時間：2022-05-15 18:56:06
序論：在您撰寫企業會計信息論文時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
1.對政府干部的政績考核不嚴。我國的征集考核主要是以交付給國家財政收入的多寡為評價的，所以我國的很多干部為了彰顯個人的能力，就會在政策上給企業下發一定的納稅標準，若企業完成這項指標上存在一定的難度，政府官員就會暗里鼓勵企業在財務報表當中作假，這樣做的結果實際上就會使國家的利益及企業的利益同步受損。這就是我們通常所說的“官出數字，數字出官”的現象，在我國也是比較常見和普遍的。
2.執法監督力度不夠。大部分企業的內部控制制度形同虛設，會計人員的配備，不但資格條件達不到要求，而且崗位分工不明確，崗位牽制弱化，重要經濟業務的批準與報告制度得不到履行，根據經營者意志改寫會計記錄的現象大量存在，從而使內部失控。內部審計受單位領導控制，很難發揮其作用。作為社會監督主體的會計師事務所未能夠獨立承擔起“客觀、獨立、公正”的執業責任。少數事務所受自身利益驅使，執業態度不端正，風險意識淡薄，審計過程中搞人情風，搞私人交易，走過場，甚至違反職業道德為客戶作弊，出具假報告，為會計信息失真起到了推波助瀾的作用。
二、會計信息失真的對策
會計信息失真的治理，千頭萬緒。歸結起來無非兩端，做實基礎與下定決心。正如對所有的社會丑惡現象一樣，要根除它，不是一朝一夕或一蹴而就的，要有系統的研究，系統的基礎準備，本人認為，要解決會計信息失真應從以下幾個方面著手：
1.提高會計人員素質。作為能夠勝任崗位的會計從業人員來說，不僅僅要有過硬的專業技能，同時還應該具備一定的職業道德水準，并且這兩個因素是不能缺少的，缺少任何一個都會對會計的質量產生影響。那么要想有效提高會計從業人員的素質，首先要做的就是嚴格化會計從業人員的相關制度，嚴把持證上崗關，對會計從業人員上崗所需要具備的資格和條件要進行嚴格的規定。要統一建立起剛性的從業道德規范，加大對違反會計道德從業規范人員的懲處力度，用此來對會計從業人員的行為進行約束和管制，做到從潛意識里提高會計從業人員的職業道德。加大對會計從業人員繼續教育的力度，定期培訓制度要嚴格執行，實行會計從業人員終身教育，切實幫助他們提高素質、積累經驗、更新知識。加強會計人員的法制教育，提高會計人員的法制意識。
2.加強會計職業道德規范建設。會計職業道德是指從事會計工作的人們在會計工作中所應遵循的，與會計職業活動相適應的行為規范，是會計人員在會計工作中產生的正確處理會計事物和調整會計人員職權和職責的行準則。我國的《會計法》、《總會計師條例》及《會計人員工作規則》都對會計人員在會計工作中所應遵循的道德規范進行了規范，為保證會計核算信息的真實、可靠在一定程度上打下了良好的基礎，會計人員必須加強對這些相關法律、法規的學習，以為斷提高其會計職業道德，從而在一定程度上自覺抵制會計信息失真行為。
3.加強會計信息的控制與監管。在市場經濟和利益驅動下，信息提供者的利已動機是普遍存在且難以從根本上消除的，但動機不一定會轉化為現實的行為。如果能對虛假的信息提供者進行有力的監管，使造假行為不僅不現實、不經濟，而且會受到嚴懲和索賠，那造假者在理智的權衡中也會放棄造假。因此應當加強會計信息的控制與監管。當前，為了有效地控制會計信息的失真，應當將單一的獨立審計監督與社會的綜合監管相結合，將硬性的制度監管與柔性的誠信教育相結合，將行政制裁與民事賠償相結合，使制造虛假會計信息的就象是“老鼠過街，人人喊打”。
4.建立健全內部會計控制制度。在現在企業當中，內部會計控制制度是非常重要的一部分，主要包括兩個方面的內容，分別是信息控制機財務管理控制，內部會計控制制度主要是為了實現財務信息可靠性，實現從業人員遵守有關法律而制定的。雖然我國的企業在長期的生產經營當中已經總結出了一定的控制制度，但是我國的企業普遍的存在治理結構不完善、職責劃分不明確、監事會沒有實權等現象，所以企業當中實際上嚴重的存在著“內部人控制”問題。這種自己對自己進行監督、自己對自己進行控制的形式很容易就會導致企業當中出現逆向選擇及決策失誤的情況，所以當前企業當中大量虛假的會計信息橫行的現象也就不難解釋了，所以為了改變現在嚴重存在的財務部門應付經理、經理應付董事長、董事長應付投資者的惡性局面，企業就必須要建立起嚴格的內部會計控制制度。比如我國實行的國有企業派出監事會或財務總監制度促使上市公司吸收獨立董事以及《公司法》規定董事長與總經理不得兼任等方法，從生成會計信息的源頭開始，對確保會計信息真實、完整作出嚴厲的措施性規定，減少了假賬真作，真賬假作的數字游戲，保證會計信息合法性、真實性、完整性具有積極的作用。
1．1企業對職工應負擔的責任
人力資源不僅是社會的寶貴財富，也是企業持續發展不可或缺的力量。一個優秀的企業要想在競爭的環境中取得一席之位，首先要保障員工的生命安全，其次要確保員工的收入待遇、集體福利、工作條件的不斷改善等。
1．2企業對生態環境應負擔的責任
經濟的發展，工業技術的提高，帶來了一系列的環境問題，企業在追求利潤最大化的同時，必須對生態環境承擔責任。包括在生產經營過程中合理利用資源，減少不可再生資源的使用率，加強對污染的防治，減少對三廢的排放等。
1．3企業對消費者應履行的責任
企業在營銷的過程中，不僅要考慮自身利益，而且要考慮消費群體的心理感受。這就需要企業確保賣出的商品或提供的服務符合消費者的要求，還要安全可靠。如果產品存在質量問題，企業應及時對被損害的消費者以補償支出，從而消除產品的負面作用。
2企業社會責任會計信息披露的必要性
2．1企業社會責任會計信息披露是利益相關者的要求
企業利益相關者包括員工，消費者，債權人，投資者，政府等等。這些利益相關者為了實現自身的經濟利益，就必須依據企業披露的社會責任會計信息，了解和掌握企業對資源的配置和使用，從而才能決定是否把手中的資源交給企業，以做出正確的決策。所以，企業社會責任會計信息披露是利益相關者的要求。
2．2企業社會責任會計信息披露是樹立企業良好形象的重要途徑
當前，我國很多企業的社會責任觀念不強，安全生產意識比較差，導致生產事故經常發生。這些行為嚴重破壞了企業的良好形象，減弱了企業的可持續發展能力。要解決該問題，企業就必須將其社會責任會計信息向社會各界公布。這樣不僅可以使政府對企業業績做出評價的基礎上合理配置資源，而且可以使社會公眾通過披露的信息增強對企業的信任度，從而樹立企業的良好形象。
2．3企業社會責任會計信息披露是和諧社會發展的前提
隨著經濟的發展，全球化步伐的加快，生態惡化、環境污染、社會保障等問題嚴重影響并制約著我國的可持續發展。為了構建和諧社會，國家首次把降低能耗，單位工業增加值用水量，耕地最低量等約束性指標納入和諧社會發展主要指標體系，積極推進企業履行社會責任。因此企業有必要向政府和社會公眾披露其社會責任會計信息，以便于政府制定正確的經濟政策，努力實現經濟，社會，環境的協調發展，促進和諧社會的構建。
3企業社會責任會計信息披露的現狀
當前，我國企業社會責任會計信息披露理論還不健全，披露的內容，方式還很不規范，國家也沒有相應的法律法規強制要求企業披露會計信息，不管是在理論還是在實務方面，都處于探索階段。目前主要存在以下問題：
（1）企業披露社會責任會計信息的意識淡薄
在傳統觀念的影響下，企業把追求利潤最大化作為其最終目標，可卻忽視了將企業放在整個社會環境中來考慮。正是由于該原因，導致企業無法自覺的披露社會責任信息。
（2）相關法律法規的缺失
我國目前還沒有具體的準則規定企業要對社會責任會計信息進行披露。雖然在相關法律中涉及這方面，但卻未對企業如何履行社會責任會計信息披露做出明確要求，這就使得企業不對社會責任會計信息進行披露，或披露不全面。
4完善企業社會責任會計信息披露的對策
一、提高民營企業會計信息質量的必要性
1.有利于信息使用者獲取正確的會計信息。優質的會計信息能夠保證信息的使用者做出正確的決策，沒有真實、準確的會計信息，很可能為決策者帶來巨大的經濟損失，提高民營企業的會計信息質量，會助推企業做好決策。不斷鞏固和強化會計信息，并提升會計信息使用率來滿足會計信息使用者的需求。2.有利于民營企業經濟效益的提升。為促進經濟發展，需要逐步完善經濟體制，改進運行模式。民營企業經濟效益的提升依賴于準確有效的會計信息，它為民營企業內部的經營管理提供保障。因此，要加強民營企業內部審計力度，不斷完善會計信息質量要求。3.有利于民營企業制定長期的發展戰略。民營企業的管理者只有通過真實、準確的會計信息才能對企業的財務狀況及經營成果進行分析，才能預測企業的發展前景。通過對不同時期會計信息的對比分析，充分發掘利潤空間，進一步完善產業結構，制定有效的長期發展戰略，使市場各要素配置合理，以適應經濟的全面發展。
二、民營企業會計信息質量控制存在的問題
1.民營企業會計信息失真問題嚴重。由于我國現行法律法規還不夠完善，不能夠適應民營經濟的飛速發展，加之民營企業自身的問題，如會計人員專業素質不高，利益驅動，內部監督不嚴等，使得民營企業的會計信息失真問題較為嚴重。其主要表現在：其一，原始憑證不實。一些民營企業的管理者法律意識淡薄，加之政府與相關部門的監管不力，導致企業在原始憑證上作假。如打白條、虛開發票、將報廢發票入賬等。其二，賬務處理混亂，母子公司關聯交易核算不嚴。我國大部分民營企業應采用"權責發生制"對經濟業務加以記錄，但大部分民營企業的會計記錄并不能真實、及時反映企業實際發生的經濟業務狀況。例如：有些民營企業雖然已經完成了產品的銷售，但會計人員并沒有進行記錄，本應記入“主營業務收入”及“應收賬款”中的金額完全沒有反映在會計記錄中。又如一些民營企業私自進行了頻繁的現金交易，但會計記錄卻較為隨意，賬目記錄十分混亂。還有些民營企業因為與個人進行交易，無法開具發票，或采取“借戶開票”的方式獲取發票，使得其會計記錄既不全又不真實。一些大型的民營企業，設立了許多子公司，為了逃避納稅，獲得利潤，母子公司存在頻繁的關聯交易，這樣千方百計的將企業的經營利潤轉移。其三，假發票"沖賬"現象較為嚴重。我國對企業的管理工作仍是以票據為主要的管理依據，財務的報銷用發票，稅款的抵消用發票，企業財務人員做報表、企業報銷結算等都需要發票來沖賬。這樣便有許多民營企業為了少繳稅款，增加企業的收益，找無真實交易的企業開虛假發票，支付對方一些“稅點”作為好處，以此做出來的會計記錄必定無真實度可言。2.民營企業會計信息系統的管理工作落后。一些民營企業雖建立了自己的會計信息系統，但由于內部控制不嚴，使得會計信息質量難以保證。比如操作人員失誤，在錄入憑證時發生錯誤，導致科目匯總表、會計報表等發生錯誤，從而影響了整個賬務系統的真實性。許多民營企業的財務人員綜合素質偏低，不能較為熟練掌握財務軟件的使用方法，不能及時解決財務軟件在運行中出現的故障。只有從根本上解決這些問題才能保障民營企業會計信息質量。3.會計信息監督機制不健全。我國會計工作的監督主體主要有：財務部門、審計部門、稅務部門等，它們可以對違法的會計行為實施處罰，這是一種外部監督。但是現行的監管模式中，多個監管部門職能分割，他們各行其是，多頭監管，沒有形成一個有效的綜合管理體系，各種經濟監督的標準不統一，這樣有些民營企業抓住監管中的漏洞，做虛假報告。審計部門的注冊會計師的職責就是審計企業的會計信息真實性，然而，許多注冊會計師缺乏職業道德，與企業勾結在一起，弄虛作假，導致企業會計信息質量難以保證。4.會計制度、會計法規本身的缺陷。近幾年，雖然我國已經修訂了《公司法》《會計法》等法律，但是這些法律法規的修訂往往是根據過去的經濟環境而做出的，帶有一定的滯后性，這使得會計人員在遇到新的經濟業務時，無章可循，處理起來有較強的隨意性。另外這些法律法規的某些內容空泛，無相關實施細節，實際工作中可操作性較差，也容易使會計核算產生偏差，從而導致會計信息失真。5.民營企業內部會計控制制度不完善。通常，內部會計控制制度包括會計人員崗位責任制度、稽核制度、財產清查制度、財務收支審批制度等。但是許多民營企業并沒有建立這些制度，導致責任不明，分工不明，會計核算混亂，如出納人員監管稽核、收入、費用及債權債務的登記等工作。由于出納人員負責單位的資金收付，而每一筆資金的收付必然會引起收入、費用或債權債務的發生。如果把這些業務交給出納一人負責，那樣出納既管錢又管賬，失去監控，便會滋生一些貪污舞弊的行為，進而為會計信息質量埋下隱患。
三、提升民營企業會計信息質量的對策
1.完善民營企業的會計信息系統。（1）制定嚴格的控制制度及操作制度。一個成功的會計信息系統需要與之配套的管理制度。而手工賬的管理制度不能完全適用，需根據自身的會計信息系統來建立新的合適的管理制度，還需加強內部控制以保證系統安全地運行。建立內控制度時應注意以下幾點：第一，不兼容權限分離原則；第二，安全、保密原則；第三，相互制約原則；第四，內部防范原則。（2）制定數據備份制度，做好資料保管工作。在會計信息系統出現故障時，備份便可發揮作用。因此，一個良好的備份制度能夠充分保證會計信息的安全，應對會計數據雙備份或多備份，并注明資料形成時間和操作員姓名，放入專柜中，由專人保管。同時，這些資料應遠離磁場，注意防塵、防潮，定期檢查、復制來保證備份數據的安全性。（3）建立安全、有效的網絡運行環境。首先，可以建立防火墻。在防火墻上設置一系列的安全策略，這樣可以過濾掉一些非法訪問的請求數據包來阻止黑客攻擊內部網絡。其次，應重視計算機病毒的防范工作。根據企業的實際情況合理地選用防病毒軟件，及時升級防毒軟件，實時監測和殺毒。將賬務軟件與第三方反病毒軟件捆綁來增強其自身的防病毒能力。2.加大執法力度，加大會計信息造假成本。目前，政府監管部門對民營企業會計信息造假的處罰僅停留在經濟上，并沒有針對造假的人或企業。企業往往通過編造虛假的會計信息來騙過債權人或國家監管部門的檢查，并以此來偷稅漏稅或獲取金融機構的貸款等，會計人員可以借此來獲得上司的賞識和穩定的灰色收入。從一樁樁造假案件中不難看出，企業的造假成本遠遠低于造假所得的經濟利益。因此，應加大企業會計信息造假的處罰力度，重點追究會計信息造假單位負責人的責任，執法要嚴，決不姑息，不僅要讓會計信息造假者從經濟上承受巨大損失，也要從政治上給予嚴懲，使其感到會計信息造假得不償失，從源頭上杜絕會計信息造假。3.健全政府相關部門的會計信息監督網絡。政府各部門應進行及時的溝通及交流，建立民營企業會計信息監督的共享機制，可由財政部門或其派遣的信息員負責收集、整理并記錄企業的會計信息，將企業的會計信息質量進行分類，并對其公開披露。這樣企業才能主動提升會計信息質量來維護自身形象；而會計信息使用者又多一條渠道來了解企業，從而做出正確的決策。4.完善相關法律、法規。制定與經濟發展相適應的法律制度，刪除過時或不適用的條文，為民營企業的發展提供良好的外部環境。同時，要建立企業誠信度評價機制，在會計信息真實性、信貸和稅收等方面綜合評價企業的誠信度，為企業提供良好的社會競爭環境。5.健全民營企業內部控制制度。首先，建立健全企業內部控制制度，規范并監督公司的會計行為，加強對會計信息形成過程中各個環節的監督力度，從而有效解決會計工作中的問題。其次，要明確會計崗位職責，這樣才能使會計工作程序化、規范化的進行，有利于提高會計工作的效率和質量，進而保證會計信息質量。
四、結束語
1.會計信息
信息是指會對人們的行為產生一定的影響，對人有用的數據，它能夠最快最新地反映種種事物在客觀世界中的特征和變化，是人腦對客觀事物在傳遞過程中的不斷再現，能夠對人的行為進行引導，而人們接受和利用信息都要通過一定的傳遞方式。會計單位的資金投入人、為其借債的人以及其他需要采用這些信息的人經過財務報表、財務報告或附帶說明等等，能夠獲得和了解企業財務情況和運作成果等各種信息，對自己的決策提供依據。會計信息包括輸入信息、輸出信息和存儲信息。
2.會計信息質量
會計信息質量，包括了會計信息實質、表達和揭示等的效果，是會計信息的使用者通過會計主體交與的會計信息來滿足自身所需信息的特點總和。會計信息質量具有以下基本特征：
（1）相關性相關性，即是會計信息應該與我國對經濟的宏觀調控的實際相一致，要在會計信息從單位和使用人之間的傳輸中，斟酌不同的使用的人需要哪些方面的消息，以此保證企業內部和外部有關各方面希望知道的相關會計內容，根據采用的人的想要知道的不同內容形成一個會計信息流，相關性是要求會計信息要能提前感知和反作用于價值。
（2）可靠性可靠性，即會計信息要真實可靠。會計信息對使用者具有指導意義，直接影響到企業的各種決策，因此在對會計要素的辨別和計算時，要嚴格按照會計上對會計要素的相關解釋，讓會計報表上的信息是能夠信任的，會計要素是有效地反映實際財務的情況的，從而讓采用的人做出正確的判斷和決定，不能虛假也不能遺漏，必須真實可靠地全面反映企業的財務情況和運作效果。
（3）及時性及時性是會計信息質量的關鍵要求，指要及時地編制和報送會計報表。會計信息在經濟業務中的變化性是很大的，因此，企業在發展的過程中要在一定時間及時反映會計信息，才能使決策者根據有效的信息做出正確的決策。
（4）可比性可比性，是指同一個會計主體，它的會計信息在時間上具有一致性，，或者會計主體雖然是截然不同的兩個，但是它們的會計信息在同一個時間段上要可比。會計信息只有保持可比性，能夠加深使用者對會計信息的理解和更好地利用會計信息，同時能夠協調各方面利益和分配。
（5）有用性有用性，即會計信息要求做出的決定有實際意義，這是會計信息的基本質量特點，對作出決定的人的決定有直接作用，是每一個會計人員必須做到的基礎性任務。
二、中小企業會計信息質量管理存在的問題
1.在會計憑證、會計賬簿和會計報表上作假
一些中小企業，為了自身的利益，對憑證、賬簿和報表上的金額等數字有意進行更改，有的甚至編制用于內部和用于外部的兩套不同的報表，提供給外部信息使用者的會計信息失去真實性，錯誤引導信息使用者，導致其可能做出錯誤的判斷，對其造成利益的損失，對市場正常的經濟秩序造成嚴重的破壞。
2.故意違反財務會計制度
一切造假會計信息的行為都是違反財務會計制度的行為，都會受到相應的懲罰，甚至有的懲罰是相當嚴厲的，但是一些中小企業在利益的驅使下，為了操縱利潤，明知是違反財務會計制度的行為卻還是鋌而走險為之，經過各種途徑提供虛假會計信息，對會計信息使用者的利益產生極大的危害。
3.隱瞞真實財務狀況和經營成果
隨著經濟的發展，以及人們觀念的不斷改變，會計信息越來越受到人們的重視，漸漸變成經濟的操縱主力。哪怕只是一個看起來毫不起眼的數字的改動，都有可能帶來無法想象的財富重新配置，會計信息的重要性和影響力可見一斑。不過也正因為會計信息的影響巨大，隨之也產生會計上造假的情況。當前，雖然我國一再重申會計信息必須真實可靠，采取許多措施來規避不實現象的產生，但是許多中小企業的管理層為了牟取不合法利益，作假和隱瞞真實財務狀況和經營成果，導致會計信息失真的現象屢禁不止。
4.私設“小金庫”
私設小金庫，即違反國家財經法制法規等相關規定，對企業和國家的收入進行非法侵占、截留或轉移，并不納入該企業的財務賬簿和管理，不記賬私自存放?！靶〗饚臁鼻闆r的出現，主要是因為：
（1）企業虛列支出。這是企業私設“小金庫”最普遍的手法，為了滿足企業或者管理層的個人私欲，虛假增加各項費用支出，通過這種方式對單位或國家的資金進行轉移，嚴重違反財務法規。
（2）應收利息不入賬。許多企業為了更大限度合理使用資金，會將一些閑置資金或貸款借給別的企業或者個人，通過這種方式收取利息使資金增值。不過在采用這種方式時，許多企業并沒有如實將利息或分紅入賬。
（3）私自購置票據來收取費用。這也是一種常見的情況，一些企業為了處理自身不合規定的支出，私自購置票據，變相收取費用，將一些支出只一小部分上交有關部門，其余設“小金庫”自己使用，同時記在自己的內部私賬中，企業財務賬簿中不予體現。
（4）利用“往來賬戶”來違規核算收支。一些企業出于某種目的，故意將一些該收入和支出違規放到往來賬戶中核算，收入和支出被混淆，預算管理不能清晰體現出來二者行政，對會計信息的完整和真實產生破壞。
三、會計信息質量存在問題的原因
1.利益驅動
企業追求的是利潤的最大化，實現自身的盈利，因此利益的獲得是許多中小企業會計信息作假的最大動力。有的企業在周轉資金不夠，資金緊張時，為了獲得銀行的貸款，使用虛假的會計報告；有的企業為了逃避合法稅收，少繳稅，甚至有的是為了遮掩貪污受賄的事實，便將利潤隱瞞起來；有的企業為了騙取投資，使投資者、債權人和顧客放心投入資金，便在會計資料上作假；有的企業會計人員為了自身薪資等利益，附和管理者的要求，作假會計信息。
2.會計法規、準則和制度本身缺陷
雖然我國當前已有一些會計法律法規，但是，這些法律法規制定時具有時代性，因此許多帶有一定的滯后性和局限性，無法很好地靈活地適應新的經濟業務，因此容易出現會計信息失真的情況。再者，這些法律法規有的沒有著眼細節，缺乏相應的實施細則，內容較為空泛，因此在實際操作時實用性不是很強，容易造成隨意性，從而最終導致會計信息失真。
3.會計監管機制不健全
我國對中小企業的監管相對寬松，尚未形成一個完整和有效的監管體系。一些監管流于形式，并沒有產生實質的效果。再者不健全的會計監管機制還體現在各個部門沒有一把一致的監管衡量標尺，以及獨立管理自身線條，各個部門之間聯系不強，無法充分發揮出統籌的監管作用，給了中小企業會計信息作假的空隙。還有，社會監管也沒有發揮其有力作用，例如注冊會計師因為隊伍水平有高有低，部分人員職業道德不足，加上管理部門沒有實施有力監管，注冊會計師的監管作用沒有得到有效體現，甚至有的與企業勾結作假。
4.會計人員專業素質不高
中小企業對會計人員的錄用要求較低，因此許多會計人員并沒有具備從事會計工作的基本技能和知識，他們沒有接受過會計教育的學習，企業也沒有為其進行會計培訓，因此中小企業中有的會計人員甚至都沒有具備基本的會計上崗證。所以會計知識不充分，技能掌握不牢固的情況下，這些會計人員不熟悉會計法律法規，做錯賬的可能性也較高，進而導致會計信息質量問題的產生。
四、如何提高中小企業會計信息質量
1.加強政府監督檢查作用
政府監督可以說是會計監督中的關鍵力量。加強政府監督檢查作用，相關部門對中小企業的會計信息按照一定的時間對其抽查或者全方位檢查，提前防范會計信息質量問題。再者，有力的監督檢查需要耗費大量的人員和資源，因此，需要國家重視和支持這項監督檢查工作，在資金上給予支持，提供堅實的資金保障。還有，對于造假會計信息的行為要堅決取締，加大懲罰力度。
2.加大注冊會計師監督力度
要強化注冊會計師團體水平，提高注冊會計師綜合水平。一方面，要加強對注冊會計師的扶持力度，不斷注入理論和實踐能力強的新興力量，擴大團體的同時注意提高團體層次。另一方面，對于已經是注冊會計師和將要或者有意評為注冊會計師的人才，要加強宣傳教育，對個人的修養和職業道德素質把好關，對審計的工作要一絲不茍，嚴格對待，有自身原則，決不為蠅頭小利棄自身職業道德不顧，立場堅定。
3.加快建設中小企業規范的會計體系
從我國頒布并施行的針對企業的會計運用規定的準則可見，我國在不斷完善和發展財務會計體系。然而，最新的準則只適用于大企業和國有企業，對于中小企業并沒有詳細規定，對中小企業不太適用。因此，許多中小企業的實際財務操作沒有明確的指導，從而出現會計信息失真以及不及時的情況。所以，為了解決這一窘況，我國應該根據中型和小型企業的當前狀況，加上一些大企業和國有企業的財務體系建設的經驗，盡快制定符合中型和小型企業目前財務工作情況和需要的規范化的財務體系。
4.完善中小企業內部控制制度
（1）完善中小企業內部控制制度，對企業的會計行為嚴加規范，在會計信息的相關環節和整個過程加強監督，及時發現會計工作和會計信息中出現的問題，并積極尋找對策解決問題，在事前和事中都做好規范管理。
（2）對會計崗位職責加以明確，專人專職，使會計工作形成一個完整的流程，規范化管理，對會計人員的分工要明確，落實責任制，通過提高工作的效率和質量，專人專責，從而達到提高會計信息質量的目的，保證了企業的經濟管理活動的真實性和完整性。
5.提高會計人員專業素質
中小企業要重視會計人員的專業素質和技能，在錄取時要制定會計從業資格證書等基本崗位技能要求，通過筆試和面試兩方面對應聘者進行考量，最終選擇優秀的會計人才。在聘用會計人員后，要重視對其的培訓，通過會計培訓機構或者開展一些會計培訓講座等，加強會計人員的專業技能，提高會計專業素質，按照規定做好會計人員的繼續教育工作。
五、結論
1.外部因素
由于會計信息具有不對稱性與外部性，同時建筑企業生產建設的特殊性存在，所以也導致了建筑企業會計信息具有的不對稱性現象十分明顯。同樣，建筑企業會計信息畢竟產生于建筑企業內部，屬于經營者主要項目經營實施財政決策的主要參考依據，所以會計信息最終持有者就屬于建筑企業的經營者。但是，會計信息最終反映給經營者時，往往會通過一系列的確認、報告、計量等的使用處理階段。這期間，不可能百分百保持會計信息前后發生狀況的一致性，所以會計信息確實具備一定的不對稱性。比如，對于股票市場而言，某些大股東與散戶之間就存在著明顯的信息不對稱性，這種不對稱性往往使得會計信息主要掌權者予以可乘之機。同樣，建筑企業中的一些領導部門會故意教唆會計人員報假賬或者虛報賬目，就必然會給企業的后續經營的項目實施帶來很大的負面影響，如情節嚴重的話會造成經濟犯罪。例如，某些單位的領導在職期間，要求會計做假賬、虛構支付一些勞務費和租金等一些方式來占用公司的資金。這樣的話，一方面這個公司的領導通過他職位權利來占有公司的財產已經構成了犯罪，另一方面來講會計人員在利益的驅使下，也會客觀的影響到他對職業的判斷能力從而做出違法犯罪的事情來，進而會嚴重影響公司各類業務項目的資金運轉，對公司經營效益構成嚴重威脅。會計信息外部性予以細致劃分時可將其分為正外部性與負外部性。前者主要強調的是經濟主體所產生其他額外利潤；后者主要強調的是其他主體所蒙受的額外成本，一種是收益獲得，一種是外部支出。同樣，如果在建筑企業看待會計信息不真實的現象也有很多，即企業負責人或者信息編制者利用會計信息來人為性的謀求己方效益。
2.內部因素
內部因素主要包括制度方面與會計從業素質水平。一般會計信息失真多表現在會計主體與會計執行者間存有的矛盾。在目前國內經濟體制條件下，建筑產業會計主體與會計執行者都或多或少存在一定矛盾因素在里面。其中，會計主體多指代建筑企業的領導階層；按照現行會計制度及會計行業規范要求而言，會計執行者應能依法監督會計主體實施行為。不過，現在社會里，“人情世故”與“高度服從”的關系作用下，會計執行者的會計職業判斷能力體現并不明顯，多體現為高度執行領導授意的各項“命令”，所以會計信息監督職責更無從說起。
二、提高建筑企業會計信息質量的改進措施研究
1.健全會計法規體系，強調法制宣傳
有效控制會計信息失真，必須依據我國當前國情狀況，會計準則實施進展情況，以及建筑市場經濟發展實際等去健全、完善制定一套適用的會計準則，這對其他行業保障會計信息質量同樣受用。此外，要大力宣傳會計行業相關的法律法規條例等，以發揮出宏觀法制環境下的社會監督效用，促進會計工作者能夠高度具備法律責任觀，使會計主體及會計執行者都能嚴于律己、約束己身、依法從業，形成較強法制觀念，為會計信息真實處理提供可靠保障。
2.大力改革會計人員管理機制
提高會計信息的會計人員監督職能，應加強會計人員管理體制的大力改革與深入推進。目前而言，可以進一步改進會計委派制并加以實施。該制度的實施主要是指國家根據所有者的身份通過行政管理職能對企、事業組織機構提供會計機構負責人、主管會計等監督委派的一種體系制度。如此一來，委派而來的會計人員能夠發揮重要的會計信息監督職能，具備較高職業判斷能力，可按照國家政策與現行會計法規、會計準則實施要求等提供可靠的會計信息。
3.完善會計實務處理工作的內部監督機制
建筑企業應結合實際經營狀況建立必要的財務內控制度，針對會計信息質量管理制定出適用的管理規范要求，比如制定各類會計憑證材料的管理方法，明確資產成本核算辦法，包括研究出切實可行的資金結算方法等；同時，會計工作者應能按照會計制度、準則要求等處理會計實務，確保會計信息失真現象可控，保障信息真實有效。此外，會計信息內控制度的實施，也要配套應用內部審計機制，以發揮出審計單位的信息稽核作用，避免人為舞弊、刻意唆使等產生的信息造假現象發生。
4.結合經營實際建立健全的外部控制機制
由于針對會計信息質量管理的內部控制及內部審計機制都一定程度上受到建筑企業的當局管理者所影響，導致會計信息失真的監督控制出現一定的局限性。因此，為了避免這種局限性帶來的不利效果，建筑企業應能同步完善建設外部控制機制：一是要加大以單位負責人為重點的會計執法力度，大力營造融單位內部監督、注冊會計師監督、國家監督為一體的會計監督體系，開展經常監督檢查與專項檢查，對查出的問題，堅決依法處理；二是要加強會計人員從業資格管理和職稱管理，對任用無證人員以及會計機構負責人（會計主管人員）不符合任職條件的單位和個人，要例行嚴厲查處。
5.提供會計從業者的職業判斷能力
會計從業者的職業判斷能力與會計職業道德體系建設及基本從業技能水平等息息相關。因此，加強必要的財務會計培訓組織活動非常必要，同時要在培訓組織活動中同樣強調會計職業道德建設，并要開展必要的收稅業務科目輔導，提高會計從業者的會計實務綜合處理水平，有效抑制會計信息人為舞弊、造假等行為的發生，提高會計信息質量管理水平。
三、結語
（一）我國企業會計信息失真的現狀根據財政部會計信息監督檢查來看（如表1所示），2010年抽查企業114戶，失真企業有24戶，占比21%；2011年抽查企業85戶，失真企業有9戶，占比10.59%；2012年抽查企業106戶，失真企業有11戶，占比10.4%；2013年抽查企業95戶，失真企業有20戶，占比21.05%。對于上市公司、國有企業都存在10%以上會計失真行為，對那些未被抽查的中小型企業，由于會計管理不規范，會計信息失真尤甚。另外，證監會對滬深兩市2537家上市公司2013年報表披露，有2534家依法進行披露，有3家未披露。在已披露的2534家上市公司中，有84家被出具了非標準意見的審計報告，占比3.31%。同時，在已披露會計年報中仍存在錯漏、業績預告違規，未按規定披露重大訴訟、擔保事項、關聯關系及關聯交易，重大會計差錯更正涉嫌虛假陳述，存在違規使用募集資金、非經營性資金占用等行為。由此可見，企業會計信息失真現象已成為現階段普遍存在的社會問題，它以多樣化表現形式在不同行業、不同企業中廣泛存在。
（二）我國企業會計信息失真的表現形式我國企業會計信息失真有多種操作手段，通過虛構經濟交易、會計核算行為和會計信息披露失真。從最終目的來看，主要表現為：操縱利潤、調節資產、偷逃稅金。1.操縱利潤：企業通過多計收入、少計成本、提前確認收入或滯后確認成本來虛增利潤或虛減利潤，或通過關聯交易轉移利潤。2.調節資產：上市公司通過對虛擬資產作虛假評估來虛增企業資產和通過加速折舊、隱瞞債權的方法虛減資產等。3.偷逃稅金：公司為了少交或延后交納稅金，故意將部分應視同銷售直接以成本價轉入不作納稅認定，或延期確認營業收入等。
（三）我國企業會計信息失真的危害1.損害投資者債權人利益，造成市場信用危機企業經營者為獲得投資者和債權人投資，粉飾會計報表，虛增利潤、虛夸企業經營業績，侵犯了投資者和債權人的利益，危及市場經濟信用機制，削弱和扭曲了資本市場資金籌集和資源調配功能。2.影響公司經營管理水平，遏制戰略經濟決策會計信息失真導致企業對自身判斷做出錯誤分析，影響制定經濟戰略，在市場中尋求定位，從而造成企業決策失誤、形象受損，散失客戶資源和市場份額。3.引發違法犯罪，造成社會兩級分化會計信息失真與息息相關，經營者利用職務之便進行會計造假，私設“小金庫”謀取自身利益，為貪污行賄大開方便之門，滋生和助長了風氣。4.削弱國家宏觀調控能力，造成國有資產流失會計信息失真影響國家宏觀調控決策，虛增利潤導致國民收入超量分配，賬實不符導致國有資產流失，收支不實導致國家預算編制流于形式，降低國家宏觀調控能力。
二、我國企業會計信息失真的成因分析
（一）公司治理結構不完善首先，公司內部治理結構不完善。企業股權結構不盡合理，企業會計信息不是真實狀況的反映，而是以大股東的意志為導向，企業激勵約束機制不健全，會計政策選擇受制于經理層，使得會計信息質量低下。其次，公司外部治理結構不完善。我國尚未建立完善的經理人市場，欠缺經理人業績評價機制，較少采取競爭性市場選擇，資本市場不夠發達，通過虛假財務報告上市圈錢時有存在。
（二）會計準則制度不健全首先，會計準則和會計核算制度滯后。會計準則和會計核算制度往往滯后于經濟業務的發展，會計核算中估計和判斷的存在，使得會計信息不能真實準確地反映會計主體實際經營成果和財務狀況。其次，會計原則和會計方法可選擇性。企業歷史成本往往高估資產價值，造成潛虧而使會計信息失真，企業會計方法的可選擇，使得會計主體就越傾向于選擇有利的方法，而不論該方法是否能客觀公允。
（三）會計人員業務道德不高首先，會計人員業務素質和職業道德不高。會計人員專業知識有限跟不上時代進步，傳統會計處理已不能滿足企業發展需要，部分會計人員不能堅持原則職業道德不高，按照領導意見辦事。其次，會計人員職業判斷能力不強。在經濟交易中，會計人員需要通過自身職業判斷選擇會計核算方法，然而會計人員不能完全抵制利益誘惑，職業判斷失去客觀和公正，發生違法性會計信息失真難以避免。
（四）企業監督體系不健全首先，社會監督資源分散審計質量不高。財政、稅務、審計機關監督重點不同、標準不一，缺乏橫向溝通，無法形成有效的監督合力。有償社會審計，由于事務所之間存在競爭，導致了審計工作避重就輕審計質量不高。其次，執法不嚴違規成本低?！稌嫹ā?、《公司法》等存在著執法不嚴，沒有起到懲戒作用，行政處罰手段單一，會計信息造假預期收益大于預期成本，縱容了會計信息失真泛濫。
三、治理我國企業會計信息失真的對策建議
（一）完善公司治理結構，提高會計信息質量首先，完善公司內部治理結構。實行股權分置改革，優化股權結構，形成監督制衡機制，完善獨立董事制度，切實發揮獨立董事的作用。建立有效的經理人薪酬激勵與外部約束機制，培養企業內在動力。其次，完善公司外部治理結構。完善資本市場的治理，提高公司外部治理效率，促使企業的決策有利于資產所有者，完善產品市場提高市場占有率，構建科學指標甄別優秀經理人，提高企業經理人素質。
（二）建立現代企業制度，加快會計準則修訂完善首先，建立和完善現代企業制度。建立科學合理的企業法人治理機構，實現制度設計符合市場經濟的要求，減少和杜絕政府行政干預，強化企業自律意識。其次，修訂完善會計法規準則。建立高質量的會計準則，減少會計準則的不確定性，消除對同一事項不同會計處理方法產生的差異性，強調會計信息的可靠性和透明度，出具普遍認同的會計準則，確保會計發展的穩定性和持續性，實現會計工作健康化。
（三）加強政府社會監督，構建“三位一體”體系首先，加強企業內部監督。建立獨立的內部審計制度，保證內部審計相對獨立性，防范違法行為發生。其次，強化政府外部監督。充分發揮政府社會監督職能，加強財政、審計、稅務、銀行、工商、證券監管等部門協調配合，互相聯動信息共享，發揮會計師事務所等社會中介的作用，按照“行業自律、政府監管、法律規范”的思路框架，不斷完善“內部約束、部門監管、社會監督”三位一體監管體系。
（四）加大立法執法力度，提高違法違規成本。首先，加大立法執法力度。加大會計監管空白立法工作，加強財會法規在司法方面的權威性，提高民法在會計違法懲治中的地位和作用。其次，提高違法處罰成本。各級法院、檢察院應設置會計法庭、會計檢察科，專門從事會計司法，加強對會計信息違紀違規問題的深入查處，提高責任主體的違法成本。同時，公安、檢察院和法院部門要對打擊報復會計人員事件嚴肅處理，為敢于秉公執法創造良好環境。
管理當建立局健全內部控制的重要目標之一就是保證會計信息真實可靠。委托關系的存在造成了企業所有權和經營權的分離。由于這種委托關系企業投資者不直接參與企業的經營管理而是交由專門的經理人員負責企業的日常經營管理活動。因為管理當局要對會計信息的真實性負責，但是由于這種委托關系的必然存在委托沖突，為了保證受托人如實的向委托人報告企業的財務狀況、經營業績和現金流量等情況，管理當局應該建立完善的內部控制制度，保證連續、系統、真實的記錄企業的經營活動，各種交易都要進行必要的授權，做到各守其職，相互核對，相互牽制，防止勾結舞弊行為，合理規范的編制會計報告，信息披露要保證真實可靠。因此，為了提供真實可靠的會計信息，管理層必須建立健全內部控制制度。
二、完善內部控制提高會計信息質量的措施
1.增強內部控制意識
目前我國很多企業沒有建立內部控制制度或是沒有科學合理規范的內部控制制度，很多管理層沒有意識到內部控制的重要性，有些企業雖然建立內部控制制度但也是僅僅停留在了書面層次，也只是為了應付我國銀監會等部門的監管。因此必須要對內部控制制度的建立引起高度的重視。制定控制程序和標準，讓員工對其有全面的了解并使之成為企業文化的一部分是進行有效內部控制的一個基本的要求。然而，我國企業卻對內部控制的建立和宣傳嚴重不足。有些企業雖然建立了內部控制制度，但是十分不健全，不符合本單位實際情況無法實行、忽視了內部控制的整體協調性，比如重視產銷環節的程序控制、重視實物的控制卻對各種經濟往來疏于管理，內部控制程序等問題。企業不應該不能不控制看成中美等證監會等部門的監管而被動的控制，內部控制有助于對企業不同階段的風險經行有效的防范是企業自身的需要，企業應該轉變態度合理的定位內部控制，把內部控制提升到維護民族和國家利益的高度上來，積極的應對使其切實為企業做好各種風險防范工作為企業帶來實處，經營管理者必須改變目前這種被動應對的態度，建立完善、有效符合單位實際的內部控制制度。
2.強化內部控制設計和運行的有效性
內部控制的有效性是指內部控制必須要講求經濟性及其效果，所有的控制制度必須得到合理的貫徹執行。有效性是內部控制的關鍵所在，只有有效才能真正發揮內部控制的作用，如果其不能夠有效的控制企業的各種風險活動，那么建立內部控制也就沒有什么意義了。為了建立適合企業自己的內部控制制度必須要考慮企業自身的狀況，比如企業的規模，以及業務的特點還有企業文化及員工素質等情況。企業的內部控制可以根據需要采取人工控制也可以采取自動控。但也要適應形勢的變化，若需要應該強化電算化條件下的內部控制。由于我國理論和實務界對評價內部控制沒有形成一致的意見，所以企業要根據自身的情況統一目標，確立標準，確立一套適合自身的內部控制評價指標內容。
3.加強內部審計
