時間：2023-09-06 16:53:59
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關鍵詞：人的本質 思想政治工作 方法與思路
思想政治工作是做人的工作，也是依靠人去做的工作。要增強思想政治工作的實效，離不開對人的本質的研究，并且必須立足于人的本質，探索思想政治工作的有效方法和原則，從而推動思想政治工作效果的提高。
1人的本質觀
關于人的本質，馬克思作出了人的本質是“一切社會關系的總和”的著名論段。他指出：“人的本質并不是單個人所固有的抽象物，在其現實性上，它是一切社會關系的總和?！雹僖话阏f來，關于人的本質的基本觀點可以概括為如下幾點：
1.1生產勞動決定著人的社會性。認為，人的本質不是別的，而是勞動，由于勞動和生產，“人們便發生一定的聯系和關系，只有在這些社會聯系和社會關系的范圍內，才會有他們對自然界的關系，才會有生產”②。生產勞動決定著人的社會性，成為人類產生和存在的基礎。
1.2人的本質是社會關系的總和。人存在于社會關系中，通過社會關系從事勞動及其它活動。離開社會關系，人就不能勞動，人的本質也就根本無法實現。所謂“社會關系的總和”，是多層次、多方面的結構，是經濟關系(也即生產關系)、政治關系和倫理道德關系等相互交叉、相互滲透、相互影響，共同構成的社會關系網絡的統一體，人的本質就是由這些社會關系所決定、所造成的。
1.3人的社會性與人的自然性的統一。認為，人的存在表現為雙重關系：一方面是自然關系，表現為人通過生產勞動與自然界發生物質變換和人類自身繁衍生殖的關系；另一方面是社會關系，表現為生產勞動中所形成的社會交往形式以及其他交往關系。其中，人與人的關系是人與自然關系的前提。人的自然關系與社會關系是辯證統一的關系，二者不能相互割裂，也不能相互替代。
1.4人的本質隨歷史的發展而發展。人的本質也不是永恒的、一成不變的，它是隨著社會關系的發展而發展變化的。不同的社會形態下人的社會關系各不相同，即使在同一社會形態下，人們之間的社會關系也會發生變化。因此，人的本質也有著不同的體現，所以，馬克思說：“整個歷史也無非是人類本性的不斷改變而已?！雹?/p>
2思想政治工作是人的本質的內在要求
從前面的分析可以看出，創始人批判地揚棄了歷史上關于人性和人的本質的學說，在歷史上第一次把人看作從事實踐活動的“實踐的人”，把人的本質屬性理解為人在實踐中表現出來的能動性、創造性和自主性，人的自然性、社會性是通過人的活動表現出來的?？梢?，人的本質是自然性、社會性和實踐性的高度統一，它內在地要求著思想政治工作的有效開展。
人的自然性說明，人要受自然規律的影響，人要有各種各樣的需要。人活動的動機是隨著人的需要而來的，在實現和滿足需要的行動中，或需要不能滿足，或滿足的程度不夠，必然會出現這種那種的問題。這一切都可能引起人的一定程度的感受，或激動，或愉悅，或惱怒，或悲哀，或不滿，這些現象的出現，決定了思想政治工作的必要性。
而且，人的需要本身就應該包含著接受教育(當然也包括了思想政治教育)的需要。人是一切社會關系的總和，人總是生活在各種各樣的聯系網絡之中，受各種關系制約和規定。人之所以成其為人，除了自然意義上具備人所具備的生理特征之外，重要的就是人通過社會大家庭把自己社會化了。在社會化這一過程中，人不斷與外界(包括與人)進行接觸，交流感情，交換思想，進行溝通，這就決定了思想政治工作成為可能。
但是，無論是人的自然性需要的滿足，還是社會性對人的制約，都必須通過實踐作為中介。實踐使人社會化，實踐活動實現人的各種需要，在實踐活動中人們才能結成各種各樣的聯系，而且人的自然性向社會性轉化也是通過實踐來完成的。而思想政治教育活動本身也是一種實踐，也是一種使人社會化的具體活動。這就說明思想政治教育工作不僅是必要的、可能的，而且也是有效的。這就是人的本質與思想政治工作的關系：人的本質決定了思想政治工作，思想政治工作可使人的本質得到升華，使人的社會性得到增強。
3從人的本質出發，探索思想政治工作的新方法、新思路，做好思想政治工作
3.1人的本質是一切社會關系的總和及人的本質是自然性、社會性和實踐性相統一的論斷，蘊含著我們必須高度重視和尊重人的物質利益，在思想政治工作中必須貫徹、貫穿利益原則的思想。利益原則既應是思想政治工作的出發點之一，也應是思想政治工作的歸宿點之一。而且，它還應貫串于思想政治工作的全過程。
3.2從人的本質的豐富性出發，增強思想政治工作的針對性。馬克思關于“人的本質是一切社會關系的總和”這一命題說明了人具有無限多樣的統一性特征。作為特殊的社會存在物，任何一個人的本質都具有許多不同的層次、不同的方面，我們的思想政治工作就是要結合人的本質的豐富性，有針對性地、具體地、全面地開展工作。
3.3從人的本質的勞動實踐性出發，提高思想政治工作的能動性。一方面思想政治工作不能一廂情愿，一味從自我出發，必須尊重思想政治工作的對象，把他們作為主體對待。另一方面，必須重視對對象本身的深入研究，掌握其各種本質特點，認識其思想轉變所需的條件，所遵循的特殊規律，力求在思想政治工作中遵循這些規律，以理服人。
3.4從人的本質的社會性出發，形成思想政治工作“齊抓共管”的局面。既然人的本質是一切社會關系的總和，那么一切社會關系就是人的思想的形成條件。任何思想政治工作都可以通過一切社會關系來進行，即造成思想政治工作的社會化局面。因此，我們應該強調社會的力量，齊抓共管，避免思想政治工作“單打一”的局面。
3.5從人的本質的歷史性出發，不斷根據社會歷史條件的變化而加強和改進思想政治工作。人的本質的歷史性決定了生產關系及其他社會關系處于經常的、絕對的變動之中。因此，思想政治工作必須不斷地創新和發展，在繼承過去優良傳統的基礎上，在符合現行生產關系性質的條件下，在目標、原則、內容、方法等方面不斷尋求新的方式，實施程序、途徑和手段，使自己始終保持鮮明的時代特色。
注釋：
思想政治工作作為一種客觀存在的社會實踐活動，就會受到社會發展和各種條件的制約?，F代思想政治工作“以人為本”主要有以下幾個方面的問題：
第一，價值取向失衡。在思想政治工作中，存在著把人與社會價值地對立起來，片面強調社會價值，忽視甚至否定個人價值的實際。在思想政治工作過多強調社會理想、集體主義，把社會理想和集體主義片面理解為反個性、反個人利益 的整體主義，如過分強調集體、社會、組織，漠視個人的極端集體主義，突出了人的工具性存在，而不是人的目的性存在，強化了個體的人身依附關系，抑制人的能動性、創造性和自主性?，F在實踐中導致有這樣的一些人失去自身全面發展的能力，也許就等于忽視了思想政治工作的真正本體。
第二，教育內容缺少長遠目標。以往的思想政治工作對人的教育，僅僅關注思想政治工作的暫時目標，其目標一般定位在價值觀的核心內容、政治層面和執政層次上，對人的品格層次、道德層次、知識層次和能力層次關注不夠，忽視人的長遠發展、全面發展，尤其是內涵式的發展，這必然導致其內容缺乏系統性。在現階段，思想政治工作對人的自由而全面發展的促進作用主要表現在完善人的道德。
第三，形式簡單化機械化缺乏尊重。思想政治工作很多時間被行使成單向的灌輸說教工作，停留在依靠傳統和個人經驗開展工作的層面上。這種傳統的強調接受、模仿和服從的工作方式，忽視了受教育者自我發展、自我進步的內在需要。
然而，如果傳統的思想政治工作者，始終不能擅長運用教育資源，往往只從思想政治工作者自身的條件、愛好出發，不能根據對象個體的興趣愛好、思想水平和接受能力選擇多樣鮮活的形式，從而使思想政治工作陷人一種僵化的形勢。這表明，人自身的多樣性決定了思想政治工作方法的多樣性。
二、思想政治工作堅持以人為本的必要性
第一，以人為本是提高思想政治教育的本質要求。以人為本的科學發展觀的提出，標志著我們黨對社會主義本質的認識由物的規定性層面上升到人的規定性層面。思想政治工作應該堅持以人為本，不斷提高人的積極性、主動性和創造性，促進人的全面發展。這既為社會主義現代化事業提供了精神動力和思想保證，也是社會主義現代化事業的前進方向與奮斗標。
建設社會主義還需要健全和完善社會主義市場經濟體制，發展社會主義市場經濟則要求以人為本，維護人的主體性、獨立性，破除依賴性人格，增強平等意識、創新意識和開放意識；我們必須堅持以人為本，努力做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，充分維護人民群眾的民主政治權利，推進人的全面、協調發展。
第二，對癥下藥是提高思想政治教育的必要條件。思想政治教育質量不太理想，究其原因是教育“摸脈”不細、“診斷”不準、“藥量”不當。為此，首先應在深入細致上下工夫。切實做到“三準”，即把人員的真實思想情況摸準，把教育要解決的問題抓準，把教育的實施方案定準。其次，在具體實施上不套模式。實施政治教育的目的要明確，解決的問題要具體，道理講得要實在。再次是要持之以恒。政工干部要準確地反饋信息，對通過教育已解決的思想問題，應注意總結，加以鞏固。
第三，精益求精是提高思想政治教育的根本目的。首先要有精的意識?；鶎訂挝辉诮逃袝r常遇到內容太多難以承受的情況。政工干部要心中有數，統籌教育內容，合理安排時間，并緊緊抓住教育的“龍頭”。其次，要有精的機制。政工干部要發揮教育 中的職能作用、做到“三個善于”。善于管，要把上級布置的教育內容管好、管嚴；善于導，要加強對政治教育的引導，組織思想政治教育經驗交流等活動。最后，要有精的本領。思想政治工作在教育中要有精確的把握性，必須具備三種能力。即具備較高理論思想能力，具備較深的加工能力，具備優化教育手段的能力。
三、結論及建議
思想政治工作在實踐如果偏離以人為本，將大大制約了思想政治工作效能 的發揮。所以，進一步探討如何改進思想政治工作，構建以人為本的工作體系。使思想政治工作真正做到實處。主要從以下幾個方面人手：
第一，重視思想觀念的更新。思想政治工作要真正堅持以人為本的價值取向，觀念更新是前提。觀念是行動的先導，只有樹立了與以人為本的價值取向相一致的觀念，思想政治工作才能更好地開展。
一是樹立促進人的全面發展的觀念?！八枷胝谓逃且豁椨幸庾R、有目的、有計劃的教育人、培養人和提升人、促進人的全面發展的實踐活動?！贝龠M人的全面發展是思想政治工作最根本的目的和最本真的意義。從橫向來看，人的全面發展包括人的需要、活動、能力、素質、社會關系和個性等，以及基于此的每個社會成員的平等發展、完整發展、充分發展和自由發展；從縱向來看，人的全面發展是一個逐步提高、不斷推進的漫長的歷史過程。
二是樹立服務的觀念。以人為本要求了解人、關心人 、服務人。思想政治工作 的對象是“人”而不是 “物”，做“人”的工作決不能將人“物化”，必須付諸真情和真心，堅持教育、引導群眾和服務群眾相結合。服務的觀念是對傳統思想政治工作觀念的超越和提升，服務群眾也是黨的一貫宗旨和優良傳統，黨的思想政治工作應該進一步發揚這一優良傳統，強化服務觀念，把以人為本 的原則貫徹到實實在在的服務人的活動中。
三是區分層次與方法靈活。區分層次施教是提高思想政治教育效果的關鍵所在。過去的教育習慣于內容一個檔次，要求一個標準方法一個榜樣。這種“一刀切”、“一鍋煮”、千人一面的模式，往往收不到理想的效果。因此，要加強政治教育的層次性。首先，區分層次要對不同的教育客體提出不同要求。其次，區分層次要在教育內容上有區別。再次，區分層次要在解決問題上有側重。
而方法靈活多樣則是提高思想政治教育效果的重要環境。講究授課技巧，注意思想政治教育方法的靈活性。政工干部要做到三點：巧用經典，善于對比，會釋疑。還要拓寬教育渠道，注意政治教育形式的多樣性。
第二，重視思想政治工作內容的拓展。拓展思想政治工作內容 、堅持以人為本，是在加強與社會主義理想信念教育，加強黨的基本理論、路線、綱領和經驗教育，加強民族精神教育，以及對重大理論和實際問題作出正確回答的基礎上進行的。
一是遵循思想政治教育中的規律。以人為本，也表現為思想政治教育活動主體對活動的一種態度、方式、方法。適合的、有效的態度、方式、方法，將有助于教育活動主體之間良好的和有利于交流、引導的關系的確立，有助于促進教育對象激活自身的一切有利于接受活動刺激的內在準備條件、狀態。
對于教育者而言，堅持以人為本就是要在遵循思想政治教育其屬人的本性及人的全面發展的客觀規律，展現我國社會主義制度所體現的對受教育者成長成才的人文關懷和現實力量，賦予他們不斷超越現實自我的自信心和力量，也使得思想政治教育內容獲得受教育者更廣泛的認同；在面對受教育者時，要在尊重人、理解人、關心人、幫助人的前提下充分關注“現實的、有生命”的個體需求和心理感受，既解疑釋惑、以理服人、教育引導人，又排憂解難、以情感人，切實把人文關懷的價值情懷落實到實處。
二是加強人才觀教育。思想政治工作要激發人的主體性和能動性、發揮人在認識和改造世界過程中的才能和智慧，就必須加強人才觀教育，引導人們成長成才、不斷完善和發展自己。當今世界，人才已成為先進生產力和先進文化的重要創造者和傳播者、成為經濟社會發展的重要推動力量、成為生產力發展的核心因素，人才資源開發已成為其他一切資源開發的決定因素。思想政治工作要充分發揮其對人才的培養和開發功能，要樹立人才是第一資源人人皆可以成才、人民群眾中蘊涵著豐富人才的科學人才觀。
三是加強群眾觀教育。改進思想政治工作、拓展思想政治工作的內容，重點之一是做好領導干部的思想政治工作。領導干部既承擔著做好思想政治工作的重任，又是思想政治工作的重要對象，要對他們加強世界觀、人生觀和價值觀教育，加強權力觀、地位觀、利益觀教育，特別是加強群眾觀教育。人民群眾是生產力的人格化、主體化的表現，發展生產關鍵靠人民群眾，人民群眾不僅是發展成果的享受者，更是其創造者。思想政治工作本質上是群眾工作，必須樹立科學的群眾觀，堅持群眾路線。
第三，重視思想政治工作方法的改進。
一是堅持貫徹民主原則、平等原則。堅持正面教育與平等交流相結合，思想政治工作堅持平等的對話交流的方法，就要關心和尊重工作對象，努力營造思想政治工作者與對象自由的對話氛圍，提高雙方在對話中的理解、溝通、領悟及互動能力，不斷培養個體的思想政治道德的需求意識，提高個體對思想政治道德的思考、判斷和選擇能力。思想政治工作堅持平等交流的方法，在做群眾的思想政治工作之前，深人群眾的實際生活，加強與群眾的溝通、交流，了解他們的所思所想、生活狀態和實際困難，正確處理好人民內部的各種利益關系。
二是堅持運用傳統手段與運用現代手段相結合。改進思想政治工作必須堅持創新與繼承、創新與借鑒的統一，在繼承傳統優 良手段的基礎上還要大膽吸收和借鑒國內外其他學科和領域的新鮮經驗和知識，否則，原封不動地照搬照套，就會因失去現實生活的土壤而失去生機和活力、就無法有效地解決思想政治工作的新問題，甚至成為思想政治工作發展的桎梏。思想政治工作新的方法和手段有很多，比如網絡思想政治工作、心理咨詢、群眾性精神文明創建活動、多媒體教育、紅色資源教育。
積極創造良好的客觀氛圍是做好群眾工作的前提
我們分析和判斷一個人，總是著眼于其行為。其實，更主要的是深一層分析支配這種行為的思想，弄清楚支配這一行為思想產生的客觀條件，才能找到根源、抓住本質。近些年，由于部分領導干部思想政治素質不適應當前形勢任務的要求，缺少總攬全局和處理復雜問題的能力，放松對自己的要求，經不起各種誘惑，有的甚至走上了犯罪道路，自己身敗名裂，給黨的形象抹了黑，造成了十分惡劣的影響，使得人民群眾對他們有意見、有怨氣，但表現出來的不一定是和他們對著干或是直接把他們送上法庭，絕大多數是不贊成、不高興、不滿意、有疑惑、不平衡、有情緒。解決這些問題，做好思想政治工作，就是要求我們解決人的各種思想問題，也要從產生和影響這一思想的客觀條件入手，改變或創造影響這一思想的條件，使之產生好的思想，導致好的行為。我們在對腐敗分子堅決打擊，絕不手軟，從嚴治黨，關心群眾，體恤民情，溫暖大家外，還要堅定理想信念教育、凝聚全黨力量，樹立典型，鼓勵先進，并通過他們影響帶動大家，在加強黨的作風建設的同時，通過加強政治、組織和制度建設打造好的環境，讓人民群眾放心、滿意。
培養樹立正確人生觀是群眾工作的基礎
意識是人們在長期實踐中形成的，先期存在于大腦的觀點、信念、知識等各種觀念形態，是一種特殊的心理功能，這些心理功能雖然因新變化、新情況的復雜而受影響，但并不是沒有規律可循，因為每個人生活在一定的社會環境和條件中，處于不同的社會地位，由此，決定著人們的思想意識和政治立場不同，集中表現在人們的世界觀和人生觀上，所以，在進行世界觀、人生觀、價值觀的教育時，就要注意從他們的思想道德水平的實際出發，特別是要善于運用多層次、多側面的先進典型引路，這一點在當前新的歷史時期顯得尤為突出。我們要注重以理服人、以情感人，避免形式主義和空頭說教，要一切從實際出發，讓他們積極參與其中，教育自己，從而形成一種好的思想意識，這種思想意識一旦形成，就會持久地支配人的行為。
引導人的正確需求是做好群眾工作的有效手段
人的一切行為，總是從一定的動機出發，并指向一定的目標。動機產生于需要，需要也是一種反映，它反映了人們對一定生活條件的要求，這就要求我們在引導人的需求走向上要多注入積極因素。當前，隨著我國社會情況、經濟成分、經濟利益、社會組織、就業方式等明顯變化，人們的思想問題往往和物質需要緊密聯系。需要的滿足程度，總是受到社會生產和生活條件的制約，同時，也受到人的思想覺悟、社會責任感、事業心等多方面的因素的直接影響。思想政治工作在進行人的思想教育過程中，不僅要考慮到人的需要的滿足程度，也要注重在一定條件下加強人的思想覺悟、社會責任及事業心的啟發及引導。為群眾辦實事是開展思想政治工作最扎實的基礎，只要把解決涉及群眾切身利益的問題與解決群眾的思想問題結合起來，才能體現黨的政策、使人民感受溫暖，這樣，思想政治工作就能在黨和人民群眾之間架起一座橋梁，發揮暖人心、得人心、穩人心的重要作用。同時，也要正確對待需要，堅決打擊腐敗，查處違法、解決合理需要，引導正常需要。
把握人的個性心理是做好群眾工作的必然要求
個性心理對于人的思想行為有一定的影響，這就要求我們做群眾工作不能排除這一特定因素。由于人的不同生理基礎、不同的生活和教育條件，形成了個人氣質、性格、能力、興趣、愛好等個性心理的差異。這些個性心理通過感情和意志在每個人身上保存下來，固定起來，具有一定的穩定性。所以，要針對不同群體層次的不同特點，因人施教、對癥下藥、絕不能不分對象和情況搞“一刀切”、“一風吹”、“一鍋煮”。一個人的積極行為，包含著思想意識的明確程度，人們在對客觀事物的認識及社會活動的過程中，總是伴著主動或被動、熱烈或冷淡、親近或畏懼、滿意或厭倦等多種情緒體驗，從而構成特有的行為方式。思想政治工作在分析人的思想和行為時都不可忽視這些因素，一定要尊重人、關心人、善用人，并用激勵、促進的有效方式，激發人的主動性、積極性和創造性，促使思想政治工作這一群眾工作的客體“人”，在生產力要素中發揮主導作用。
從本質上說，人本管理就是要根據人們的心理規律、思想規律、通過尊重人、關心人、激勵人、改善人際關系等方法，充分發揮人積極性和創造性，從而提高勞動效率和管理效率。心理學研究表明，人的行動是由思想支配的，思想動機是由需要引起的。人的每個行為都直接或間接、自覺或不自覺地為了滿足某種需要。當需要得到滿足，行為結束后，又會有新的需要，產生新的動機，引起新的行為。由此可見，需要是人的積極性和主動性的根本動力。
思想政治工作有無人本價值，它不是由外在事物強加的，而是由思想政治工作自身內在因素決定的，即構成人本價值的要素——主體需要是客觀的。馬克斯認為“他們的需要即他們的本性”。所以主體需要的客觀性本質上是指作為主體的人的本質和本性的客觀性。需要產生于自身的結構、規定性和主體同外部世界的聯系，而每一主體的自身結構和規定性都是歷史形成的，是社會形成和發展的歷史產物。主體需要什么、需要的滿足程度歸根到底是受生產力的發展水平和生產關系的性質決定的。同時，思想政治工作的主體是人，客體也是人，其出發點和歸宿點都是人，人是思想政治工作的核心。思想政治工作就是運用人的本質理論，通過滿足個人自身發展需要來轉化人的思想，提高人的自覺性、積極性，激發人的創造性。
思想政治工作與人本管理雖然有著不同的學科背景和淵源，它們的差異是存在的，但隨著現代思想政治工作的不斷發展和人本管理理論的不斷深化，兩者相互滲透與借鑒的性質也在不斷強化。不僅如此，現代思想政治工作與人本管理在實際中的共性則成為它們相互借鑒的現實基礎。首先，兩者具有共同的實踐基礎。教育和管理是統一于同一實踐過程的兩個方面，在現實中，有組織運作的存在就有教育與管理的存在。在現代背景下，思想政治工作與管理工作由過去的分離狀態走向融合狀態，現代社會生活實際尤其是經濟生活實際是它們相結合的基礎。其次，兩者有目標的一致性。在共同的實踐基礎上，現代思想政治工作與人本管理都是圍繞一個共同的目標進行的。第三，兩者具有對象的相同性?，F代人本管理的提出改變了傳統管理工作“見人不見物”的狀況，實現了管理重心由人到物的轉移，而思想政治工作的對象是作為主體存在的人。因此，二者有著共同的工作對象。
以人為本是科學發展觀的本質與核心,是時代精神的精華。以人為本內涵豐富,對于當下而言,以人為本最根本的要求在于以最廣大人民的根本利益為本和促進人的全面發展。思想政治工作是以人為對象、研究人的思想與行為的科學,思想政治工作的主體與客體是人,思想政治工作的過程是人與人之間的互動過程,思想政治工作的出發點與落腳點也在于人――教育人、引導人、發展人。思想政治工作與以人為本是辯證統一的:一方面,堅持以人為本、促進人的全面發展是思想政治工作的根本目標;另一方面,思想政治工作又是促進人的全面發展的重要途徑。思想政治工作堅持以人為本具有重要的理論與實踐意義。
一、堅持以人為本,就必須將思想政治工作同滿足職工日益增長的物質需要相結合
歷史經驗告訴我們,物質利益是產生革命精神的來源和動力,如果離開物質利益來談革命精神,那就違背了唯物論;如果離開革命精神來談物質利益,那就違背了唯物辯證法,就會走向庸俗化。在新的歷史條件下,我們黨明確提出以人為本的理念,既是社會主義的內在要求,又是全面建設小康社會實踐的需要,也是順應歷史發展趨勢的必然選擇。所以,積極研究探索思想工作與物質利益相結合的方法和途徑,既是我們黨思想政治工作的重要經驗,也是新時期思想政治工作者的重要任務之一。
二、堅持以人為本,就必須將思想政治工作同滿足職工日益增長的文化需要相結合
企業思想政治工作必須注重研究人對文化的需求現狀及其發展趨勢,把推進先進文化建設作為加強和改進思想政治工作的出發點。進行企業文化建設,首要的是牢牢把握先進文化的前進方向,要善于運用正確的極其敏銳的思想政治理論作指導,引導促進創建健康向上的企業文化。企業文化建設要以企業本身的發展歷程為素材,針對企業自己的特點來制定企業文化和發展方向,這樣才最有說服力。海爾集團的成功有一條至關重要,那就是用海爾文塑造海爾人,海爾人又推動海爾發展。正如海爾集團黨委書記、首席執行官張瑞敏所說:海爾16年來最有價值和最值得驕傲的東西,不僅僅是物質上的成就,更重要的是精神及思想觀念實現的創新和革命。
三、堅持以人為本,就必須把思想政治工作同幫助職工解決實際問題相結合
有人說思想政治工作無處不在,所以要善于在“無處不在”之處做好思想政治!職工的實際問題是多方面的,物質上的滿足不能解決所有的問題。大多的思想問題往往和實際問題連在一起,單靠講原則、擺道理是難以解決的,一些不痛不癢的官話、套話、空話、大話只會激起職工強烈的逆反心理。單個職工的吃飯、鍛煉身體、孩子上學、生病住院、家中婚喪嫁娶等,對企業的整體發展來說不能不會產生任何影響,但對職工本人來說,件件事就都不是小事。
四、堅持以人為本,就必須把企業的發展與職工的發展相結合
企業思想政治上既要教育引導鼓勵職工提高為企業和社會服務的能力,也要調動職工積極性、創造性的發揮。那種單純關注企業發展而忽視職工成長的發展戰略。越來越難以實現。只有讓職工參與企業管理,明確企業的生存與發展與他們自身的努力分不開。著名的佛里德曼矩陣告訴我們,個人在出錢辦事時的心態大致有以下4種情形:第一,自己的錢力、自己的事,盡量少投入,力爭高產出;第二,自己的錢辦別人的事,盡量少投入,可能不顧其產出如何;第三,用別人的錢辦自己的事,可能盡量多投入,以期高產出;第四,用別人的錢辦別人的事,既不管投入,也不管產出。由此不難看出,企業管理工作和思想政治工作要力爭使職工達到“用自己的錢辦自己的事”的境界,實現企業發展與職工發展的統一,在這方面有不少知名企業是我們的典范,如聯想集團原總裁柳傳志不惜重金滿足下屬成就需要被傳為仕話;海爾集團的“先造人才,再造名牌”的人才觀念;松下幸之助的“我們不但生產機器,也生產人”的經營理念,都反映了企業對職工全面發展的重視。
五、堅持以人為本,用科學發展觀,創新思想政治工作發展思路
黨務政工工作的內容不是一成不變的,而是隨著黨在各個時期的新任務,社會的發展,人民群眾物質文化生活水平的提高不斷更新其內容,工作方式方法也需要不斷調整,黨務政工工作要做到黨性和政治思想性的統一;科學性和真理性的統一;服務性和滲透性的統一;民主性和群眾性的統一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結,及時發現新情況,積極應對新問題,適應新形勢。用科學理論武裝人,用正確輿論引導人,用高尚精神鼓舞人,用優秀品質和優良作風培育人。
關鍵詞：思想政治；社會資本；構建途徑
思想政治工作一直以來都是我黨及國家的重要工作之一。筆者結合社會資本理論的分析視野，淺析社會資本和思想政治工作之間的聯系，并試對思想組織工作的社會資本構建進行闡述，望能對思想政治工作達到科學化全面化提供淺薄的意見與參考。
一、社會資本和思想政治工作之間的聯系
社會資本是思想政治工作正常開展和完成的重要前提和條件。同時思想政治工作又能有效的使社會資本得到推動和加強。思想政治工作的價值與政治的文化緊密聯系，思想政治工作是社會主義政治文化與意識形態發揮作用的前提。思想政治工作者使用各類型的理論與實踐相結合，使的社會成員對當前社會的政治態度、信仰、知識、情感等得到有效的適應。這種態度在政府的層面可有效的增進政府與社會成員之間的相互信任，能夠提高政府的權威性。
（一）社會資本的基本內容
社會資本理論是在二十世紀中葉快速發展起來的分析途徑，當前以廣泛運用到社會學、政治學及經濟學當中。社會資本簡單的說是指社會組織的特性，如信任、規范等，并相互協調合作，進而使社會效率得到提升。那么，究竟社會資本代表了什么？說到底，社會資本指的是個人或組織在一個更大的共同體當中相互交往聯系中，形成的相關信任等關系。社會資本的基本要素是：信任、規范及社會聯系網。
（二）社會資本與思想組織工作相輔相成缺一不可
思想政治工作者按照當下社會思想政治的要求及成員間的思想政治素質而形成的一種發展規律，并對社會成員進行有目的、有組織的教育活動，使其內在發展矛盾運動，這個過程的本質是把科學的思想觀、價值觀和道德觀有效的轉換為社會成員的思想政治的素質。然而怎樣將思想政治工作達到上述效果？其關鍵要點在于能否在彼此之間構建起信任。信任度的高低直接決定了社會成員能否踐行所倡導的思想觀念。而信任也是社會資本的核心要素。因此社會資本著重強調團體行為的重要性，其可使人們相互合作、理解，對思想政治工作的實行具有重要意義。在思想政治工作中，合理的社會資本對社會成員形成自主接受思想政治工作有利，使得所倡導的思想觀念更易被接受，進而降低了思想政治工作的實施成本，也提升了其效率，使得思想政治工作更易實現。
二、思想政治工作與社會資本構建的重要性
（一）構建社會資本有利于思想政治工作實現科學化
思想政治工作實現科學化即思想政治工作應科學合理的開展。因此，應遵循人的思想政治素質的發展規律和為社會服務的發展規律，這也是思想政治工作得到順利進行的依據。實現思想政治科學化，要能做到取信與人，其決定性的因素是：思想政治工作內容及思想政治工作者。思想政治工作的內容應直接指向社會成員思想上的空白區及誤區。若思想政治工作的內容和社會成員本身的思想觀念相重復，那么將是無用功。只有傳輸給社會成員原先沒有的內容，才對使其發展有利，思想政治工作也能取得良好的效果。同時，思想政治工作者應有足夠的社會權威性，其言論能讓社會成員認可，那么為思想政治工作實現科學化也提供了有力的保證。
（二）構建社會資本能有效處理當前思想政治工作中的問題
思想政治工作一直是我黨的重要工作，然而在新時期的背景下，其受到了很多的挑戰與考驗，傳統的工作方式與內容未能滿足新時期的要求，很多人對于思想政治工作都表示漠視的態度?；诖?，我們應認真對當前思想政治工作中的問題進行分析探討，并找出構建社會資本的有效途徑。簡單的主體與客體實踐的方式容易使思想政治工作的社會資本存在缺失，并直接對思想政治工作的效果造成影響。使得思想政治工作的過程成為了主體對客體傳輸先進的思想觀念，并使其達到社會要求的過程。在過去這種方式能夠取得較好效果，但在新時期的今天，由于人們的主觀概念深入人心，該方式不再適用。這類對象式的工作使得教育對象缺乏自主的人格，最終將導致兩方的關系逐漸冷漠對立，缺乏彼此的信任，使得思想政治工作效果極低。且不健全的思想政治工作內容使得其缺乏吸引力，并出現合法性的危機。思想政治工作經過長期的實踐，經驗得到了不斷的累積使得工作內容非常豐富有利于實現思想政治工作的目標。但隨著時代不斷的發展，思想政治工作也應順應時事不斷的進行更新優化，健全工作內容，進而滿足社會及人的發展需求。
三、淺析當前思想政治工作社會資本的構建途徑
（一）加強雙方的相互交流互動。上文說到信任、規范及社會聯系網是社會資本的基本要素。社會聯系網是形成社會資本的基點，只有加強人與人之間的聯系交往，社會資本才有可能形成。因此思想政治工作者應適當的設置一些公共的空間，進而與教育對象增加彼此的了解和熟悉程度，形成良好的交往關系，為之后的思想政治工作的進行做好鋪墊。
（二）加強思想政治工作著的綜合能力。思想政治工作者的個人魅力是思想政治工作的合法性的來源。思想政治工作者的相關理論水平及業務能力是使人們信服的主要原因。若一個政工干部僅會夸夸其談，沒有真才實學，那么也無權威可言。思想政治工作想要深入人心，應結合真理的力量，與工作對象的業務范圍緊密的聯系。這也要求思想政治工作者不斷提升自身的相關理論水平，并在理論的指導下，將認真分析工作對象的業務情況，最終使工作對象能夠適應社會經濟體系的不斷變化。
（三）致力于建設科學的思想政治工作制度。在社會資本當中的信任，不僅來自人與人之間的信任，也源于人堆制度的信任。因此，思想政治工作的社會資本的構建應致力于建設科學的制度，并以此獲得社會的信任。思想政治工作的制度應做到相關要求、內容目標及隊伍等都有章可循，禁止隨意改動。
四、結語
綜上所述，當前思想政治工作的社會資本構建，應結合社會發展及變化，并從思想政治工作的內容及方式等手段，加強思想政治工作的社會時代感。貼近人們的生活需求。正確認識思想政治工作與社會資本之間的聯系，正視思想政治工作與社會資本構建的重要性，并采取科學的途徑，從而促進思想政治工作得到良好的開展，為社會主義事業提供正確的思想保障及動力。
參考文獻：
關鍵詞 林業企業 以人為本 思想政治 方法 重要性
近些年來，人們不斷倡導以人為本的重要理念，該理念已經深入到各個行業之中，特別是林業企業思想政治工作之中。在新的時期和新的形勢下，做好思想政治工作具有重要的作用和意義。林業企業發展的根本就是職工，職工不僅是企業的前進動力，更是林業企業發展的力量根源。作為思想政治工作者，必須要堅持與時俱進，對思想政治工作的方法和方式進行創新，遵循為人民服務的重要原則，從群眾角度出發，走群眾路線，積極運用以人為本的重要理念，腳踏實地地開展思想政治工作。下面就淺析以人為本理念下的林業企業思想政治工作。
1 在林業企業思想政治工作中運用以人為本理念的重要性
在林業企業思想政治工作中運用以人為本理念至關重要，運用以人為本理念是林業企業思想政治工作的根本和核心。對以人為本理念進行深刻理解，才能夠真正對林業企業思想政治工作的內涵以及靈魂進行把握。堅持以人為本的重要思想理念，能夠從本質上體現出時展和時代進步的重要精神。此外，以人為本還是尊重職工價值和尊嚴的重要體現，想要惠民、養民、利民，必須要在以人為本的重要理念下開展思想政治工作。將人民群眾的需求作為落腳點和根本出發點，實現職工的全面發展和自由發展，將其確定為經濟文化發展以及社會生產力的重要目標，進而促使經濟文化發展以及社會生產力朝著正確的方向發展。主張，歷史的創造者就是人民群眾，同時，人民群眾還是實現和推動社會發展具有決定性的角色和力量，人民群眾更是精神文化財富以及物質財富的創造者。國家和黨的事業，必須要依靠群眾，黨開展各項政策和方針，也必須要得到群眾的支持以及擁護，只有這樣，才能夠保證各項方針政策得到貫徹和執行。最后，堅持以人為本的重要理念，將職工主人翁作用充分發揮出來，促使職工最大化發揮自身才智和能力，從本質上提升職工凝聚力，促使職工投入到企業發展之中去。同樣的，在林業企業發展過程中，堅持以人為本的重要理念，必須要將職工利益放在第一位，對職工進行關心、關懷、理解以及尊重，進而提升思想政治工作的影響力以及說服力。
2 以人為本理念下林業企業思想政治工作的方法
2.1 林業企業在開展思想政治工作過程中，應當注意工作方法的開拓創新
堅持以人為本是提出的一項重要原則，在新的形勢下，林業企業要使思想政治工作得到更為順利的開展，必須堅持以人為本的原則。思想政治工作的工作方法主要有說服教育、提供服務以及示范引導等幾個方面。想要做好企業的思想政治工作，其關鍵是要做好人的思想政治工作，由此可見，以人為本是思想政治工作應當遵循的一項最為重要的原則。一方面應當著力提高員工的職業技術素質，加強知識文化教育和職業技能培訓，另一方面更應當注重強化職工的思想政治素質和道德品質素質。通過對職工的關心和培養，使職工在工作中可以發揮出更高的積極性和創造性。同時，對于林業企業而言，人才隊伍的建設也相當重要，針對企業自身的發展需求，分別制定出短期規劃和長遠目標，鼓勵和帶動員工針對自身具體情況制定出各個階段的學習和培養計劃，不斷充實和豐富自己，以便為企業發展做出更大的貢獻。不僅如此，林業企業還應當注意開展各種培訓和教育活動，充分發揮各種教育培訓機構的優勢，使員工的專業知識水平和職業技能水平得到更好的培養和提高。在思想政治教育方面，可以對思想政治教育的工作方法加以靈活運用，有效利用黨校和黨員學習中心等便利條件來實施黨員的政治學習和業務培訓等工作。
林業企業的年輕職工往往有其自身的特點，具體主要表現在求知、求美、求變、求樂等幾個方面；而婦女職工也有其自身的特點，例如身體條件一般不如男性職工，照顧子女和老人等家庭負擔可能相對較重等。林業企業在針對各類型職工進行的思想政治工作過程中，應當根據不同類型職工的不同特點，有側重地進行愛國主義教育、挫折教育、敬業奉獻教育、集體主義教育以及危機意識培養等等。林業企業在選聘和錄用人才的工作中，必須以公平、公正、公開作為首要原則加以堅持，以便使更多的優秀人才可以為企業的長期可持續發展做出應有的貢獻。企業的各部門領導應當不斷深入第一線的實際工作中去，了解基層職工群眾的疾苦，對當前正在進行的各項工作進行充分的點評、考察和調研，時刻保持與職工群眾的交流和溝通，虛心和耐心地聽取基層群眾的意見和呼聲，關心職工群眾的工作和生活，積極為職工群眾謀福利，為員工解決實際生活工作中遇到的各種困難。使職工可以有更好的心理狀態，更為積極熱情地投入到企業工作之中。
2.2 認真踐行科學發展觀，真正實現以人為本的企業政治思想工作模式
要真正實現以人為本的企業政治思想工作模式，必須本著開拓創新的精神，在思想政治工作的工作思想創新上下功夫。堅持以人為本，要求以實現人的全面發展作為根本目標，而實現人的全面發展，必須以科學發展觀作為思想指導。落實到林業企業的實際工作中，就應當在科學發展觀的指導下，努力追求和實現林業企業職工的全面發展。要實現企業職工的全面發展，應當著力解決怎樣培養職工以及應當培養怎樣的職工的問題。在深度上，應當不斷加強業務素質和專業技能的培訓力度，提高職工的業務水平和職業技術水平；在廣度上，還應當使教育和培訓的涉及面可以盡可能的拓寬到全體職工。更為重要的是，對職工的思想政治宣傳教育工作不能放松，加強和提高職工的社會責任感和使命感，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
當今社會發展日新月異，國內外形勢不斷變化，林業企業的思想政治工作內容也正在不斷地更新和變化之中。在這種情況下，墨守成規，以過去的老方式、老辦法來處理和解決問題顯然是并不可取的。為了適應和應對好新的工作形勢，必須認真踐行科學發展觀的思想，以發展的眼光看問題，本著開拓創新的精神，不斷開辟新的工作思想，對當前的工作模式和工作狀態加以不斷調整。這樣才能實現民主性和群眾性的相互統一，保證服務性和滲透性相結合。林業企業的思想政治工作人員應當對自身的實際工作加以不斷的研究探討和總結，對新的問題和新的情況加以更為及時的發現和應對，妥善處理和解決各種新形勢下的各種新問題。企業的思想政治工作是整體企業文化建設工作之中不可或缺的一個重要組成部分，在企業文化建設過程之中，也必須認真踐行科學發展面的思想，在工作思路上不斷開拓創新，加強正確思想理論的宣傳教育，將企業的生產和運營活動與思想政治工作充分地結合起來。
2.3 更好地為職工群眾服務，思想政治工作為林業企業提供更強的凝聚力
現在林業企業應當具有更強的向心力和凝聚力，這就要求將以人為本的思想深入貫徹到為職工服務的各項工作之中去。應當不斷加強職工文化水平和業務素質的培訓，提高職工的學習能力和職業技能，進而使職工的整體綜合素質得到提升。在當前的新形勢下，新的歷史時期為林業企業提出了新的要求，這就需要企業職工具有較高的知識水平和業務能力，從而以更高的綜合素質來為林業企業完成好各項工作任務。為了提高林業企業的向心力和凝聚力，一方面應當在思想上統一步調，使員工心往一處想，力往一處使；一方面也可以評選出各種模范典型來為職工樹立學習的楷模與榜樣，開展爭創先進等活動，充分調動好職工的工作積極性，使職工通過自身的努力為林業企業做出更大的貢獻。不僅如此，以人為本不應僅僅停留在口頭上，更應當深入落實到行動上。想職工之所想，急職工之所急，提高相關工作人員的業務素質和工作效率，及時解決職工工作生活之中的困難。同時，領導干部還應當以身作則，充分發揮模范帶頭作用，帶動廣大職工積極響應號召，圓滿完成各項工作任務。林業企業的領導干部不僅應當在自身業務工作方面起到帶頭作用，而且還應當對企業的整體發展情況加以全面了解和掌握，對企業的生產活動和經營活動進行更為合理的規劃與運作。不僅要顧及企業單位的利益，更要考慮到廣大職工群眾的根本利益。維護好職工和集體的根本利益，主動接受職工群眾的質詢和監督，讓廣大員工充分認識到黨和國家的利益與單位和職工的利益在根本上并不矛盾，應當充分協調好國家利益、集體利益和職工利益之間的關系，使企業的向心力和凝聚力得到增強。
3 結語
總而言之，在林業企業思想政治工作過程中堅持以人為本的理念至關重要，不僅能夠有效促進開展實際工作，增強職工的責任感，更有利于提升職工的凝聚力，進而促進林業企業更加有序、健康發展。在當前的經濟轉型這一趨勢之下，在林業企業思想政治工作中必須要堅持以人為本這一重要原則，最大化發揮職工價值，為林業企業深入開展各項工作奠定堅實的基礎。
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