘進度，使得相應的安全配套措施跟不上，甚至出現“三超”現象，這種一貫追求經濟利益最大化的做法增大了安全事故的發生率。如何根據礦山企業自身的狀況，在遵循市場機制的前提下制定科學合理的管理體系，同時合理組織生產經營活動是中小型非煤礦山企業建設安全生產標準化的最大挑戰。
1.2團隊協作的挑戰
中小型非煤礦山企業普遍存在安全管理機構設置不健全、安全管理人員配置不足、安全責任不清晰、相關人員任命不合理，導致企業團隊協作不力。具體表現為：礦山企業為了應付安全生產標準化工作，臨時組建相關部門，隨意地任命相關負責人，甚至存在一人身兼數職的現象。由于負責人素質不達標、業務不熟練等原因導致團隊協作出現問題，進而引發生產與管理不協調，不統一等現象。因此，健全安全管理機構、配備足夠的安全管理人員、制定詳實的安全責任制、合理地任命相關人員，組建合理的團隊，使得部門、人員各司其職，為安全生產提供組織保障，是中小型非煤礦山企業做好安全生產標準化工作的挑戰之一。
1.3技術工藝的挑戰
科學技術是第一生產力已被人所共識，安全生產標準化要求礦山企業須采用先進的生產工藝，盡量避免資源的浪費和環境的污染。當前，我國的中小型非煤礦山企業多為勞動密集型、高能耗型企業，生產工藝相對落后，要在短期內轉化為技術密集型、低碳環保型企業，須廣泛引進新工藝、新技術、新設備、新材料。為此，中小型非煤礦山企業在經濟、安全生產調度等方面將面臨極大的壓力與挑戰。
1.4人才培養的挑戰
非煤礦山企業的安全生產標準化涉及的內容相對較廣，關系到礦山企業的方方面面，是一項綜合性的系統工程，礦山企業安全生產標準化需要專業的技術人才來組織實施，才能保證安全生產標準化工作的順利完成。因此，企業如何吸引人才、培養人才、留住人才，直接關系企業的未來發展。
1.5企業安全文化建設的挑戰
非煤礦山安全生產標準化建設不僅考察礦山的硬件建設，還有礦山的軟件建設。企業安全文化建設是安全生產標準化軟件建設的主要組成部分，旨在培養員工端正的工作態度、積極向上的精神面貌，提高員工的安全意識，為安全生產服務。當前，我國的中小型非煤礦山對企業安全文化建設的概念模糊，重視程度不夠。因此，如何調動員工的積極性，建設積極向上的企業安全文化，是我國中小非煤礦山企業安全生產標準化建設所面臨的挑戰之一。
1.6員工安全意識培養的挑戰
長期以來，我國中小型非煤礦山企業因員工安全意識不夠而引發的事故時有發生。非煤礦山安全生產標準化建設是以預防安全事故為主旨，在此基礎上逐步提高員工安全生意識。我國中小型非煤礦山企業在提高員工的安全意識方面要面臨以下挑戰：
（1）中小型非煤礦山企業員工的素質普遍不高，接受能力有限。
（2）長期形成的唯經驗論、唯意識論的慣性思維模式。
（3）長期養成的不良作業習慣，短時間內無法扭轉。
因此，要提高員工安全意識，形成規范的安全氛圍，需要相關部門的積極引導和員工的共同努力。
2 機遇
任何事物都有兩面性，挑戰和機遇是一朵并蒂雙生蓮。安全生產標準化給中小型非煤礦山企業帶來嚴峻挑戰的同時也孕育了難得的發展機遇。
首先，安全生產標準化強化了中小型非煤礦山企業的領導隊伍，為企業的安全管理指明了方向。非煤礦山企業的安全生產標準化工作使得礦山領導層更加重視安全生產，領導層和生產基層的交流和溝通更為頻繁，在實踐中強化了礦山的領導隊伍。同時，安全生產標準化提出了許多安全管理的標準，這為礦山企業的安全管理指明了方向。
其次，安全生產標準化提高了員工的素質，為企業樹立了良好的社會形象。非煤礦山企業的安全生產標準化建設要求：員工每年必須接受規定學時的培訓；定期召開基層會議，糾正員工的操作失誤，交流工作心得等。這提升了員工的職業安全技能，提高了員工的安全意識，減少了安全事故，促進了社會和諧與穩定。同時可改變民眾潛意識里“礦山企業多災多難”的企業印象，為礦山企業樹立良好的社會形象。
再次，安全生產標準化提高了中小型非煤礦山企業的安全生產科技含量，為企業儲備了技術人才。非煤礦山企業的安全生產標準化建設要求礦山企業須采用先進的生產工藝，安全、高效、合理地開采礦山資源。為此，礦山須革新生產工藝，更新相應的生產設備，這就要求必須有相應的技術人才作支撐。所以安全生產標準化建設提高了礦山企業的安全生產科技含量，為企業儲備了技術人才。
最后，安全生產標準化建設提升了非煤礦山企業的整體經濟效益，保護了礦山環境。安全生產標準化要求礦山企業須合理地開采礦產資源，包括以下兩點內容：
（1）選擇合理的開采模式，杜絕礦產資源的浪費。
（2）選擇合理的技術工藝，保護礦山周邊的生態環境。
杜絕礦產資源的浪費，可延長礦山的服務年限，提高礦山企業的整體的經濟效益；同時合理的技術工藝選取，減少了環境污染，樹立了環保型企業的社會形象。
3 結語
我國非煤礦山企業的安全生產標準化建設自2009年實施以來，全國范圍內非煤礦山的安全事故總量明顯減少，企業的安全生產管理工作更為規范，礦山的生態環境得到明顯的改善，取得了良好的經濟效益和社會效益。非煤礦山企業安全生產標準化工作取得顯著成績的同時，也給中小型非煤礦山企業帶來了嚴峻的挑戰。部分技術力量薄弱、生產不規范的礦山企業在挑戰中倒下了，但是眾多的礦山企業頂住了壓力，迎接了挑戰，并以此為契機，使企業取得了長足的發展。由此可見，安全生產標準化給我國中小型非煤礦山企業帶來的機遇遠大于挑戰?！胺彩伦非笞吭?，細節決定成敗”，期待我國中小型非煤礦山企業出色地完成安全生產標準化工作，迎接安全、高效、綠色環保型礦山時代的到來！
參考文獻
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