時間：2023-03-02 15:07:39
序論：在您撰寫續簽合同時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
乙方：
經甲、乙雙方共同協商，將甲方勝利路36號160平方米地下室租給乙方開刀削面館使用，具體簽訂合同如下：
一、 租賃時間為三年，從20xx年11月5日至20xx年11月5日止。
二、 房屋三年的租金總計為26萬元整(大寫：貳拾陸萬元整)，第一年付八萬元整，第二年支付玖萬元整，第三年支付玖萬元整。每年房租必須提前一個月支付給甲方。
三、 房屋的水、電、暖、下水等一切費用為乙方負責(包括維修)。乙方租賃房屋期間出現各種問題由乙方自行解決。
四、 社區安排的門前衛生、工商、稅務等一切事宜由乙方負責。開食堂時不要影響藥店正常營業。
五、 房屋的維修、裝修由乙方負責，房屋不經甲方同意乙方不得擅自轉讓，乙方租賃三年到期，房屋的裝修留給甲方。
六、 租賃時間到期，乙方要求續租，應提前一個月向甲方提出，經雙方協商在從新簽訂合同。
七、 在簽訂房屋三年合同時，甲、乙雙方不得違約，如有變更，甲、乙雙方應共同協商解決。
八、 本合同履行時間為三年，自簽訂之日起有效。
甲方簽字： 乙方簽字：
20xx年8月20日
房屋出租續簽合同范文二甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
一、原甲乙雙方于20xx年10月26日簽訂的門面房屋租賃合同中第八條，乙方需要優先租賃給乙方?，F經雙方協商，繼續租賃給乙方經營兩年。即從20xx年11月26日至20xx年11月15日止。
二、全年租金伍萬肆仟元整(￥54000.00元)，甲方除收取房租外，其它稅費由乙方負責繳納。
三、租金支付方式：乙方必須提前預付半年的房租。20xx年11月16日至20xx年5月15日，乙方交付房租貳萬柒仟元(￥27000.00元)給甲方，甲方出據收據;20xx年5月16日至20xx年11月15日乙方交付貳萬柒仟元(￥27000.00元)給甲方，甲方出據收據，以此類推。
四、原20xx年10月26日簽訂的“房屋租賃合同”條款中2條、3條、4條作廢外，其余條款繼續有效。希望雙方共同遵守，按合同條款承擔責任。
五、此續簽合同，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲乙雙方簽姓名(右手母指印)之日起有效。
甲方： 乙方：
20xx年11月10日
房屋出租續簽合同范文三乙方租用甲方的房屋，以明確雙方責任和權利，經雙方協商將立如下合同條款，雙方共同遵守執行。
一、甲方同意將位于泰和縣城下解放路“昌盛大廈”，二層面積約735m2租予乙方自主經營，自負盈虧。
二、乙方自配消防器材，并自負消防檢測。
三、因乙方租用的該房屋甲方已裝修，在租期內乙方對此房有較大的重裝及復新須經甲方同意后方可進行，重裝后的固定物期滿后歸甲方所有。乙方不得強制拆卸。
四、租期內乙方應保持房屋內外的裝修物的完整，并定期作檢查修復。期滿后，固定物如有損壞甲方有權照市場價從乙方所交付的保證金中扣除。
五、租金的事項：乙方在租期內，于每年的元月1日向甲方以現金方式一次性支付房租金，房租金每年計人民幣陸萬陸仟元整(¥：66000元)，逾期10天甲方可終止合同并有權封鎖第一層門店大門。因第一層門店為縣房管局產物，乙方可直接同房產局簽訂租用合同，但租用金額不在上述陸萬陸仟元內;乙方上交5000元房屋保證金不變。
六、合同期內，如甲方出賣此房，在不影響乙方正常營業狀況下，乙方無條件與購房戶簽訂同條款房屋租用合同，如乙方拒簽則此合同作廢，甲方收回該房屋并可封鎖第一層
門店大門乙方停業。因甲方原因導致乙方不能正常營業，甲方必須原價接受乙方投資的設備、設施。
七、合同期內乙方必須依法、誠信經營，除房屋租賃稅、土地使用稅、房產稅外，應及時繳納各項有關規定的稅費。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份為憑，自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字)：
甲方身份證復印件：
2008年1月,洪女士與其他6人先后被某服務公司聘用,當時雙方簽訂了兩年期勞動合同。勞動合同到期后,公司又與他們續簽了兩年合同。前不久,因為公司不想與他們續簽合同,那6名職工都先后離開了公司。
洪女士為此心里七上八下:她想繼續留在公司工作,但同事都說公司里有一個不成文的規定,除了領導的親戚朋友外,其他職員只要簽訂過兩次勞動合同的,到期后都不會續簽,因為按法律規定,簽訂過兩次固定期限勞動合同的,再續訂勞動合同時,單位就應簽訂無固定期限勞動合同。
針對洪女士的問題,記者昨天采訪了北京市東易律師事務所的律師徐嚴嚴。徐律師說,《勞動合同法》第14條規定:“連續訂立兩次固定期限勞動合同,且勞動者沒有違法犯罪等情形,續訂勞動合同的,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同?！?/p>
1、沒有區別，續簽的勞動合同具有與原合同相同的法律效力。
2、勞動合同終止后，經雙方協商一致，還可重新訂立勞動合同。續訂勞動合同是指合同期滿后企業與員工不終止勞動關系，在雙方完全同意的情況下繼續履行原合同確定的權利與義務，即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法律行為。
3、續訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規、規章的規定。
（來源：文章屋網 ）
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
《合同法》第六十一條規定，合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充;不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。
第二百三十二條規定，當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合同，但出租人解除合同應當在合理期限之前通知承租人。
（來源：文章屋網 ）
尊敬的有關領導：
我是本廠 車間配置崗位的員工 xxx .我與工廠簽訂的一年的用工合同將于本月x 日到期，我很熱愛自己的這份工作，自我感覺亦能勝任自己的崗位職責，我請求續簽勞務合同，請領導審查批準。
申請人： xxx
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委托人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
【擴展】人事聘用合同裁員案件解析
某些事業單位附屬企業的用工關系究竟屬于人事協議還是勞動合同,由于未有專門法律規范而顯得模糊不清。為防范由此引起的不必要糾紛,用人單位必須從合同源頭厘清用工性質。
20xx年7月,周某到浙江某中學校辦企業工作,雙方未簽訂任何合同,周某的工作崗位及待遇按事業單位編制的具體條件對待。20xx年9月,某學校根據當地人事部門人事制度改革的要求,全體工作人員不論其身份如何,一律實行全員聘用制。周某應單位要求,在未經協商變更勞動合同的情況下與單位簽訂了聘用合同,聘期自20xx年9月1日至2O09年8月31日。聘用合同同時約定,任何一方違約必須支付對方違約金計人民幣10000元。
2OO7年2月,周某在向單位提出辭職未果的情況下徑自另謀他職。單位經多次做工作未能奏效,遂以一紙訴狀將周某告上人事仲裁庭,要求周某按照聘用合同約定,承擔違約責任,支付違約金100OO元。
仲裁庭裁決周某敗訴,周某不服,向當地法院提起訴訟,稱按照《勞動法》
等有關法律法規的規定,自己提前30日向單位遞交了辭職申請,單位應予批準。
此外,從20xx年開始實施的《勞動合同法》取消了賠償違約金的規定,故某學校要求支付違約金的訴求沒有法律依據,請求法院撤銷仲裁庭的裁決。
