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      勞動教育面臨的困難范文

      時間:2023-10-09 16:07:34

      序論:在您撰寫勞動教育面臨的困難時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

      勞動教育面臨的困難

      第1篇

      一、勞動教育的意識及情感態度

      1、關于幼兒:

      小班幼兒的勞動意識比較薄弱,中大班幼兒相對小班幼兒來說,有一定的勞動意識,但整體勞動意識都不太強,幼兒對于勞動的理解大多是幫助別人做事,對“勞動”的實際意義了解不全面。

      在一些力所能及、趣味性強以及日常生活中經常參與的勞動中,孩子們參與的積極性較高,主動性較強,但對于一些耗時較長、對勞動技能要求稍高的一些勞動,孩子們就會因為怕苦怕累、沒有足夠經驗、失去信心等因素逐漸表現出畏難情緒,很多時候都不能堅持參與整個勞動過程。

      2、關于家長:

      據調查結果顯示,90%以上的家長都認為有必要對幼兒進行勞動教育,家長想要培養幼兒勞動能力的意識較強,認為孩子的勞動教育應該從小培養,并且十分支持幼兒園開展勞動教育。也有部分家長提出讓孩子參加家務勞動是為了讓孩子學習勞動技巧,或是為家長減輕負擔。

      3、關于教師:

      根據調查,我們發現100%的老師都認為在幼兒園開展勞動教育對幼兒的成長有幫助,90%以上的老師都認為勞動教育在“培養勞動習慣和良好的行為習慣”、“培養自理能力和獨立性”、“培養勞動意識和興趣” 、“增進體質,鍛煉意志”、“培養觀察力和創造力”、“增強道德責任感”、“學習基本的勞動知識和技巧”等幼兒能力提升方面有極大的意義和幫助,83%的老師都有意識培養幼兒的勞動習慣,并在一日生活的各個環節積極滲透勞動教育。

      二、勞動教育的內容

      1、關于幼兒

      在幼兒園,大班幼兒在熟練掌握獨立生活技能的同時,更多是以值日生的角色參與到勞動當中,開始為周圍的人做力所能及的勞動,如幫助老師發放餐具、晾曬毛巾、收拾整理游戲材料、照顧自然角里的動植物等;小班幼兒則更多的是進行自我服務勞動,逐漸做到不依賴成人而獨立照料自己的生活,如穿脫衣服和鞋襪、獨立的盥洗、進餐、睡眠、起床等。

      在家里,孩子們更多的是做一些力所能及的家務勞動,如擦桌子、擺碗筷、倒垃圾、取快遞等。

      2、關于家長:

      家長在家更多的是引導孩子完成一些簡單的家務勞動,70%由祖輩照的孩子顧,由于過分溺愛,很多時候都由成人包辦代替,參與勞動的機會較少。

      3、關于教師:

      在幼兒園的勞動教育活動中,教師以培養幼兒的自理能力和為他人服務的意識為主,同時結合種植活動、區角活動、集教活動、場館活動,逐漸提升了孩子的勞動技能。

      三、家長及教師在勞動教育中的教育行為

      1、家長的教育行為

      從家庭勞動教育實施情況來看,60%以上的家長對幼兒的家庭勞動教育只停留在意識層面,實際不太愿意讓幼兒承擔更多的家務勞動,原因包括擔心孩子做不好、有危險性、弄臟衣物、占用孩子學習時間等;有40%以上的家庭,勞動教育實施過程以父母示范為主,并沒有讓幼兒體會到勞動的趣味性,目的性較強,從而導致幼兒失去興趣而不愿意做的情況發生;還有將近5%的家長會用勞動作為懲罰孩子的方式,使孩子從小對勞動產生不良的理定勢。

      2、教師的教育行為

      教師雖然在意識上比較重視勞動教育的開展,但在實際工作中,勞動教育主要是在生活環節鼓勵幼兒參與實踐性勞動活動,更多地是對幼兒勞動技巧、自理能力、生活基本技能等方面的引導,對于開展勞動教育的意義、 勞動教育中對幼兒勞動意識的各種意志品質的提升、幼兒在勞動教育活動中自主探究、解決問題、相互合作、表現創造等各綜合能力的提升等方面的引導和培養不夠。

      四、目前幼兒園勞動教育所面臨的問題分析

      1、關于幼兒:

      幼兒喜歡做的勞動都比較簡單,并且能夠輕易完成,有63%的幼兒怕臟怕累,遇到問題和困難容易放棄,做事容易半途而廢,這也說明幼兒解決問題的能力較弱,對于成人的依賴性較強。

      幼兒的勞動意識不強,不能真正體會到勞動的快樂及意義,也不能在勞動教育中獲得更多的發展。

      2、關于家長:

      90%以上的孩子在幼兒園能夠積極參與勞動,在家顯得有些不太主動,60%左右的幼兒有參與勞動的意愿,但是家長沒有給予充分的支持。有的是家長包辦和溺愛的情況也比較嚴重,家庭觀念不統一,導致幼兒參與到勞動中的機會減少;有的家長會站在成年人的角度去設想各種各樣的結果,如弄臟衣服、耽誤時間、擔心受傷等等,從而忽略了幼兒渴望勞動的需求,不給幼兒嘗試的機會,幼兒進行的家務勞動更多的是以自我為中心、為自我服務的勞動,幼兒的家庭責任感并沒有良好的建立。

      3、關于教師

      教師對于勞動教育本質的理解不夠深入,更多是以掌握生活、勞動技能的練習作為勞動教育的內容,因此導致開展的勞動教育活動形式單一、內容不全,缺乏趣味性、探究性, 也未能充分利用活動、環境、社區、家長等豐富的資源來開展豐富有趣的勞動教育活動,從而激發幼兒熱愛勞動的情感,調動孩子們參與勞動的積極性,促進幼兒綜合能力的提升。

      五、下一步采取的措施

      1、關于幼兒:

      除了在一日生活中逐漸提升幼兒的自理能力及基本的生活勞動技能外,更重要的是通過討論、實踐、探究、分享等多種形式的活動,培養其熱愛勞動、吃苦耐勞和克服困難的意志品質。通過在勞動中的不斷思考、不斷嘗試,鍛煉自己的勞動能力;通過體驗到勞動為他人帶來方便的滿足感,逐漸萌發為他人服務的勞動意識。

      2、關于家長:

      幼兒勞動教育的開展不能僅僅依靠幼兒園,家庭的勞動教育也是必不可少的。因此,幼兒園要向家長宣傳勞動教育理念,引導家長端正觀念,即勞動教育應該融入生活,勞動是生活,生活來源于勞動,從而更好帶動孩子更新勞動觀念,讓勞動意識深入幼兒心中。

      在生活中,家長應該放開雙手,同幼兒園一起,形成家園合力,共同培養幼兒參與勞動的興趣,充分給予幼兒參與勞動的機會,從小培養幼兒養成熱愛勞動的情感,提高動手實踐能力。鼓勵家長從自身做起,利用下班或者周末等居家時間,帶領幼兒一起參與勞動,在親子共同勞動的過程中體驗勞動的樂趣,感受勞動是快樂的體驗而不是懲罰性體驗。

      3、關于教師:

      第2篇

      隨著教育改革的深入、多元文化的影響,人本理念已經深入人心,在問題學生的教育上,人們更多地傾向于運用賞識教育、激勵教育這些柔和的方法。但是,沒有一種教育方法是萬能的,對于哪些屢教不改、桀驁不馴的學生,適當使用懲戒的方法還是有必要的。

      教育懲戒是必要的,沒有懲戒的教育是不完整的教育,但懲戒與體罰難以區分和把握 ,因為我國還沒有類似于韓國《教育處罰法》的相關法律,對懲罰的對象、原因、部位、程度來作嚴格的限制和詳細的規定。2013年6月,教育部教師工作司司長許濤表示,教育部將出臺相關規定,對有違師德的行為采取零容忍的態度,以高壓的態勢守住師德的紅線。對于違反師德的行為,許濤舉例說,有體罰學生的行為,也有變相體罰學生的行為,比如言語攻擊,讓孩子喪失學習、生活的信心等;同時還有違背教育規律的行為,比如增加學生課業負擔等。教育懲戒一旦被認定為體罰,也就意味著相關教師觸及師德高壓線。

      在嚴峻的教育背景下,問題學生的教育面臨進退兩難的困境。對那些不聽管教的學生,教師講講道理,敷衍了事,不會觸及高壓線,但是違背教育宗旨,對不起問題學生的未來;如果使用懲戒,容易觸及師德高壓線。如何在這兩者之間找到一個平衡點?勞動體驗不失為一種較好的方式。

      二、勞動體驗有助于問題學生教育

      1.勞動體驗有助于提高問題學生的思想認識

      《大教育與現代人培養》指出:“勞動教育是智育、德育、生產教育技術的統一,重視勞動教育,以勞輔德,以勞增智,以勞強體,以勞益美,是培養現代人不可或缺的手段?!眲趧优c學生的思想品德有著密切的關系,讓學生參與勞動體驗,有助于改變學生的思想認識,形成優良的品質。

      思想決定行為,問題學生的一些不良行為多是因為思想認識有問題。經常逃學、曠課、不完成作業的學生,不懂得勞動是生活的基本需要,不懂得學習是未來高效勞動的準備;經常偷竊的學生,經常破壞公物的學生,經常打架斗毆、游手好閑的學生,他們不懂得勞動產品的來之不易;經常向家長提出過高的物質要求、鋪張浪費的學生,他們不懂得勞動的艱辛。這些學生,應該設法讓他們去勞動、去體驗生活,勞動體驗會讓他們懂得珍惜、懂得尊重、懂得生命的意義和價值。

      2.勞動體驗有助于改變問題學生懶惰拖拉的習慣

      問題學生厭學、怕完成作業,懶惰是重要原因。學生在教師或家長指導下,參加適量的勞動,經過一定量的重復就會形成良好的勞動習慣。學生有了熱愛勞動的良好品質,慢慢就會接受學習這樣的腦力勞動。

      勞動是一個動態發展的過程,勞動者要按照一定的程序和時間來完成任務。如煮飯,煮飯者必須先有條理地做好準備,一旦開火,必須在適當的時間內完成烹飪任務,拖拖拉拉就會延誤時間,甚至燒焦飯菜。這種勞動有利于培養學生的條理性,提高學生做事的效率。

      3.勞動體驗有助于培養問題學生的意志力

      意志力是人格中的重要組成因素,對人的一生有著重大影響。意志力是一種自我引導的精神力量,人們要獲得成功必須要有意志力作保證。問題學生往往缺少意志力,他們做事不能夠堅持,容易半途而廢。

      意志力可以通過訓練形成。心理學家博伊德·巴雷特曾經提出一些鍛煉意志的方法,如從椅子上起身和坐下30次,把一盒火柴全部倒出來,然后一根一根地裝回盒子里。他認為,這些練習可以增強意志力,以便日后去面對更嚴重更困難的挑戰。更為復雜的有目的性的生產勞動或公益勞動,能夠讓問題學生用更多的時間,付出更多的努力,逐漸形成堅強的意志力,不僅有益于問題行為的解決,也有益于問題學生未來事業的成功。

      三、問題學生勞動體驗的實施

      讓問題學生去進行勞動體驗,并不是件容易的事。問題學生本身在思想和行為上存在一些不良傾向,他們往往不愿意接受勞動體驗,而且學校對學生進行勞動教育的時間和空間是有限的。

      第3篇

      一、裴斯泰洛齊生平簡介

      約翰·海因里?!づ崴固┞妪R是世界影響巨大的偉大的民主教育思想家、教育改革家。他生活的年代正值瑞士社會處于封建主義經濟向資本主義經濟過渡時期。在家庭、學校中有民主進步傾向的教師及法國啟蒙運動和資產階級革命影響下,裴氏成為一個民主主義和人道主義者,他在青少年時便立志要獻身于改善勞動人民生活的事業,并為此奉獻自己的一切。

      二、裴斯泰洛齊的勞動教育思想

      1、實驗和著述活動

      裴氏自大學畢業后,就開辦“新莊示范農場”,他試圖采用新技術、新方法的農業種植示范實驗,改善勞動人民生活狀況,結果實驗失敗。裴氏以不折不撓的精神總結失敗教訓,苦苦思索,選擇—條通過教育貧苦兒童的手段,用教育的方法去提高人民生活、改良社會的道路。為實現這一教育理想,他從1774年開辦新莊貧兒教養院開始,直至1825年伊弗東學院關閉為止,前后用了50年左右的時間,分別在新莊、斯坦斯、布格道夫和伊弗東等地,結合教育實踐,堅持不懈地長期進行教育實驗,作教育演講,宣傳新教育觀,推廣民主教育制度,同時還以驚人毅力,在接受前人和當代科研新成就的基礎上,以求知探索精神,尋找教育規律,開拓教育理論新領域。

      2、裴斯泰洛齊的勞動教育理論

      教育和生產勞動相結合作為一種思想主張不是裴斯泰洛齊第一個提出來的,但真正付諸實踐把二者的結合看作和諧發展的基本途徑、并在實踐中不斷深化認識,卻是他的功勞。

      裴氏重視勞動教育,視之為人的全面和諧發展教育的重要組成部分。裴氏所說的勞動教育包括:身體器官的訓練,日常生活活動能力的訓練,手工職業訓練,以及其它一切有實踐技能訓練意義的教育。裴氏認為,勞動教育之所以重要,是因為人的本性是德、智、體(心、手、腦)的統一體。他從兒童個性發展的角度提出,教育不僅是向兒童傳授知識并發展他們的智力的過程,還必須是發展他們的手藝、活動技巧的過程,以及發展他們的道德、德性、心性的過程,三者密不可分。教育的目的就是要全面和諧地發展人的一切天賦力量和能力,培養有智慧、能思想、能實干的道德完善的人。他從當時瑞士社會實際需要出發,突出強調勞動教育是人的全面和諧發展教育的必不可少的重要組成部分,同時也指出,勞動教育是發展兒童勞作能力的民眾教育所必需,也是對兒童進行普通教育的一個重要方面。

      早在新莊時期,他就開始試驗,每天既教兒童手工勞動和園藝勞動,又進行初等文化知識如讀寫算的教學。他認識到由于發展了孩子們的勞動技能和技巧,必然能給他們以后謀生的手段。因此他更深刻地把教育和生產勞動相結合放在教育心理化的基本原則下來進行,他深信這樣一來,必將在培養全面發展個性中發揮真正作用。教老結合思想的實現具有重大的意義,對社會改革和社會改革提供了重要的理論和實踐價值,必將推動教育的面貌、人的發展出現嶄新的一面。

      裴氏還根據教育心理化原則,對勞動教育應如何實施和進行提出了看法。勞動教育的最簡單的,最基本的要素是關節活動,家庭實施最早的勞動教育,就應從手、臂、腿等的關節活動鍛煉開始,并根據由簡單到復雜、由個別到一般的原則,從關節活動,逐步擴展到全身的復雜的體力活動。裴氏還提出家庭中的勞動教育應以家庭生活為教育中心,實施生活教育。他認為,意志的鍛煉是人類才能的中心問題,也是其幸福的源泉。他把意志這個非智力因素突出地放在兒童全面和諧發展教育的重要地位,因為他看到家庭從兒童幼小時起,有意識培養吃苦耐勞、頑強奮斗、持之以恒進行勞動的意志力,會激發他們主動進取精神,而這是兒童的才能發展和將來能有效地參加社會生活的重要保證。

      由于時代的局限,裴斯泰洛齊提倡的教勞結合沒有反映大工業生產發展趨勢,兩者間的結合是機械的而不是有機的。但他通過長期實踐,隨著認識的逐步深化,較深刻地揭示了教育與生產勞動相結合在培養兒童能力全面發展上的意義,以及提出教勞結合是未來新教育的基本途徑,這個思想是難能可貴的。

      三、現實意義

      裴斯泰洛齊的教育和生產勞動相結合的思想對我國目前學校存在的教勞脫離現象具有深刻的指導意義在市場經濟的浪潮中,市場規則的趨利原則給整個社會帶來了一定的負面影響,功利主義的泛濫,人們的生活和思維方式的滯后性還沒有來得及對社會出現的種種現象作出思考,一是思維中的陳舊觀念“萬般皆下品,唯有讀書高”的封建傳統管年根深蒂固,因此,導致了教育中出現了只學習不做事的現象。家境優越、社會富有、時代進步為當代學生提供了優越的成長條件,但部分學生并沒有充分利用,出現了好逸惡勞的不良發展傾向。有人說這種傾向的形成責任在于家庭的溺愛和事事包辦。這不無道理,但學校也負有不可推卸的責任。部分學校一味抓升學率,重智育輕勞動教育的現象普遍存在。雖然開設了勞動課,但往往被一些考試科目擠占,而有些學校則干脆不開課。此外,勞動在一些學校被個別老師扭曲異化成懲罰“問題”學生的手段,導致更多學生對正常勞動產生反感和抵觸情緒,進而躲避、厭惡勞動。勞動教育中的“好逸惡勞可恥”不同于一般的道德觀。它對人的影響不僅表現在是非判斷上,更表現在實踐行為上。

      第4篇

      關鍵詞:勞動教育;培智;生活

      中圖分類號:G632 文獻標識碼:B 文章編號:1002-7661(2014)19-008-01

      《辭?!分袑趧右辉~這樣解釋道:勞動是發生在人與自然界之間的活動,其實質是通過人的有意識的有一定目的的自身活動來調整和控制自然界,使之發生物質變化,為人類的生活和自己的需要服務。顯而易見,一個人要生存下去,必然離不開勞動。而對智障學生來說,勞動教育和訓練尤為重要,他們將來面臨的生活壓力遠遠大于正常人。勞動能力是否具備,將直接關系到他們在社會中是否能夠獨立生存。怎樣在培智教育中落實好勞動教育,從以下幾點談談我淺顯的認識和嘗試。

      一、開展調查,做好溝通

      勞動教育要做得好,首先是要了解學生的當前狀況,他們會什么,不會什么,目前生活中他們最需要學什么,什么又最難學會……調查后不難發現,這些情況在同齡智障孩子中參差不齊。例如:兩個智障程度相同,年齡同樣的兩個孩子,一個可以自己吃飯、穿衣、上廁所,而另一個就有可能不會穿衣,不會自己吃飯,甚至不會自己洗臉。究其根本,造成后者勞動技能低下的原因可能是兩種情況:一種是家長過于關愛和保護,生怕孩子受傷,于是習慣性的包辦代替。吃、穿、住、行全方位照顧,孩子什么也不用做,長而久之,孩子也就什么都不會做。第二種是家長無培養意識,本就不太重視,處于半放棄狀態,所以沒有耐心去教。這種情況以農村困難家庭更為突出。這些家長會認為孩子學不學都無所謂,反正學也學不會,反倒“闖禍”,給家長增添麻煩。因而,孩子就根本沒有學的機會,長此以往,孩子也變得低智而又低能。

      面對這種情況,我們要努力與家長溝通。首先要轉變家長的觀念,使家長意識到培養智障孩子愛勞動、會勞動的重要性。家長應該從實際出發,放手讓孩子去嘗試和體驗。當孩子有勞動需要的時候,切忌冷漠忽視或包辦替代,這樣會打消孩子愿意勞動的積極性,不利于孩子的成長。而應該在一旁耐心指導和幫助,引導他們逐漸掌握勞動的技能,讓他們擁有未來獨立生活的能力。

      二、設置目標,量力而行

      智障孩子的學習能力較差,一件非常簡單的事情,智障兒童都往往不能理解和接受。他們的勞動更多的是承擔“自我服務”的任務。因此,對勞動教育的目標的設置,應突出實用性、可操作性以及趣味性。實用性即教學內容要與學生的生存環境相一致;可操作性即教學過程要讓學生易懂易學,學生要能完得成任務;趣味性即在教學過程中要讓學生感覺到勞動是愉快的一件事。低年級以培養生活自理能力為主。中年級以培養基本勞動能力為主,教會他們利用簡單的勞動工具做些家務活。到了高年級則可以學習一些簡單的職業技術。目標的設置,應由簡單到復雜,目標切忌過高,要求切忌過多,而且還要因人而異,要視孩子的個人能力而行。

      三、練賽結合,享受成果

      對培智孩子來說,任何一種學習的過程都是重復而漫長的。如果形式單一,次數多了往往就引不起他們的關注,也就收不到教育的效果?!熬氋惤Y合”的形式是一種很好的模式。首先,教師要提前布置勞動內容,如:要求在老師和家長的幫助指導下,兩周內學會剝豌豆,三周內學會包湯圓。其次是階段練習,練習過程中要有家長的參與,在練習當中會及時發現很多問題,這些問題大多都能隨著練習次數和時間的增加而解決。最后是匯報比賽,當然比賽它不是最終結果和終點,不管獲不獲獎,學生都能體會到一份參與的快樂。比賽結束,最好是讓孩子們及時享受他們的勞動成果。例如:在進行“我會包湯圓”這個比賽后,把孩子們現場包的湯圓煮給他們吃,并引導孩子和家長一起分享。此舉意在讓孩子感受勞動的成功和分享的快樂,也能讓家長收獲自己孩子成長的幸福。這于孩子和家長而言都獲益匪淺。練習,比賽,周而復始,學生的勞動能力必然得到提高,勞動意識得到加強。

      四、家校協作,形成常態

      由于智障學生生活空間的限制,家庭和學校是他們主要的生活場所,勞動能力的形成離不開學校也離不開家庭,各項教育內容都可以利用這種家校結合的模式。學生在學校課堂上學過的勞動技能,養成的好的勞動習慣,需要在家庭中繼續強化練習和鞏固。我們可以通過家長培訓、家訪等形式,向家長介紹一些好的方法和手段,力爭取得家長的配合和支持,家校之間形成一種合力,共同來完成對學生的訓練和培養。如:在學校勞動課上學習怎樣自己煮面條,由于各方面條件限制,有可能幾堂課下來都不能滿足所有的學生得到百分之百的練習。這時,我們就應該充分發揮家庭練習的優勢。再如:給媽媽盛飯,給爸爸端茶等此類家務勞動的練習,也是家庭條件優于學校條件??傊?,學校和家庭應該充分利用各自的有利條件,多為學生創造一些勞動的機會和勞動的環境。另外,勞動教育應該是持之以恒的一個長期的過程,他滲透在每一天的生活和學習當中,不管是課上課下,校內校外,上學還是放假,勞動教育一定要形成一種常態,只有這樣,學生才能扎扎實實的掌握更多的勞動技能。

      對智障孩子來說,現實生活中的困難是多種多樣的,智障孩子要安全而順利地融入社會生活,就必須不斷獲取生存的能力。唯有如此,他們才可能在未來的社會中做生活的主人。

      參考文獻:

      [1] 劉玉蘭.中學時代[J].山東:中學時代編輯部,2013.

      第5篇

      【關鍵詞】 勞動教育 素質教育 勞動價值 評價機制

      隨著我國經濟的發展,社會的進步,人們生育觀念的改變,獨生子女家庭越來越多,在不斷充裕的家庭條件下,大部分家長視孩子為掌上明珠,怕其吃苦,危險,孩子力所能及的事家長卻取而代之,忽視了勞動教育,于是,獨生子女們過著衣來伸手,飯來張口的生活,缺乏生活自理能力,加上部分學校特別是師資力量薄弱、條件有限的農村學校沒有開設好勞動課,安排的“勞動課”的目的在于打掃清潔衛生或變勞動課為知識課。導致勞動觀念越來越淡薄,使這些獨生子女只會讀書,不會勞動。長此以往,將會影響這部分人素質的發展。于是,筆者認為在小學階段抓好勞動教育十分重要。只有從小培養學生良好的勞動習慣,樹立強烈的勞動觀念,長大成人才會有所作為。當今,在新課程的教育理念下,素質教育是學校教育教學工作的中心環節。所以,勞動教育是素質教育的重要組成部分。

      什么是素質教育?眾說紛紜,莫衷一是,筆者認為素質教育主要包括四個方面的內容:思想道德素質、科學文化素質、身體素質、心理素質和生活技能素質。

      一、勞動能促進學生良好道德品質的形成。

      小學階段是人道德品質形成的重要時期,良好的道德品質的形成緊靠家長的言傳和老師在課堂上的教學是遠遠不夠的,需要家長和老師在課外引導學生不斷參加力所能及的有意義的勞動,親身體驗勞動的艱辛,享受勞動的成果,才能促進良好道德品質的形成。例如:讓學生撿廢品,通過學生對一件件廢品的積累到出售,讓其去體會自己父母掙錢的不容易,從而受到了不能鋪張浪費的教育,逐漸形成節儉的美好品質。出售后的收入雖少,但是總能讓學生感受到快樂,因為是學生已經證明了自己,找到了自信,體驗到了勞動價值所在。農村家庭的父母,要讓自己的孩子投入到糧食耕種的勞動中去,只有讓孩子親自參加勞動,嘗嘗汗濕、腰酸背痛的滋味,才感覺到勞動的辛苦,懂得勞動的分量,切身體會“鋤禾日當午,汗滴禾下土,誰知盤中餐,粒粒皆辛苦”真正含義,使之自覺地愛惜糧食。只有參加勞動,才能理解農民為城市居民提供糧食、蔬菜或者農副產品,工人為社會提供日用品,輸送水電是為了什么,才會真正體會他們所付出的代價--勞累,是為了人們的幸福,是在為社會創造財富。更能激發對那些好逸惡勞、不勞而獲、竊取別人的勞動果實的人的厭惡感,做到加倍珍惜自己和別人的勞動果實。正如我國教育家陶行知先生所說“讓孩子出自己的力,流自己的汗,吃自己的飯才是英雄漢?!?/p>

      二、勞動不但能增強人的體質而且能磨練人的意志。

      一個人有無勞動的興趣和習慣,將影響自己的一生。大量事實表明,不論知識水平、家庭背景、經濟收入、種族膚色如何,凡是從小做家務、熱愛勞動的人到了中年以后往往特別能干,工作成就大,生活也很美滿。勞動,可以培養孩子動手習慣和吃苦耐勞的精神,在營養良好的情況下,勞動能促進大肌肉、小肌肉的發育。勞動在培養完美體魄上所起的作用,同運動一樣重要。許多勞動能顯示體力與技能、技巧等多種多樣的結合。蘇霍姆林斯基認為:勞動不僅使人“心地正直”,而且能使人“身強力壯”。

      少年兒童是社會主義建設事業的接班人,在實現“中國夢”的進程中會面臨許許多多困難和挫折,這就要求學生從小養成不怕困難、堅持不懈的精神。如果遇到困難就畏縮、害怕和逃避,我們為之努力的事情會半途而廢,前功盡棄。怎樣磨練人的意志呢?誠然,轟轟烈烈的斗爭和艱苦的勞動、險惡的環境能磨練人的意志,但是平凡的生活小事也能磨練人的意志。首先,讓學生從生活的一切方面鍛煉意志,如遵守學習與生活制度、及時獨立地完成作業、做事有始有終、堅持鍛煉身體、待人始終如一等。其次,引導學生做一些自己不愿做或不敢做的事,如讓學生在炎炎夏日跟隨父母下地勞動,或在寒冬臘月用冷水搓洗衣服等,完成后及時給予表揚,這樣可以讓學生建立戰勝困難的信心和勇氣?!氨鶅鋈?,非一日之寒”,堅強的意志就是在完成無數件小事中逐步培養起來的。

      三、勞動能提高學生的生活技能。

      在人類發展史上,勞動推動了人類的發展和社會的進步。由此可見,勞動教育不容忽視,在小學階段,要求學生掌握簡單的生活技能。低年級學生學會自我服務活動。如:穿衣服、削鉛筆、洗手帕等;中年級學生可進行一些簡單的家務勞動和社會公益勞動。如:包書、整理書包、洗碗、掃地、擦窗、給花草澆水、在校內進行大掃除等;高年級學生以家務勞動為主,如:洗衣服、做飯、涮鍋洗碗、農村兒童學會農田的種植,能參加學校的科技小組,在活的自然中學習,在實踐中加強探索。只有讓學生持之以恒地去完成這些事,才能樹立勞動觀念,養成熱愛勞動的好習慣,提高生活技能,為實現自己的理想奠定堅實的基礎。

      勞動教育在學生的素質發展過程中不可忽視,應引起家庭、學校和社會的高度重視,現對家庭、學校和社會作以下建議:

      家庭:

      第一,建議家長改變教育觀念。

      即便是獨生子女,不能溺愛,不要怕其吃苦和危險而不讓孩子去做自己應該做的事,讓孩子多動手做事,有利于孩子的成長。

      第二,在孩子成長的過程中多設置一些“障礙”。

      所謂的“障礙”就是孩子力所能及的事,家長要多找一些孩子能完成的事情讓孩子去完成。如;中、高年級的孩子,飯前盛飯,飯后收拾、清洗。不能一味滿足孩子的零用錢,可讓中、高年級的孩子利用假期自己掙零花錢,城市的孩子賣報紙,農村的孩子賣菜等。

      第三,家長要做好榜樣作用。

      隨著家庭經濟的富足,部分家長的家務活也隨之減少,吃飯上館子,洗衣服有洗衣店的服務,或雇個家庭保姆包攬一切家務,這樣不但沒有事情給孩子去完成,而且滋生了孩子享樂主義的思想。

      學校:

      要切實貫徹好黨和國家的教育方針,積極地改善和創造勞動課教學條件,開足、開好勞動技術課;學校和家庭要形成教育合力,老師布置的家庭勞動任務可讓家長督促完成并簽字認可。

      社會:

      呼吁全社會重視勞動教育,形成積極勞動的社會氛圍,大力渲染“以辛勤勞動為榮,以好逸惡勞為恥”。

      如何構建和創新評價機制呢?

      第6篇

      主持人提示:推動“建立課程完善、資源豐富、模式多樣、機制健全的勞動教育體系”,必須要加強制度建設,制定國家課程標準;加強課程管理,加強教學質量的督導與評估。

      福建省南平市第四中學副校長紀聯昕:對未來的勞動教育課開展方式,建議教育行政部門對勞技課的開展要有一個較完善的可操作的頂層設計,建立一套可行的考評制度。針對南北不同的地域、城市與鄉村以及不同學齡的學生,勞技課的教學內容應區別對待;建議對勞動工具的配置、配套的勞動設施設備、勞動實踐活動的經費等要得到保障;建議每個區(市、縣)屬地要有一個條件較成熟的勞動實踐基地;建議理論與實踐相結合,培養一支“能文能武”的穩定的勞技課教師隊伍。

      廣東省廣州市長堤真光中學校長蔡練:“用最生活的教育提高學生生命質量”是學校和美特色教育目標之一。生活教育、勞動教育是“詩意校園”的重要內容。學校以社會需要、學科體系和學生發展為基點,把勞動教育的內涵從體力勞動拓展到綜合實踐、研究性學習等課程之中。例如:學校開設的“琴棋書畫,詩酒花茶”等系列特色課程,旨在通過自制果酒、插花與花語、茶藝等方面生活技能的訓練,培養學生愛勞動、會生活、懂情趣的美好情操。學校重視建立班級勞動考核制度。本學期,組織開展“課前一掃”活動,各班級在上課前,完成本班在校內公共區的包干勞動,全員參與到校園衛生保潔中。檢查勞動態度和效果,每周班級常規評比,將衛生包干勞動常規化、制度化。

      遼寧省沈陽市和平區睿智學校校長盧大鋒:根據實踐性原則,學校構建了課堂教學、家校結合、定向培養等勞動教育模式。課堂教學模式:感知――實踐――導行,即通過教師對勞動技能的介紹,初步感知所學勞動技能的內容;通過教師小步子多循環的實驗演示,明確每個環節的要點;通過教師的親自指導,增強學生的動手能力,提高相應的勞動技能;通過教師創設與所學勞動技能相關的活動,驗證學習效果。家校結合模式:學校勞動教育和家庭勞動教育相結合,各項教育內容均可利用此模式進行。比如學校在勞動課中學習做簡單飯菜,課后就可以利用家庭這一延伸的課堂,進行實踐性操作。這需要學校和家庭做好有效溝通,以達到教育目的的一致性。定向培養模式:主要用于畢業班級。每年學校對畢業生都盡可能提供就業幫助,學校主動與用工單位聯系,為學生尋找就業機會。一旦確定,學校就依據用工單位的工作職責和工作標準有針對性地對學生進行培訓,從而使學生很快地適應工作。

      激發學生的自我教育

      主持人提示:作為旨在提高學生整體素質的勞動技術教育,要想深入開展,必須觸動內心世界,成為孩子自己的需要,關鍵是要激發孩子的自我教育。

      廣東省深圳市龍崗區平安里學校校長毛展煜:勞動教育要和堅韌品質、合作能力的形成相結合。勞動實踐本身就是艱苦的,不可能總是一帆風順,往往會遇到某些艱難困苦和曲折磨難,非常有利于學生意志品質的培養。勞動教育就是要教育孩子們自覺主動地迎難而上、敢于拼搏、戰勝困難,逐步養成堅決果斷、堅忍不拔、勇往直前的意志品質。同時,勞動教育還要和服務社會、責任意識的培養相結合。家務勞動是每個家庭成員必須承擔的義務。孩子雖小,也是家庭的一分子,有責任孝敬長輩,有義務完成一些力所能及的家務活。要培養孩子們自覺為學校服務、為社區服務的精神,承擔包干區保潔,為社區做義工等。同時,在勞動習慣養成中,培養他們服務家庭、服務社會的責任心。

      江西省安遠縣三百山中心小學校長盧紅勝:學校開展勞動教育活動,不僅鍛煉了學生們的自主動手能力,培養了熱愛勞動的習慣,更重要的是它加強了班級的凝聚力,強化了班級的班風班貌建設。同時,這對于實現中國勞動教學夢,實現中華民族的偉大復興有重要意義。每一次活動,學生的熱情特別高,從原來不愛勞動,怕苦怕臟怕累,到如今能翻地、種植、管理,無不體現著學生勞動能力的質的飛躍。因此,學校要轉變教育觀念,提高對勞動教育重要性、必要性的認識,真正把勞動教育擺到“德智體美勞”五育并舉的位置上來;要加強勞動教育課的師資隊伍建設,努力建立一支質量較高、數量充足、專業齊全、相對穩定的勞動教育課教師隊伍;要爭取各級政府專項經費的支持,加強勞動教育實踐基地建設,配置必要的設施設備,并動員社會力量支持學校開課;還要狠抓考核評估手段建設,建立行之有效的勞教考核評估手段,考核學生動手能力,最基礎最通用的技能等方面。

      廣東省廣州市長堤真光中學校長蔡練:我校的勞動教育,不拘泥于傳統的說教,以特色主題活動、特色課程設置等渠道進行,充分創設體驗情境,教育方式生動有趣,說服力強。學生在親身體驗中,感受勞動的樂趣,品嘗勞動的成果,逐步養成熱愛生活、感悟道德、熱愛勞動、知行合一的好品格。學校秉著“行勝于言”的精神,堅持開展勞動教育,把勞動教育活動與每年的“學雷鋒”活動結合起來,按時開展,使之常規化。把勞動課程與綜合實踐活動課程結合進行,固定課時、場所,開發校本教材,使之固定化、制度化。學校在“行勝于言”的探索與實踐中,使勞動教育常規化、制度化、課程化和生活化,勞動教育的校本課程的開發和實施也日益成熟。

      勞動教育不能止于校內

      主持人提示:勞動是一堂大課,它的教室是全社會。要真正體現勞動的意義,還須到課堂之外的廣闊社會之中去歷練、感受。

      江蘇省宿遷市實驗小學辦公室副主任張艷紅:學校的課堂,相對來說是有限的,而課外、校外是無限的。學校要充分利用社會各界資源和校區優勢,打通校內與校外的屏障,將勞動教育落到實處。比如,我校和洋河集團聯合建立了勞動實踐基地。學生們深入到酒廠的釀造車間、灌裝車間,了解到一瓶酒要經過糧食原料的粉碎、配料、加曲、發酵、糟焙等24道工序,體會到了勞動的艱辛;學生們在包裝車間親手貼好酒瓶上的標簽,把它裝進包裝箱,親身感悟勞動的幸福和價值。勞動實踐基地讓學生們在親眼見、親耳聽、親自做的過程中,獲得了勞動技能,養成了勞動習慣,突出了勞技教育的實踐性。

      第7篇

      對此,有觀點認為,“大學是傳播高深學問的地方,在這里所有的工作都應當圍繞科研-教學-學習這個連接體而展開。在大學這個知識型村落中,我們應當讓每個村民將主要精力投入到學術性活動當中。保證學術共同體的每位成員能夠自由探究,回應世界、人類和民族的關切,是辦學者的基本責任……”筆者以為,高校的確是傳播高深學問的地方之一,在中世紀時期表現得尤為明顯,但在人類社會發展到以市場化、信息化、國際化為典型特征的今天,大學這個昔日的象牙塔早已經走進城市的中心,與社會各界發生著千絲萬縷的聯系,成為社會各界關注的焦點。

      同時,高校還義不容辭地肩負著培養社會建設者和參與者,為國家提供人力和智力支持的重任。在這樣的背景下,高校培養出來的學生絕不是也不應是只懂得夸夸其談的紙上談兵者,更不應該是四體不勤、五谷不分的書呆子。從這種角度看,青島這所高校辭退保潔人員,讓學生承擔宿舍樓的衛生保潔工作,不是一種本末倒置,而是在不折不扣地把立德樹人作為教育的根本任務。大學教育并非只是簡單的專業知識學習,不能都著眼于培養科學家、教授等從事學術研究的專業人員,還包括教學生如何做人、做事等。

      當前,供給側改革成了一個熱門詞匯。其實,在高等教育界,這個問題也有其必要性和緊迫性。一方面,大學畢業生面臨就業難的壓力,另一方面,眾多企業用人撾幻媼儆霉せ模造成這種尷尬局面的深層次原因,學界將其稱為“結構性就業困難”。其本質就在于大學所培養出的畢業生,無論是知識結構還是實際能力,均無法滿足企業等用人單位的實際需求,尤其是一些單純注重理論教學忽視專業實踐的學科更為明顯。高校作為高等教育的供給側,必須轉變教育教學理念,使人才培養回歸先哲們所謂的“有教無類”這一內在規律。而培養在校大學生吃苦耐勞的精神,鼓勵其參與學校安排的勞動環節,非但不應當受到嘲笑、批評,反而應當給予掌聲。

      青島這所高校學生管理工作改革的目的,是為了培養學生自我管理、自我服務意識。這一點,我們給予充分肯定,學生事務工作倡導“管理育人、服務育人”,其本質是過程育人。在學生參與美化、凈化學校的勞動過程中,學會尊重勞動價值、懂得勞動的艱辛,尊重別人的勞動付出,增強集體榮譽感和集體意識,難道不比單純地讀幾本書、記幾個單詞更有意義嗎?

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