時間：2022-05-15 09:49:43
序論：在您撰寫社區工作方案時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
一、活動目的:
提高全民城市意識、人人參與城市管理
二、組織機構
成立城市管理宣講團
團 長：喻XX
成 員：XX XX 高XX XX 李XX 姜XX
何XX 周XX 顏XX 文XX XX 李XX
肖XX 黃XX XX 張XX 郭XX
三、主要任務
開展城市管理進社區活動。通過與社區攜手共建，陣地延伸，整合社會資源。以發放服務手冊、除四害藥品，與居民群眾開展面對面、互動式的宣傳活動等為主要形式服務社區。以創建門前三包示范社區和病媒生物防制示范小區標準為要求，大力開展城市管理知識、法規和除四害常識的宣傳，促進社區居民 自我管理，自我教育，構建人人參與城市管理的良好氛圍。
四、活動籌備
1、宣講活動的組織，聯系社區。 責任人：XX
2、活動方案及宣傳資料制定、準備。 責任人：李益民、XX
3、講課教案準備。 責任人：XX
4、負責宣講活動物資的購買、裝袋準備、發放。 責任人：XX
5、媒體記者聯系、拍照。 責任人：XX
五、活動組織
1、告別不文明行為簽名活動。 責任人：XX
①簽名展板制作、運輸、擺放、回收。 責任人：XX
②市民簽名引導。 責任人：XX
2、免費發放除四害藥物、紀念品、宣傳資料活動。負責人：XX;工作人員：XX
六、工作要求
(一)提高認識，加強領導。要高度重視，切實提高對宣講活動重要性的認識，積極組織開展活動，不斷提高社區居民的文明意識和法制意識。
(二)精心組織，周密安排。要迅速將宣講活動與實際工作有機結合起來，充分發揮主觀能動性，積極開展各類活動，確?；顒禹樌_展。
城管進社區工作方案模板二：為充分調動社區居民參與城市管理工作的積極性，使執法工作更加貼近市民生活，更好地服務于人民群眾，全面提高城市管理水平，經研究決定，現就我局組織開展XX年度城管執法進社區工作制定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立以人為本、執法為民思想，全面履行城管綜合執法職責，動員社區管理部門、廣大群眾和駐德化各單位，共同加強社區管理和建設，切實解決城市管理社區層面存在的問題，積極爭取市民群眾對城管執法工作的理解和支持，堅定不移地執行縣委、縣政府建設生態旅游宜居城市的工作目標，促進各項社會事業和諧發展。
二、組織領導
成立德化縣行政執法局開展城管執法進社區活動工作領導小組，成員名單如下：
組 長：周XX
副組長：涂XX
成 員：潘XX 陳XX 劉XX 黃XX 蘇XX
領導小組下設辦公室，潘XX同志兼任辦公室主任，負責做好進社區各項活動的工作協調等工作。
三、工作內容
(一)宣傳進社區。大力宣傳城市管理領域的法律、法規，增進社區居民對城管執法工作的理解支持，局法宣股負責做好本次進社區活動的宣傳工作指導。
(二)管理進社區。協助社區建立行之有效的管理制度，指導、督促、發動社區做好轄區內的門前三包、市容環境衛生管理工作，重點做好：
1、指導、協助、督促社區及小區物業及時清掃道路，清運生活垃圾，清除小區內建筑物、構筑物、宣傳欄、樓道等設施上亂涂、亂畫、亂張貼等;
2、協助社區管理部門及時取締小區內擅自設置的攤群點;
3、指導協助社區和物業管理加強小區出入口管理，履行門前三包職責，及時查處小區出入口前亂擺攤點、車輛違規占道行為;
4、及時查處社區內違法建設、擅自砍伐樹木、侵占綠地、損壞市政設施等違法行為;
(三)服務進社區。積極參與社區共建，協助組織社區文化娛樂、法制教育、美化綠化、扶貧幫困等活動，為社區居民提供力所能及的幫助。
(四)巡查進社區。建立城管執法隊伍定點聯系社區制度，定期巡查社區市容環境衛生管理情況。
四、工作措施
(一)制定責任聯系制度。以執法中隊為責任單位，每個中隊負責聯系25個社區，并確定專門執法隊員作為聯系社區的直接責任人，與社區建立日常聯系制度，向社區居民發放便民聯系卡。
(二)落實巡查服務機制。聯系社區的直接責任隊員，每周至少巡查和走訪一次責任社區，做好巡查記錄、社區簽到制度，及時處理并反饋社區居民反映的問題，虛心聽取意見和建議;每半年在社區開展一次法律法規宣傳教育或便民服務活動;定期向社區通報城管執法工作情況，以中隊為單位做好城管執法進社區年終總結工作。
(三)建立工作臺帳。各中隊要建立統一的工作臺帳，臺帳內容包括社區的基本情況、聯系社區直接責任人和工作動態，臺帳記錄做到及時、準確、真實。
(四)定期檢查考評。局督查股每季度要對執法中隊進社區工作開展情況檢查考評一次，及時掌握和了解工作進展情況，及時進行通報考評結果。
五、工作要求
(一)提高認識，加強領導。執法工作進社區工作，是全面落實科學發展觀、構建和諧社會的具體體現;是轉變政府職能、拓展工作范圍、樹立文明執法形象的需要，更是加強隊伍建設的重要舉措。各執法中隊要加強與社區(村)的協調，尋求支持配合，認真細致、高標準地抓好每個工作環節的落實。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹第六次全國環保大會和各級環保大會精神，認真落實環保優先方針，圍繞落實區長環保工作目標責任制、*市環保模范城市復查、小康環保幸福指數和生態市建設等環保中心工作，全面推進“科學雨花、生態雨花、和諧雨花”建設，結合小區新建、出新，大力開展“環保四進”活動，發動各街道、社區全員支持創綠、參與創綠，形成區、街道共創工作格局，集中體現“以人為本”的環保理念，突出人居環境的改善、美化，突出社區居民環境意識的提高，促進城市經濟社會與環境保護的同步協調發展，為使我市成為人與自然和諧相處的最佳人居生態城市打下良好基礎。
二、目標任務
㈠20*年綠色社區創建目標：應始終采用“政府引導、部門聯動、環保指導、街道主抓、社區運作、公眾參與”的工作模式，嚴格貫徹落實區長環保工作目標責任制要求，確保完成省、市級綠色社區創建任務，做好相關省、市級綠色社區復查考核，做好“綠色社區先進街道”創建工作，開展省級綠色社區“南星苑杯”環保宣傳欄評比活動，鞏固提升已創綠色社區成果。
各街道都應將綠色社區創建工作，列入區域環境保護重點工作，當作民心工程、造福工程去抓，融入地區經濟發展與和諧社會的總體建設之中，加強領導、嚴密組織，制定工作方案與規劃，增加資金投入幅度，加大污染治理力度，注重老、差社區的硬件治理與面貌出新，注重新、好社區文化環境與軟件建設，注重對已創社區提檔升級，強化打造精品社區意識，加強開展創綠工作與建設節約節能型社會相結合。社區作為綠色社區創建主體，應嚴格對照目標責任書，消化落實考評指標條款內容，完善臺帳資料，注重創建過程、質量；加強平時資料圖片信息積累工作，做到指標分解、臺帳資料與匯報材料等文字數據吻合一致。
㈡具體任務：
⒈爭創省級綠色社區
⑴*街道：梅清苑綠色人居環境社區
⑵*橋街道：景明佳園第一綠色人居環境社區
⑶*街道：上怡新村綠色人居環境社區
⒉爭創市級綠色人居環境社區
⑴*村街道：*社區
⑵*村街道：青龍山社區
⑶*橋街道：龍福社區
⒊做好復查考核工作
⑴做好“三年一度”20*年首批省級綠色社區復查工作（見附件1）
⑵做好“兩年一度”20*年、20*年市級綠色人居環境社區復查工作（見附件1）
⒋爭創綠色社區先進街道
*街道積極做好爭創“創建綠色社區先進街道”各項工作，并積極做好召開全市綠色社區街道相關人員現場交流會各項籌備工作。
⒌廣泛開展各類宣傳教育活動
各街道、社區應積極組織開展“6．5”世界環境日環保宣傳活動，所有省級綠色社區積極開展“南星苑杯”環保宣傳欄評比活動，所有綠色社區做好回顧總結工作與制作圖片宣傳冊工作。
⒍扎實做好長效管理，鞏固提高已創成果
三、具體要求
㈠創建省級綠色社區方面
⒈社區重點對照考評指標分解表逐條落實到位，街道、社區著重組織開展“6.5”世界環境日環保宣傳活動，體現特色，提高品位，提高軟件質量，發揮主導作用（強調社區是創建主體），強調綠色社區內涵——環境文化、基礎管理（注重打造節能型小區），提高考評指標分解表含金量。抓好志愿者隊伍建設，充分發揮共建單位職能作用，調動業主主觀積極性（發動“一老一少”認養綠地等）。下年省級創綠的社區應當介入當年培訓。
⒉省環保宣教中心考評組計劃在6月中旬前后組織驗收，省環委會指標：原則上淘汰20%。
今年考評驗收程序：⑴參評人員：由環保部門、街道、社區、物業、業委會、共建單位代表等相關人員組成。⑵匯報：有條件的盡可能采用PPD幻燈片，進行量的匯報，解釋得分、說明理由（按考評指標分解表逐條匯報）。⑶答疑：由考評組提出，社區現場答疑。⑷現場查看：考評組隨機抽取部分考評指標分解表條款，到現場查看。⑸問卷調查：在考評指標分解表抽查。⑹對照標準，檢查臺帳。
㈡創建市級綠色人居環境社區方面
⒈繼續保持“又好又快”創建勢頭，始終強調質量是創綠的生命力、長效管理是生命線，注重幸福指數與滿意率的提升。大力并體現特色開展“八個一”社區宣傳教育活動：⑴豎立一塊環保公約牌，⑵建立一個環保宣傳專用櫥窗，⑶組織一次環境教育基地的參觀活動，⑷舉辦一次環保主題的交流活動或知識競賽，⑸建立一批經濟實用、造型美觀的環保宣傳牌，⑹組織一支環保志愿者隊伍，⑺開展并形成一批綠色家庭、綠色單元和綠色樓幢，⑻結合“6.5”世界環境日等有關紀念日開展一次大型環保主題活動。
⒉市級創綠考核驗收約在9月份進行，臺帳資料中要有該社區平面圖，嚴格標準，材料豐富，但要看到內容、過程。用心工作細節上，做足亮點。下年創建社區必須提前介入培訓。
⒊強調培訓制度，強化質量意識，注重“三抓”：一抓環保宣傳，提高意識，形式多樣，互動有主題；二抓創建特點，提高創建質量，嚴格執行標準，臺帳資料力求完善豐富，做到簡明、清晰、規范；三抓制度建設，鞏固提升創建成果，做好交流發言、環?？偨Y等工作。
㈢復查考核方面
⒈省級綠色社區復查為三年一次，做好20*年首批省級綠色社區復查考核工作，對照考評指標分解表，將原有臺帳歸類組裝，著重體現三年來鞏固提升方面內容。
⒉市級綠色人居人居環境社區復查為兩年一次，做好20*年、20*年市級綠色人居環境社區復查考核工作，市環委會對提檔升級（正在創建省級）的社區、已是省級綠色社區將免去復查。區環委會先組織自查，書面上報。市環委會突擊抽查。代表性差的社區，書面警告。
㈣開展環保宣教方面
⒈積極組織開展“6．5”世界環境日等重大紀念節日環保宣傳活動，加大環保宣教力度，在創省級綠色社區、市級綠色人居環境社區尤其要做為重點工作來抓，在組織考核驗收時，應積極開展各項環保宣傳活動。統一采用綠色社區創建口號：“綠色社區共建共享”，要求綠底橫幅、黃色正楷字體。
⒉積極開展省級綠色社區“南星苑杯”環保宣傳欄評比活動，參評社區為20*年～20*年四年度省級綠色社區，一個省級綠色社區為一個推薦指標，于9月15日前將推薦材料報區環保局（具體標準內容見附件2）。
⒊自2002年～20*年創建以來，所有綠色社區做好回顧總結工作，并以每個綠色社區為單位，挑選5～10張具有代表性圖片，配以適當文字說明，力求體現本社區特色，A4紙張大?。ú始埐视【桑?、豎排，制作圖片宣傳冊，于11月15日前將總結材料、20份圖片宣傳冊報區環保局，匯總裝訂成冊。
一、工作目標
創建綠色社區的主要目標是：改善市民生活環境，提高市民生活質量；合理利用資源，促進生態平衡；提高環境意識，變革價值觀念；提倡綠色消費，共建綠色文明。通過開展“綠色社區”創建活動，逐步建立起規范的社區環境管理模式，倡導符合綠色文明的生活習慣，消費觀念和道德意識，使廣大居民自覺將保護環境、節約資源、綜合利用的意識和行動滲透到日常生活中，切實改善我鎮居民生活環境質量。
二、組織領導
為切實加強創建工作，推進創建工作的扎實開展，鎮政府成立中堂鎮綠色社區創建工作領導小組，協調和指導各項工作的開展。具體成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，設在環保分局，具體負責協調創建綠色社區各項工作。辦公室主任由張應良同志擔任，成員分別從環保分局、宣教辦等相關部門抽調人員組成。.
三、基本內容和條件
綠色社區的主要內容包括環境管理、環境治理、環境美化、環境質量、環境意識、環境行為、環境特色等七大部分，既有硬件要求，又有軟件要求，具體內容詳見《東莞市綠色社區考評標準》。
綠色社區的基本條件為：以已建成的、相對獨立的住宅小區為單位，原則上不少于500戶家庭或1500名居住人口。小區規劃布局合理化，工程質量標準化，建筑材料環?；?，能源消耗清潔化，資源利用循環化，環境建設生態化，公眾參與制度化，消費行為綠色化。
四、實施步驟和考評辦法
本著“誰條件成熟，誰爭先創建”原則，經初步調查研究，我鎮確定潢涌村為今年創建綠色社區對象，按照建立機構、開展宣傳、組織培訓、申報、檢查驗收、命名表彰和復查的步驟進行。
（一）完善機構階段：年月，按照有關要求，成立潢涌村創建綠色社區工作領導小組和辦公室，配備專人負責創建綠色社區工作。
（二）宣傳發動階段：年月，制定可行的創建計劃，明確創建目標和工作職責，在轄區范圍內廣泛開展宣傳活動，營造人人參與“綠色社區”創建的社會氛圍。
（三）組織培訓階段：年月底，組織“綠色社區”創建工作負責人和有關人員參加市綠色社區創建培訓班和參觀市內1至2個“綠色社區”，提升工作隊伍對創綠要求的認識和業務素質。
（四）創建自查階段：年月初，按照創建“綠色社區”的軟、硬件要求，潢涌村落實綠色社區建設工作，加強自查完善，確保各項工作自查達標，并上報鎮創綠辦。
（五）創建申報階段：年月，對照考評標準，協助潢涌村填寫《東莞市綠色社區申報自評表》和《東莞市綠色社區考評申報表》，經鎮“綠色社區”創建工作領導小組審查、考評、驗收后，報市“綠色社區”創建工作領導小組辦公室。
（六）受理公示階段：市創建綠色社區辦公室根據考評標準進行初步審核，決定是否受理。受理后，申報單位要在社區宣傳欄公告，同時，申報名單將在東莞環保網站進行公示，接受群眾監督。
（七）考核命名階段：年底，市創建綠色社區辦公室組織對申報單位進行考評，考評方式包括實地察看、檢查檔案、問卷座談等。符合考評標準的，授予東莞市綠色社區稱號，并從市級綠色社區中擇優向省創建綠色社區領導小組推薦，參加省級綠色社區評選。
（八）長效管理機制：東莞市綠色社區每年評選一次，每3年復查一次。復查不合格的，限期整改；整改不合格的，撤銷命名。
五、保障措施
（一）加強領導，明確責任。要求創綠工作領導小組成員單位把創綠工作列入議事日程，制定計劃，落實措施，明確責任，保證經費，確保創建活動正常開展。
一、指導思想
以省市禁毒委要求開展創建“無毒社區”工作的決定為指導，以當前全縣深入開展的“禁毒人民戰爭”為契機，堅持“四禁并舉，預防為本，嚴格執法，綜合治理”的禁毒工作方針，通過深入開展各項禁毒工作措施，集社會之力，聚萬眾之心，動員全社會的力量共同參與創建活動，堅持不懈，徹底根除毒害。
二、創建范圍和工作目標
（一）創建范圍和分類。在全縣范圍內要全面開展創建“無毒社區”工作（以下簡稱創建工作），創建工作以鄉鎮一級為基本單位，按照屬地原則逐級進行管理。對本縣的涉毒幫教人員人戶分離符合有關條件的，由戶籍所在地辦理委托手續，委托現住地落實管理。
根據我縣毒情現狀，以2005年底各地實有吸毒人員數為主要依據進行劃分檔次，分類開展創建活動。
第一類：尚未染毒的鄉鎮，開展“保無毒”活動；
第二類：本地籍實有吸毒人員數不到200人的鄉鎮，開展“創無毒”活動。
（二）工作目標。通過三年創建工作要達到下列工作目標：
1、廣大群眾對及其危害的認知能力不斷提高，禁毒意識普遍增強，社會各界和人民群眾參與禁毒斗爭的積極性和自覺性不斷提高，新增吸毒人員逐年下降，戒斷鞏固率逐步提高。
2、問題得到有效遏制，新型蔓延趨勢得到有效遏遏制，逐步實現本地籍實有吸毒成癮人員零增長的目標。
3、以緝毒情報建設為依托，加大堵源截流力度，有效解決外來人員“零星”販毒和非法種植原植物的涉毒問題，堅決遏制易涉毒娛樂場所群體性吸毒問題，基本禁絕制毒和種毒現象。
4、各級禁毒機構更加健全，禁毒保障更加到位，基礎工作更加扎實，信息化建設更加規范。
三、組織考核
（一）考核內容
1、領導重視禁毒工作，將其納入重要的工作議程，禁毒機構和機制健全，人員和經費落實，充分履行禁毒職責。
2、公安派出所對轄區內的涉毒違法犯罪活動要及時、有效的打擊，易涉毒場所問題得到有效整治，破獲涉毒案件數、繳獲數、查處吸毒人員數均完成上級下達的指標。
3、禁毒工作深入人心，廣大群眾對及其危害的知曉率不斷提高，城鎮達到100％，農村（以村居為單位）達到80％，外來務工人員達到80%，娛樂場所業主及從業人員達到100%，各類中小學校達到100％，新增吸毒人員逐年較大幅度下降。
4、禁吸戒毒工作更加規范有效，復吸人員絕對數逐年下降，總體尿檢率80%以上，年度脫毒人數逐年增加。
5、涉毒人員排摸工作深入細致，轄區涉毒人員底數清、情況明，禁毒基礎工作更加規范。
（二）考核方法
縣禁毒委將參照上述5條考核內容，并結合《不合格單位的標準》（附件）的要求，制定具體的考核評分標準，在各鄉鎮、部門認真開展自查和查漏補缺的基礎上，于每年年底對各鄉鎮和縣禁毒委成員單位開展創建“無毒社區”工作進行考核。2006年底鄉鎮考核總合格率要超過85%，2007年底考核總合格率要超過90%，2008年底考核總合格率要超過95%。屆時，市禁毒委也將根據我縣的考核情況適時進行抽查。
（三）先進申報
縣禁毒委將積極指導、幫助鄉鎮開展好“無毒社區”創建活動，每年將表彰一批創建的先進單位和個人。對于創建工作成效突出的鄉鎮，將推薦參加市級創建工作先進單位的評選。
四、工作措施
（一）廣泛宣傳，進一步營造創建氛圍。創建工作宣傳先行。要在日常禁毒宣傳教育中突出創建工作的主題，要讓廣大的人民群眾知道創建工作的重要意義、主要目標和實施步驟，讓廣大人民群眾主動參與到創建活動中來，集社會之力，聚萬眾之心，努力營造良好的創建工作的氛圍。同時，在宣傳對象上要突出對外來務工人員、易涉毒娛樂場所從業人員、中小學生的宣傳教育，切實增強他們的禁毒意識，遠離。
（二）深入排查，進一步掌握毒情底數。各地每年要開展毒情大排查活動，組織、動員鄉、村干部，進一步掌握現有吸毒人員的現狀，及時增補吸毒人員信息。努力做到涉毒人員底數清、情況明、動態知，切實增強創建工作的針對性。
（三）嚴厲打擊，進一步凈化社會環境。公安機關作為禁毒工作的主力軍，要充分發揮打擊涉毒違法犯罪職能的作用，按照“攻堅克難”和全員大收戒的要求，穩準狠地打擊各類涉毒違法犯罪活動，萎縮的消費市場，最大限度地減少的“傳染源”。同時，要加強對易涉毒娛樂場所的監管工作，及時查處場所內涉毒違法犯罪案件，并按照有關規定嚴肅追究場所責任。通過公安機關的嚴厲打擊，有效凈化社會治安環境，為創建工作提供一個良好的社會環境。
（四）落實措施，進一步鞏固戒毒成果。各地在創建工作中要突出社會幫教工作，根據幫教工作的有關規定，落實各項幫教措施，降低復吸率。一是做好接茬幫教工作；鄉鎮和公安派出所要及時根據戒毒部門的告知信息，做好幫教接茬工作。二是強化幫教談心尿檢工作；各地要采取一切有效的手段，提高幫教談心尿檢的針對性和真實有效性，使幫教工作能夠反映出幫教對象的現實表現和戒毒情況，從而及時發現復吸對象予以打擊。三是規范脫毒認定工作；縣禁毒辦要嚴格按照有關幫教對象脫毒認定的規定，規范脫毒認定工作，降低脫毒對象的復吸率。四是幫教安置點的建設；根據市禁毒委的要求，積極創造條件推進幫教安置點的建設，努力提高幫教對象的就業率。
（五）加強督查，進一步完善督導機制。要充分發揮縣“雙禁”工作督導組的作用，按照分片負責、定期匯報的工作原則，組織各督導組深入各鄉鎮和縣禁毒委成員單位開展定期不定期的明察暗訪、突擊督查等形式的督導活動，及時發現和解決基層禁毒工作存在的問題。
五、工作要求
（一）加強領導，落實責任。各鄉鎮、部門要從開展禁毒人民戰爭的高度，充分認識創建工作的重要性和必要性。黨政主要領導是創建工作的第一責任人，要加強對創建工作的組織領導。進一步健全創建工作的有關工作機制，落實責任，確保創建工作扎實、有效地開展。
（二）制定方案，明確任務。各地要依據本規劃，根據當地實際制定切實可行的創建工作方案，明確創建工作的目標、任務和考核標準，落實工作職責，深入實施創建活動。
（三）協作配合，齊抓共管?？h禁毒委成員單位要充分發揮職能優勢，齊抓共管、協作配合、形成合力，共同抓好我縣的創建工作。
（四）嚴格考核，獎懲分明?？h禁毒委每年制訂詳細具體的考核標準，組織對鄉鎮（街道）的創建工作進行考核。同時要明確考核獎懲制度，充分調動基層創建工作的積極性。通過考核，對創建工作達標且成效顯著的單位、集體和個人，予以表彰和獎勵。對成效特別顯著，工作特別突出的單位、集體和個人可推薦到溫州市禁毒委，評選市級先進。凡創建工作不落實，措施不力，人財物不到位，造成毒情發展蔓延的地區，則要按照有關規定追究相關單位和領導的責任。
附：不合格單位的標準
出現下列情形之一的確定為不合格：
1領導不重視，禁毒保障不力，影響禁毒工作開展的；
2新增吸毒人員比近3年平均數大幅度增加；或出現在校生吸毒的；或保無毒的地區新滋生吸毒人員的；
3幫教措施不落實，年度總體尿檢率不到65%的；或者年度復吸毒人數超過本地籍實有吸毒人數30%的，且復吸毒人數在15人以上的；或者毒情較輕的地區復吸毒人數比上一年度大幅增加的；
4基層公安機關均未完成上級下達的緝毒打擊指標的60%的；
5年度鏟除原植物累計2000株以上的，或者發生3起以上的非法種毒案件的，或者被上級公安機關督辦后查獲非法種毒案件的，或保無毒的地區出現500株以上非法種毒案件的；
一活動時間地點
活動時間：2月8日（星期一）下午2:30
活動地點：新區和廣場
二活動主要內容
1開展黨的十七大區委二屆九次全會和區人大二屆五次會議等精神的宣傳，開展科技文化衛生法律法規等知識的宣傳咨詢活動；
2設置科普科技知識樹文明新風等宣傳展板；
3發放各種科普宣傳資料；
4開展計劃生育衛生保健咨詢，為群眾進行義診；
5組織書法協會人員義務為居民寫春聯；
6組織民間文藝展演，豐富居民精神文化生活。
三活動參加單位
“三進社區”活動由科技局（科協）牽頭組織，區委宣傳部(文明辦)區直機關工委團區委區婦聯區科技局（科協）區財政局區民政局區衛生局區人口計生委區司法局區勞動和社會保障局區文廣局功能區等13個單位參加。
四具體工作任務
1區委宣傳部(文明辦)：設置宣傳臺，負責宣傳黨的十七大和區委二屆九次全會區人大二屆五次會議精神，以及創建衛生文明城市及建設新區等相關政策，印發宣傳材料1000份，安排2人參加。。
2區直機關工委：組織區書法協會人員義務為居民現場寫春聯，安排2人參加。
3團區委：設置宣傳臺，發放區委區政府和團市委部署的以青少年工作為主體的各項任務相關材料500份，安排2人參加。
4區婦聯：設置宣傳臺，發放有關婦女兒童權益保護等宣傳材料500份，安排2人參加。
5區科技局（科協）：設咨詢臺準備宣傳橫幅，安放展板，發放科技科普宣傳材料2000份，送科技科普書1000本，安排5人參加。
6區民政局：設咨詢臺，開展低保政策婚姻政策咨詢,安排3人參加。
7司法局：設咨詢臺，發放法律常識等宣傳材料800份,安排2人參加。
8區財政局：設置宣傳臺，發放有關民生工程宣傳材料500份，安排2人參加。
9區勞動和社會保障局：設咨詢臺，發放勞動社會保障宣傳材料500份，組織一定數量的就業崗位，開展現場招聘活動。參加人員3人。
10區文廣局：組織2個民間表演文藝隊伍，開展第四屆全國體育運動大會宣傳；負責此次活動的宣傳報道，安排4人參加。
11區衛生局：設咨詢臺，組織社區衛生醫療機構人員參加，開展為民義診活動，安排6人參加。
12區人口計生委：設咨詢臺，發放計劃生育政策宣傳材料500份，準備避孕藥具若干，安排3人參加。
13功能區：安排好場地桌椅席卡海報，做好現場的各項籌備組織工作，安排3人參加。
以構建社會主義和諧社會為統領，以發展和諧勞動關系為主線，以提升政府協調勞動關系能力為核心，以加強基礎工作和基層組織體系建設為重點，創新管理與服務方式，搭建基層勞動關系工作平臺，切實發揮其在協調勞動關系中的基礎作用，為建立勞動關系協調工作長效機制打下堅實的基礎。
二、目標任務
以鄉、鎮（街）社區勞動保障工作平臺為依托，將勞動關系協調工作延伸到鄉、鎮（街）和社區，做到“一個明確”、“三個建立”。即：明確鄉、鎮（街）和社區在勞動關系協調工作中的基本職能；建立勞動關系協調工作基層組織體系，促進勞動關系和諧穩定；建立勞動用工備案制度和基礎數據庫，對勞動用工實行動態管理；建立勞動保障監察基層組織網絡，維護勞動者合法權益。
三、工作職責
鄉、鎮（街）勞動保障機構主要職責是開展用工備案、摸清用工底數、宣傳法律法規、協調執法、調處勞動爭議。
（一）全面掌握轄區內用人單位基本情況，包括用人單位數量、單位性質、行業類別、經濟類型等。
（二）建立勞動用工備案制度，具體負責辦理轄區內城鎮個體工商業戶勞動用工備案手續，建立勞動關系基礎臺賬，并及時將有關數據錄入到勞動用工基礎數據庫。督促指導轄區內其他用人單位及時到所屬社區的勞動保障服務站辦理勞動用工備案，對勞動用工實行動態管理。
（三）負責宣傳勞動保障法律法規和政策，引導用人單位增強法律意識，嚴格遵守有關勞動保障法律法規，幫助勞動者依法維護自身合法權益。
（四）負責對轄區內用人單位遵守勞動保障法律法規情況進行監督檢查，掌握用人單位遵守勞動保障法律法規情況。督促用人單位及時糾正違法行為，對拒不糾正的，及時報告市勞動保障監察機構，并協調其做好案件調查、證據收集等查處工作。
（五）及時掌握轄區內勞動爭議及案件發生和處理情況，積極督促指導并協助用人單位勞動爭議調解組織予以調節，對調節不成的爭議案件，指導其到市勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，對可能發生的上訪案件，要及時報告市勞動保障部門。
四、方法步驟
此項工作從20*年4月1日開始，至7月30日結束，共分為準備啟動、組織實施、總結驗收三個階段，力爭在7月底前，完成既定的目標任務。
（一）準備啟動階段（4月1日－4月30日）
主要任務是制定方案，明確任務，動員部署。
1．制定方案。各鄉、鎮（街）和社區要結合實際制定實施方案，建立組織機構，明確目標任務。
2．動員部署。各鄉、鎮（街）和社區要召開推進勞動關系協調工作進社區動員大會，對工作做出具體安排和部署。
（二）組織實施階段（5月1日－7月15日）
主要任務是配備人員、搞好培訓、摸底調查、建立臺帳。
1．配備專職人員。按照省里要求，市政府通過開發公益性崗位等多種途徑，將為每個鄉、鎮（街）和社區配備1名專職勞動關系協調員。由于這項工作時間緊、任務重，可以先從鄉、鎮（街）和社區勞動保障機構現有人員中選配1名素質較高的人員專職從事勞動關系協調工作，待今年開發公益性崗位工作開始時，再為每個社區招收人員進行補充。
2．進行崗前培訓。根據實際工作需要，為每個鄉、鎮（街）和社區從現有人員中選配2名勞動保障兼職監察員（其中1名由勞動關系協調員兼任），我市對擬選配的勞動保障兼職監察員進行崗前培訓，提高業務水平。經考試合格者，頒發勞動保障兼職監察員證書，為其深入用人單位開展工作創造條件。
3．建立勞動用工備案制度。按照吉林省勞動用工備案管理辦法的要求，建立勞動用工備案制度。鄉、鎮（街）和社區勞動保障機構要全面摸清用人單位情況，逐戶進行登記。具體負責辦理轄區內個體工商戶的勞動用工備案手續，并督促轄區內其他用人單位及時到所屬勞動用工備案管理部門進行勞動用工備案。
4．建立勞動用工基礎數據庫。省里統一編制勞動用工備案系統管理軟件，規范業務處理流程，統一業務指標體系。各鄉、鎮（街）和社區要按照全省統一制定的表格，對用人單位采集勞動用工信息，并及時將有關數據錄入到勞動用工備案系統，對勞動用工實行動態管理，建立勞動關系基礎臺賬。
5．構建監察網絡。將勞動保障工作延伸到鄉、鎮（街）和社區，擴大勞動保障監察組織網絡，建立指導、監督、檢查、處罰完整的工作體系。
6．完善協調機制。將勞動關系三方協調機制延伸到鄉、鎮（街）和社區，探索在鄉、鎮（街）和社區建立勞動關系三方協調機制，掌握勞動關系雙方可能或將要發生的糾紛，并及時解決。對難以解決的糾紛，上報市勞動保障行政部門妥善解決，有效控制和減少轄區內用人單位勞動爭議和案件的發生。
7．整改提高。市勞動保障部門要及時對勞動用工備案系統的有關數據進行分析和研究，并針對影響勞動關系和諧的各種因素，提出切實有效的解決方法和對策，對存在的問題，及時進行整改，構建和諧穩定的勞動關系。
（三）總結驗收階段（7月16日－7月31日）
主要任務是總結經驗，完善體系，建立長效機制。
1．總結推進勞動關系協調工作進社區的經驗，對實踐證明行之有效的措施和辦法及時進行提煉和規范，將其提升為政策和制度層面。努力做到延伸觸角、組建隊伍、夯實基礎、規范服務、綜合治理，為逐步建立勞動關系協調工作長效機制奠定基礎。
2．加強勞動關系工作體系建設，探索建立勞動關系協調工作長效機制。研究調整和優化各級勞動保障部門協調勞動關系組織體系，整合資源、理順關系、協調配合。進一步加強勞動關系三方協調機制組織建立和制度建設，加強協作、探索模式、合力推進。努力實現勞動關系協調工作創新管理，完善機構，提升能力。
3．對全市開展勞動關系協調工作進社區進行總結，并形成報告上報市政府和市勞動和社會保障局。
五、組織領導
為加強對開展勞動關系協調工作進社區工作的組織領導，市政府決定成立市勞動關系協調工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責推進勞動關系協調工作進社區的日常工作，辦公室設在市勞動保障局勞動工資科，各鄉、鎮（街）和社區要成立相應的組織機構，具體負責此項工作的貫徹落實和組織實施。
六、幾點要求
（一）加強領導，提高認識
發展和諧穩定的勞動關系是構建社會主義和諧社會的重要內容，市勞動保障部門要統一思想，充分認識勞動關系協調工作進社區的重要意義，切實把這項工作擺上重要議事日程。主要領導要親自掛帥，分管領導要親自抓，要積極爭取有關部門的配合和支持，共同推進這項工作的開展，促進勞動關系和諧穩定。
要教育和督促用人單位提高認識，切實轉變觀念，積極配合鄉、鎮（街）和社區有關工作人員做好勞動關系情況普查備案工作，主動提供有關情況和數據，任何單位和個人不得進行無理阻撓、妨礙調查、提供虛假信息。
（二）突出重點，創新工作方式
推進勞動關系協調工作進社區是一項全新的工作，沒有現成的經驗可以借鑒，因此，市勞動保障部門及基層勞動保障機構在實際工作中要突出重點，以點帶面，創造性地開展工作。領導小組成員單位要定期或不定期召開會議，及時分析和研究工作進展情況，適時協調、解決存在的問題，成員單位要明確責任分工，加強協調配合，形成齊抓共管的良好局面，共同推進勞動關系進社區工作深入開展。
（三）加強指導，定期調度通報
市勞動保障部門在工作中，要經常組織人員深入基層勞動保障機構和用人單位，實施面對面指導，對發現的新情況、新問題，要及時研究提出解決措施，市勞動保障部門要建立調度通報制度，定期調度和通報工作進展情況，表揚先進，督促后進。
（四）完善機構，打牢工作基礎
市勞動保障部門要充分利用這次開展勞動關系協調工作進社區的有利時機，進一步加強勞動工作的隊伍建設，增加力量，配齊人員。要健全和完善鄉、鎮（街）和社區勞動保障機構建設，要選配素質好、責任心強的同志擔任勞動關系協調員，并加強培訓，不斷提高其業務水平，為建立健全勞動關系協調工作組織體系奠定堅實的基礎。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以《制止運用童工規則》、《未成年工非凡維護規則》等律例為根據，本著具體清查、預防為主、綜合整治的工作方針，經過深化開展打擊運用童工行為的各項辦法，著力處理突出問題，發動全社會的力量一起參加創立活動，穩固前期打擊運用童工、綜合整治生產運營和用工次序專項行動的效果，切實維護勞動者正當權益。
二、創立范圍和工作目的
（一）創立范圍。在全街范圍內具體開展創立“無童工社區”工作（以下簡稱創立工作），創立工作以社區為基本單位，依照屬地準則進行治理。
（二）工作目的。經過三年創立工作要到達下列工作目的：
1、運營單位（個人）以及廣大群眾對《制止運用童工規則》等勞動律例的認知才能不斷提高，守法認識遍及加強，社會各界和人民群眾參加打擊童工行動的積極性和自覺性不斷提高，運用童工的運營單位（個人）不斷削減。
2、引見童工、運用童工的不合法行為獲得有用遏制，逐漸完成本社區零童工的目的。
3、打擊運用童工的準則更加健全，檢查清算更加到位，基本工作更加扎實，信息化建設更加規范。
三、組織審核
（一）審核內容
1、以社區主任為組長，成立創立工作專班。
2、宣傳《制止運用童工規則》等相關律例，能經過宣傳欄、板報、社區播送等多種方式開展宣傳工作，各類宣傳資料發放到位，有宣傳圖片材料。
3、認真開展查詢摸底工作，查詢摸底工作深化認真，有巡查材料，有工作記載，基本工作更加規范。
4、日常監督治理到位，勸止運用童工的運營單位（個人）中止違法行為，有工作記載；積極告發轄區內運用童工的行為，共同相關本能機能部分查處運用童工案件。
5、信息反應實時，按時間按要求報送工作方案、表格，能實時向街打擊運用童工綜合整治辦公室反應整治清查狀況。
（二）審核辦法
街打擊運用童工綜合整治辦公室將參照上述5條審核內容，制訂詳細的審核評分規范，在各社區認真開展自查和查漏補缺的基本上，于每年歲尾對各社區開展創立“無童工社區”工作進行審核。
四、工作辦法
（一）普遍宣傳，進一步營建創立氣氛。創立工作宣傳先行。要在日常宣布道育中突出創立工作的主題，使廣大的人民群眾曉得創立工作的主要意義、首要目的和施行步調，自動參加創立活動，集社會之力，聚萬眾之心，努力營建優越的創立工作的氣氛。還，在宣傳對象上要突出服裝加工、繡花印花、金屬加工、汽車修繕、住宿餐飲等個別私營小企業、小作坊運營業主、外來務工人員的宣布道育，切實加強他們的守法認識。
