時間：2022-08-12 11:50:23
序論：在您撰寫就業工作匯報時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
一、全區的就業形勢
截止2002年底，全區本地登記失業人員17446人，其中新增失業人員5422人，下崗失業人員12024人。領取失業保險待遇人員9964人，大齡人員6942人。就業壓力非常大。
造成我區就業壓力巨大的主要原因有三點：一是駐區國有大中型企業比較密集，下崗失業職工隊伍龐大；二是大連市老城區改造力度不斷加大，市內三區部分低收入人群陸續遷入我區，造成下崗失業人員機械增長較快；三是隨著城市化的快速推進，大量失地、失業農民轉為城市居民，也使就業資源緊張程度進一步加劇。
二、崗位開發與就業情況
我區始終堅持把發展經濟作為解決就業問題的根本途徑，通過大力發展吸納勞動力能力強、容量大的相關產業，并積極發展民營經濟，培育和發展新的就業增長點，增加就業崗位。今年，我們確定了76個重點項目，將創造一大批就業崗位。區政府在安排財力投資項目時，也把促進就業作為一項基本指標，與吸納地區下崗失業人員掛鉤。
截止目前，本地區經濟發展帶動凈增崗位6200多個，從行業構成來看：商貿業占46%，服務業占34%，制造業占10%，其它行業占10%；從經濟類型來看：國有企業占3%，集體企業占15%，外資企業占30%，民營企業和個體工商戶占52%。
截止7月底，我區就業總人數13373人。其中：下崗失業人員就業7542人，領取失業保險待遇人員就業2515人，大齡人員就業1320人。
三、各項再就業政策落實情況
區政府責成區勞動部門，對相關政策文件進行了匯編，下發全區，將再就業政策落實情況作為精神文明考核和機關開門評議的重要內容，要求各有關單位每月向區再就業工程領導小組匯報落實情況，在區報設專欄進行通報，并實行專項督查，確保再就業政策落實到位。
截止目前，為500戶企業、8462人減免稅費金額達149.6萬元，為吸納28名下崗失業人員的5戶服務性企業減免稅金6.1萬元。30余名失業人員已申報小額貸款或有貸款意向，其中8人正在擔保公司和銀行評估過程中。
四、社區平臺建設情況
根據市政府有關工作要求，我區13個城區街道和79個社區全部建立了勞動保障所（站），社區平臺硬件建設全部達標，辦公場所面積均在100平方米左右，并配備了電腦、電話等辦公設備。每個街道4萬元的配比資金已全部到位，配備4名以上工作人員，機構設置、編制、經費等均以區編辦和區政府文件予以確定。
五、再就業資金籌集情況
目前，我區已籌集再就業資金630.8萬元，并進入專戶。此外，本級財政預算列支150萬元（不含小額貸款擔保機構注冊資本700萬元）。1-7月，再就業資金使用277萬元，其中215萬元用于公益性崗位的開發，20萬元用于再就業培訓，42萬元用于社區平臺建設配比資金。
六、幫助大齡人員就業情況
為幫助大齡人員就業，我區建立了大齡下崗失業人員基本情況檔案和數據庫，全面掌握大齡人員下崗失業原因、家庭狀況、就業意愿和安置去向等情況，增強就業幫助的針對性。同時，通過開展創建無待業社區活動，在全區實行分片包干，實行就業雙向承諾，轄區內有就業愿望的“4050”人員只要不挑不揀，可全部推薦上崗。區政府已采取清理機關事業單位工勤崗位和加強城建綜合執法巡防力量等措施，共開發公益性崗位529個，用于安置大齡人員。1-7月，區財政安排大齡人員就業財政補貼215萬元，其中205萬元用于支付工資、5萬元用于崗前培訓、5萬元用于支付服裝費等其它費用。
七、就業服務體系建設情況
為增強就業服務功能，2000年，區財政投資1400萬元新建了5100平方米的勞動力市場，并與市勞動力市場和轄區內的街道實現聯網，形成市、區、街三級就業信息網絡。勞動力市場實行“一站式”辦公，并為大齡特困人員設立了專門服務窗口。每年舉辦就業洽談活動10次左右，介紹就業崗位近8000個，成交量達到4000多人。
在再就業培訓方面，我區以區勞動就業培訓中心和社區教育學院為核心，下設13個社區就業培訓分校、6個農村技術培訓學校，教學、實習場地面積近1萬平方米。先后開設培訓專業近30個，年培訓8000多人，培訓鑒定合格率達90%，就業率達75%以上。為培訓高素質的技術工人，我區近期又整合社會資源，投資1000多萬元建成面積4000多平方米的職業技術學校和兩個面積3000平方米的實習基地，年培訓人員可達到5000人以上。
八、貫徹中央再就業工作會議的有關措施
為貫徹中央再就業工作會議精神，我區重點打造六個平臺，全方位促進再就業工作的深入開展。一是打造崗位平臺，突出經濟增長對就業的拉動作用。二是打造資金平臺，發揮政府財政對就業的扶持作用。三是打造培訓平臺，增強職業技能對就業的推動作用。四是打造援助平臺，發揮社會各界對就業的幫扶作用。五是打造創業平臺，提高失業人員對就業的能動作用。六是打造服務平臺，完善市場機制對就業的配置作用。
今后，我區將繼續按照市委、市政府的工作部署，深入研究就業工作面臨的新形勢、新矛盾，不斷探索就業工作的新思路、新途徑，堅決完成市政府下達的就業工作任務，為振興東北老工業基地、加快推進“大大連”建設，做出新的貢獻！
在市委、市政府的領導下，在市勞動部門的幫助指導下，我區始終堅持把提高就業率作為檢驗地區發展的第一指標和區政府的首要職能，以增加就業崗位為目標，以落實就業政策為主線，以強化就業服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難人員就業為重點，千方百計落實就業工作任務，提高居民生活水平，保持地區穩定?，F將有關情況匯報如下。
一、全區的就業形勢
截止2002年底，全區本地登記失業人員17446人，其中新增失業人員5422人，下崗失業人員12024人。領取失業保險待遇人員9964人，大齡人員6942人。就業壓力非常大。
造成我區就業壓力巨大的主要原因有三點：一是駐區國有大中型企業比較密集，下崗失業職工隊伍龐大；二是大連市老城區改造力度不斷加大，市內三區部分低收入人群陸續遷入我區，造成下崗失業人員機械增長較快；三是隨著城市化的快速推進，大量失地、失業農民轉為城市居民，也使就業資源緊張程度進一步加劇。
二、崗位開發與就業情況
我區始終堅持把發展經濟作為解決就業問題的根本途徑，通過大力發展吸納勞動力能力強、容量大的相關產業，并積極發展民營經濟，培育和發展新的就業增長點，增加就業崗位。今年，我們確定了76個重點項目，將創造一大批就業崗位。區政府在安排財力投資項目時，也把促進就業作為一項基本指標，與吸納地區下崗失業人員掛鉤。
截止目前，本地區經濟發展帶動凈增崗位6200多個，從行業構成來看：商貿業占46%，服務業占34%，制造業占10%，其它行業占10%；從經濟類型來看：國有企業占3%，集體企業占15%，外資企業占30%，民營企業和個體工商戶占52%。
截止7月底，我區就業總人數13373人。其中：下崗失業人員就業7542人，領取失業保險待遇人員就業2515人，大齡人員就業1320人。
三、各項再就業政策落實情況
區政府責成區勞動部門，對相關政策文件進行了匯編，下發全區，將再就業政策落實情況作為精神文明考核和機關開門評議的重要內容，要求各有關單位每月向區再就業工程領導小組匯報落實情況，在區報設專欄進行通報，并實行專項督查，確保再就業政策落實到位。
截止目前，為500戶企業、8462人減免稅費金額達149.6萬元，為吸納28名下崗失業人員的5戶服務性企業減免稅金6.1萬元。30余名失業人員已申報小額貸款或有貸款意向，其中8人正在擔保公司和銀行評估過程中。
四、社區平臺建設情況
根據市政府有關工作要求，我區13個城區街道和79個社區全部建立了勞動保障所（站），社區平臺硬件建設全部達標，辦公場所面積均在100平方米左右，并配備了電腦、電話等辦公設備。每個街道4萬元的配比資金已全部到位，配備4名以上工作人員，機構設置、編制、經費等均以區編辦和區政府文件予以確定。
五、再就業資金籌集情況
目前，我區已籌集再就業資金630.8萬元，并進入專戶。此外，本級財政預算列支150萬元（不含小額貸款擔保機構注冊資本700萬元）。1-7月，再就業資金使用277萬元，其中215萬元用于公益性崗位的開發，20萬元用于再就業培訓，42萬元用于社區平臺建設配比資金。
六、幫助大齡人員就業情況
為幫助大齡人員就業，我區建立了大齡下崗失業人員基本情況檔案和數據庫，全面掌握大齡人員下崗失業原因、家庭狀況、就業意愿和安置去向等情況，增強就業幫助的針對性。同時，通過開展創建無待業社區活動，在全區實行分片包干，實行就業雙向承諾，轄區內有就業愿望的“4050”人員只要不挑不揀，可全部推薦上崗。區政府已采取清理機關事業單位工勤崗位和加強城建綜合執法巡防力量等措施，共開發公益性崗位529個，用于安置大齡人員。1-7月，區財政安排大齡人員就業財政補貼215萬元，其中205萬元用于支付工資、5萬元用于崗前培訓、5萬元用于支付服裝費等其它費用。
七、就業服務體系建設情況
為增強就業服務功能，2000年，區財政投資1400萬元新建了5100平方米的勞動力市場，并與市勞動力市場和轄區內的街道實現聯網，形成市、區、街三級就業信息網絡。勞動力市場實行“一站式”辦公，并為大齡特困人員設立了專門服務窗口。每年舉辦就業洽談活動10次左右，介紹就業崗位近8000個，成交量達到4000多人。
在再就業培訓方面，我區以區勞動就業培訓中心和社區教育學院為核心，下設13個社區就業培訓分校、6個農村技術培訓學校，教學、實習場地面積近1萬平方米。先后開設培訓專業近30個，年培訓8000多人，培訓鑒定合格率達90%，就業率達75%以上。為培訓高素質的技術工人，我區近期又整合社會資源，投資1000多萬元建成面積4000多平方米的職業技術學校和兩個面積3000平方米的實習基地，年培訓人員可達到5000人以上。
八、貫徹中央再就業工作會議的有關措施
2018年我園區創業工作圍繞“創業引領、就業為先”工作主線，有效落實更加積極的就業政策和措施，深入推進就業創業工作，大力促進了失業人員和就業困難人員等重點人群的就業創業工作，確保完成全年任務指標?，F將特色亮點工作匯報如下：
一、創新思路加大就業創業政策宣傳力度。
我園區以人社基層為平臺強化宣傳力度，借助成立的新民洲微信群拓寬宣傳渠道，實現了就業信息、創業政策宣傳工作常態化，惠民政策氛圍不斷濃厚，轄區居民政策獲得感不斷提升。截至目前，園區開展各類政策宣傳活動1場，發放宣傳資料50份，接受群眾咨詢上百次。
窗體底端
二、全方位幫扶困難人員就業。
依托區人社局舉辦的“就業援助月”、“春風行動”等專項活動，對我園區內文化程度不高、缺乏技能的就業困難人員，適時進行上門走訪活動，宣傳各項就業政策，了解他們的基本情況和就業意向。同時，對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的就業困難人員，跟蹤了解就業狀況，探索解決就業不穩定的問題。至目前為止，通過適時開發公益性崗位，安置4人就業。
三、搭建就業平臺，幫扶快速就業。
我園區利用產業園這一區位優勢，與園區企業加強合作，為社區居民搭建就業平臺，為企業搭建服務平臺實現了共贏的良好事態。如中林港務這一企業為社區就業提供了良好的渠道。截止8月已在社區舉辦了專項招聘會1場，并長期在社區擺放公告欄招聘信息。
四、免費創業培訓，幫助失業人員成功創業
我局積極落實脫貧攻堅工作部署，不斷強化就業幫扶服務。以“促進就業全覆蓋”為目標，緊緊圍繞“創建崗位、轉移就業、提升技能”等方面抓實抓細?，F將有關情況匯報如下：
一、主要做法和取得成效
1、促進轉移就業
一方面，開展就業扶貧專場活動會，促進就業。我局在X年底前，搜集就業崗位 個，打印招聘簡章和扶貧宣傳材料XX份，下發到各鄉鎮、各村小組宜傳到戶，同時送崗位下鄉，在鄉村召開扶貧專場活動會。為幫扶有就業愿望的農村貧困勞動力就業，企業與貧困勞動力進行用工對接，提供就業崗位XX個，參會人員XX多人，達成意向就業人員XX人。
2、提升就業技能
針對我縣農村貧困勞動力有培訓愿望者開展特色產業技能培訓，聘請有經驗豐富，農業技師授課。截至目前，共開展了XX期培訓，培訓學員XX人。
3、創建就業崗位
按照上級工作部署，創建XX個基層公益性崗位，解決XX名貧困勞動力就業，并對每人每月補貼XX元。
二、存在的問題
1、培訓不到位。一是培訓時間短，質量不高；二是貧困戶年齡偏大，接受能力較差，導致培訓效果不佳。
2、貧困勞動力就業愿望不強，不利于吸納貧困勞動力就近就業。
三、下一步工作打算
1、進一步加強“企業+農戶”的方式，組織貧困人員就近實現就業。
一、目標完成情況
元至六月份，共新增城鎮就業再就業崗位5155個，占我市目標任務的72.6%，其中下崗失業人員再就業1490人、就業困難人員再就業443人、領取優惠證再就業616人、公益性崗位161人，分別占我市目標任務的106.4%、96.3%、92%、80.5%。
二、工作措施
（一）高度重視，加強領導，切實把就業再就業工作擺在突出位置
市委、市政府高度重視就業再就業工作，始終把就業和經濟發展、社會穩定、執行十七大重要思想緊密聯系在一起。市委、市政府堅持對再就業工作季調度、月分析，把就業再就業政策落實在具體工作之中。市有關領導多次召開專題會議，聽取匯報，對就業再就業工作進行調研和指導，有力地保障了就業再就業工作的順利開展。
（二）落實政策，優化服務，創造良好的就業環境
今年以來，我們認真貫徹實施《就業促進法》，做好現行政策與《就業促進法》的銜接，確保積極的就業政策不斷充實完善，不斷提高規范化和法制化的水平。我們始終把再就業政策繼續作為工作的重中之重，積極協調財政、工商、稅務等部門按照各自職能，在兌現各種補貼、稅費減免方面搞好服務，確保廣大下崗失業人員切實享受到各項再就業優惠政策。截止年，共計發放《再就業優惠證》161本，財政部門為423名公益性崗位人員發放崗位補貼和社會保險補貼1187990元，工商部門、稅務部門為248名再就業人員減免工商管理費、稅收28萬元。
（三）夯實基層，加強“充分就業社區”創建,扎實做好基礎工作
在平臺硬件建設上，一是聘用專職工作人員，并對工作人員進行政策和業務培訓；二是街道、社區勞動保障平臺的標牌全部按標準統制作；三是將各項工作制度制成圖版，全部上墻張掛；四是將工作內容、服務流程制成圖版進行公示；五是所有社區全部制作政策宣傳欄和信息欄，及時、快捷地最新就業再就業政策和求職用工信息；六是為市區所有街道社區全部配備了微機、打印機，并與市人力資源市場聯網，進行信息交流、，實現市、街道辦事處、社區三級網絡信息資源共享。
在平臺軟件建設上，基層勞動保障工作站全面及時掌握轄區內城鎮勞動力資源、下崗失業人員、就業困難群體、零就業家庭等情況，做到五清（失業原因清、家庭狀況清、擇業意向清、就業能力清、就業狀況清）和八帳（即下崗失業人員登記臺帳、再就業優惠證卡臺帳、公益性崗位開發配置臺帳等），并錄入微機實行動態管理。
在創建充分就業社區工作中勞動保障協管員充分發揮工作職能，例如北關街社區岳明鶴同志，熟悉勞動保障有關政策、法規，掌握本職工作的各項業務流程和環節。經常深入社區走家串戶，對下崗失業人員基礎情況進行分類統計分析；對就業困難人員進行有效幫扶，使53名就業困難人員實現就業；走進轄區內企業督促合同簽訂和參保率，扎實做到對轄區內所有情況心中有數。
目前全市已有15個社區通過鄭州市考核，我們將進一步加大工作力度，確保省領導小組的考評驗收。
（四）加強培訓，提高技能，增強就業再就業能力
一是為加強對勞動保障協管員的管理，強化勞動保障協管員業務知識，我局在元和四月份對全體勞動保障協管員進行業務知識培訓。培訓將采取專家集中授課與個人自學相結合的方式進行，通過對“三法”（《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁法》）、再就業優惠政策和就業再就業業務知識等內容進行培訓，推動全市勞動保障協管員專業化隊伍建設；二是為幫助和促進下崗失業人員再就業，我市將推行“訂單式”的“定點招生、定崗培訓、定向就業”培訓工作機制。截止目前，共舉辦技能培訓2期、勞動法律法規等相關知識培訓5期，培訓下崗失業人員736人，培訓后實現就業662人。
（五）開發崗位，集中幫扶，積極援助“零就業家庭”和就業困難群體實現就業
我們高度關注就業困難群體，積極拓展就業空間，開發公益性崗位，大力安置就業困難群體。一是為進一步解決好我市下崗失業人員，特別是就業困難群體的就業問題，2008年1月與3月，我局分別面向全市新招錄了50名交通協管員和33名勞動保障協管員，對就業困難人員實施拖底安置；二是我們將再就業援助與創建充分就業社區結合起來，根據就業困難人員的年齡、技能、文化等情況進行登記造冊，建立詳細臺帳，做到一戶一表、一人一卡；三是定期走訪就業困難人員家庭，跟蹤了解其就業再就業情況，為其提供就業信息和技能培訓；四是與市工會聯合，對下崗失業人員中的特困群體發放“愛心超市”購物卡，每人每月可領價值五十元物品；五是通過集中援助與常規化援助相結合的方式，采取送崗位、送政策、送服務、送技能等形式，逐步建立形成對零就業家庭和就業困難對象的長效援助機制。截止目前我們按照“認定一戶安置一戶”的要求，累計共安置“零就業家庭”28戶37人，其中公益性崗位安置12人，確保了“零就業家庭”動態清零。
（六）以人為本，簡化程序，認真開展小額擔保貸款工作
發放工作：我們始終堅持以人為本，積極創造服務環境，改善服務措施，為下崗失業人員提供更加優質、高效、便捷的服務。一是通過印發政策宣傳材料和媒體宣傳等多種形式對小額擔保貸款工作進行廣泛宣傳；二是對能夠集中安置下崗失業人員就業的貸款項目，給予大力信貸扶持；三是采取創業培訓與小額信貸相結合、集中辦理小額貸款的一條龍服務模式；四是我們不斷創新工作方法，為提高貸款發放效率，同時與農村信用社和郵政儲蓄兩家銀行，聯合開展小額擔保貸款發放工作，極大的方便服務對象。
回收工作：為確保小額擔保貸款的安全運作，切實做到“放得出去，收得回來”，通過定期回訪、業務分析、提前催告等貸后跟蹤服務，加大對到期資金的回收監督力度，還款率達到100%，實現小額擔保貸款良性運作。
三、存在的問題及建議
盡管，我市就業再就業工作取得了一定成績，但還存在以下幾個方面的問題：一是經過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業觀念陳舊（存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的現象），給我們就業再就業工作的開展帶來了一定的影響；二是就業能力有待進一步提高。下崗失業人員年齡偏大，文化水平普遍不高，專業技能也不適應企業用工要求，很難找到合適和滿意的工作崗位；三是社會對就業再就業工作認識還需要進一步提高。個別企業對就業再就業工作的認識不夠，工作上不能配合，對下崗失業人員存在偏見，在招工時不愿接收下崗失業人員；四是還有個別鄉鎮對就業再就業工作重視不夠,沒有擺上重要位置,研究不夠,抓得不緊；五是關于小額擔保貸款工作，上級非常重視，但工作難度較大，金融部門支持力度不夠，建議小額擔保貸款任務要同時下給金融部門。
四、下半年工作打算
一是進一步加大“充分就業社區”達標力度。對照省、鄭州市創建標準，年底前我市24個社區在社區就業、平臺建設、政策落實、社區基礎信息管理、社區就業服務和其他工作等6方面全部達標；
二是落實小額擔保貸款發放工作。積極協調金融部門，進一步加大小額擔保貸款發放力度，拓寬小額擔保貸款渠道，強化小額擔保貸款服務，為下崗失業人員實現再就業創造更好地條件；
三是做好公益性崗位開發工作。進一步加大公益性崗位開發力度，積極協調各相關局委，將這項工作在全市范圍內廣泛開展起來，確保安置質量；
四是加大下崗失業人員和就業困難群體的就業培訓工作。一是根據全市下崗失業人員和就業困難群體的基礎情況，結合就業市場的需求，開展“定單式”培訓，全面提高下崗失業人員的就業能力；二是積極開辦下崗失業人員創業培訓班，聘請鄭州市培訓處有關領導授課，對取得SIYB創業認證的下崗失業人員，給予其優先辦理小額擔保貸款，提供創業指導、政策咨詢等扶持工作，為下崗失業人員實現自主創業和自謀職業提供“一站式”服務；
一、夯實基礎，促進就業。
一是建立就業服務網絡。20****年11月和20****年元月，社區先后成立了勞動社保工作站和開妍家政服務中心，形成了社區主任親自抓、兩委成員協助抓、勞動社保工作人員具體抓、小區工作站和駐區單位配合抓的就業和再就業工作網絡，并落實了專職人員。二是摸清失業人員底子。在工作中，小區工作站和社保工作人員廣泛走訪了下崗職工家庭，建立了失業人員家庭基本情況、就業愿望、培訓愿望和基本技能等臺帳。
二、廣開門路，擴大就業。
一是社區和物業管理提供崗位。充分利用城市擴張加快和社區管理服務加強的機會，實行社區和物業管理人員從下崗職工中優先招聘。近年來，我們先后從下崗職工中招聘居委會工作人員和物業公司衛生清掃員、治安巡邏員等300多名。二是社區單位發掘崗位。我們與駐社區單位主動聯系、跟蹤服務、發掘空崗信息，及時提供給社區下崗失業人員，中藝服飾和美琪浴城等單位先后招聘下崗失業人員100多名。三是成立社區服務實體發展崗位。20****年元月，我們在翠崗小區成立了開妍家政服務中心，先后提供了500多人次就業機會，安置了200多名下崗失業人員。
三、開展培訓，幫助就業。
一是貼近實際開展培訓。根據下崗職工文化素質偏低、工作技能單一的特點，社區緊貼市場需求狀況，講求培訓實用性和有效性，重點在一些用工需求大、培訓見效快、適合下崗職工求職和自謀職業項目上開展培訓，如計算機維護、美容美發、家政服務等。二是搞活方式開展培訓。社區以金海職業培訓中心為基地，組織社區下崗失業人員參加培訓，采取集中授課、集中輔導、單獨授課、分散學習等不同方式開展培訓，培訓下崗失業人員1000多人次。三是提高層次開展培訓。由培訓簡單勞動者向培訓創業者的轉變，增強培訓效果，提高培訓后就業率。失地農民趙長明參加美容美發培訓后，創辦了貴夫人美容美發中心，下崗職工李金桃參加了計算機應用培訓后，開起了復印打字社，下崗職工毛堅囡參加插花培訓后，開起了鮮花店。
四、優化服務，引導就業。
社區一方面通過宣傳欄、櫥窗、橫幅等載體加強對就業政策的宣傳，采取創業人員現身說法的形式，加強下崗失業人員思想政治工作，幫助他們樹立生活信心，轉變擇業觀念，走自立自強之路。另一方面認真落實各級黨委、政府就業優惠政策，為下崗失業人員及時提供政策咨詢和就業信息服務，為他們辦理再就業優惠證和小額貸款出具相關證明，組織他們參加各種勞務洽談會和現場招聘會，鼓勵和支持下崗失業人員自主創業。
過去幾年，由于領導重視，措施到位，我們****社區就業與再就業工作取得了一些成績。在以后的工作中，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取讓有就業意愿的居民全部實現就業。具體思路有：
一、發展社區三產服務業。社區要利用良好的區位優勢，大力發展社區服務業，拓寬就業渠道，廣開就業門路，安置下崗失業人員，采取切實措施消除“零就業家庭”。
努力為婦女就業牽線搭橋
-------縣婦聯再就業培訓工作匯報
2006年6月8日
為了更好的貫徹落實《唐山市人民政府關于進一步加強就業再就業工作的通知》，市勞動局、市婦聯等11個單位聯合下發了《關于貫徹落實市政府進一步加強就業再就業工作若干問題的意見》，按照此文件精神，為了更好的配合就業局做好下崗、失業職工就業和再就業工作，我們婦聯組織從關注女性就業為切入點，緊緊圍繞“中心”建設，積極組織婦女技能培訓，引導、扶持婦女創業，努力拓寬婦女就業渠道；加快婦女服務陣地建設，以提高婦女的就業水平。為此我們很抓了培訓中心建設，并以搞好培訓和落實就業單位為兩個突破點，為她們廣開就業門路，積極尋找就業單位，使廣大婦女通過技能培訓找到自己合適的就業崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報。
一、以中心建設為主線，強化內部管理
樂亭縣巾幗家政培訓中心自2005年4月成立以來，經過一年的努力，中心以初具規模，各種教學設備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴謹的教學態度和較高的教學素質。中心圍繞所設的家政服務專業課程，針對社會需求及學員要求，開設了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養花知識問答》、《奶牛養殖》、《社交服務禮儀》等課程，結合理論課程組織學員實地參觀學習等，使參加培訓的學員學到了一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實的基礎，受到了廣大學員及全社會的一致好評。去年一年，培訓中心共招收下崗失業人員、農村剩余女勞動力等學員近1000人次。
對于中心的建設情況，單位主要領導非常重視，建立健全了各項規章制度。以實現教育思想現代化、學校管理規范化、辦學條件標準化和學員素質優良化為管理目標，按照《民促法》，中心不斷優化育人環境，科學規范管理，制定了《學校管理制度》、《教師管理制度》、《學員管理制度》、《衛生管理制度》、《財務管理制度》、以及《辦學發展規劃》等一系列管理制度。
領導班子統一思想，帶頭學習，認真負責，嚴格制度，使教師隊伍素質不斷提高。為了開闊視野，拓寬教學思路，學校領導多次到北京等地參觀、考察、學習。根據社會用工信息設置相應的家政服務專業課程，組織教師定期業務培訓，并組建成立了家政服務培訓教學評價小組、教師考核工作組、學員評價及管理工作組、課程設置及學生選課指導工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實驗工作的順利實施。并根據實際情況全面、系統的制定了《年度教學計劃》，從根本上改變了任課教師的教學觀念。
去年，學員大部分是下崗、失業人員和農村女剩余勞動力，雖然有豐富的社會經驗和一定的專業技術，但在家政服務專業技能上基本是空白。根據這種情況，中心定期組織教師進行思想與業務等方面的學習與交流，不斷拓展自己的知識領域，使教學思路適應變化的需要，更好的全面完成了學員培訓計劃。在教學過程中，老師根據不同學員的不同專業基礎因人施教，本著學以致用的原則，有意識地引導學生溶入社會實踐，積極為參加培訓的學員聯系用人單位，為他們鋪就業路，搭就業橋。
二、豐富授課內容，做大做強"婦"字號家政品牌。
按照上級婦聯要求，針對就業需求和學員要求，開設必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業道德》、《勞動法常識》和有關的再就業優惠政策；選修課包括家政服務的多項技能培訓，主要有：中老年人家庭護理、科學看護嬰幼兒、如何當好月嫂、家庭保潔、鐘點工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業觀教育、服務禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內容，準備聘請北京教授、唐山、縣農口部門專家授課，采取集中培訓為主，自學、參觀相結合的方式，培養出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政服務、長家政技能的月嫂、宴嫂、護嫂、潔嫂、廚嫂。
三、靈活培訓形式，搞好崗前培訓的新突破
為使參加培訓的學員真正學到一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的工作崗位、實現自身價值打下堅實的基礎，我們不斷拓展培訓領域，采取靈活多樣的培訓形式，充分調動學員的積極性、創造性。做到了三個結合：一是授課與參觀相結合，改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統模式，在理論授課的同時，加大外出參觀學習的課時；二是學習與應用相結合，把培訓時課堂上老師講的知識與實際操作相結合，以便牢固掌握，避免"紙上談兵"的培訓方式；三是集中授課與自學交流相結合，使學員更好地把教師傳授的知識穩固掌握，給其自學交流的機會，讓他們互相學習，取長補短。為此，我們選樹了一批下崗再就業明星，為打響"婦"字號家政品牌，我們建立了"婦"字號基地，組織學員參觀考察，到下崗再就業明星李述靜、張建俠、申素英等創辦的華爍公司、御名園食府、遠大瓦廠和大學畢業自尋創業路的陳杰的海水孵化養殖場等民營企業進行現場參觀，通過理論授課、現場參觀、典型教育，進一步轉變學員的擇業觀，使他們盡快適應形勢需要，勇闖就業路，找到適合自己的工作崗位。
四、開展定單定向上崗，落實就業上崗的新突破
培訓是手段，就業才是目的。我們還立足職能，努力拓寬就業渠道，在認真做好教育教學工作、使參加培訓的學員學到多種技能的同時，我們注重就業實效，積極幫其聯系就業單位。與此同時我們還積極鼓勵下崗失業人員轉變擇業觀念，采取自謀職業和組織起來就業等多種靈活的就業形式，廣辟就業渠道，早日實現就業。主要采取以下三種措施：
一是積極與縣再就業局、人才市場配合，舉辦就業洽談會，為學到一技之長的學員搭就業橋，鋪上崗路。
二是與縣內外多家合資、獨資企業建立用工供求關系，發展訂單定向上崗，有針對性地培訓專業人才，安排學員就業。為此，我們專門走訪了唐山中厚板廠，恒安薄板廠，汽車零件廠以及承啟大酒店、信達集團和遠洋賓館等就業需求量大的企業，并與這些企業掛鉤，為他們急需人員進行專業培訓，并簽定勞動就業合同，使下崗失業人員通過技能培訓，掌握一技之長，爭取早日走上就業崗位。
三是延伸就業渠道，組織縣內優秀女老板、女經理，建立"婦"字號基地，以典型人事影響學員，使他們樹立敢闖市場的信心和決心，激勵他們不斷開闊視野，轉變觀念，積極尋找新的就業門路，建新崗、立新業。
一、以市場培育為切入點，建設勞動再就業基地
再就業工作關系到改革的成敗，關系到發展穩定的大局，是黨和政府的一項重要工作，工會組織理應為黨和政府分憂為下崗職工解難。我們緊緊圍繞市委、市政府提出的要動員全社會力量發展經濟，盡快實現10萬人口脫貧致富的目標，把建設勞動再就業基地，安置下崗職工再就業作為中心工作。為此我們積極參與了一條街的辟建工作，及時開展了卓有成效的市場調查，把第一手基礎資料和我們的意見向區委、區政府作了匯報，很快區里出臺了一系列下崗職工、失業人員進入一條街經營活動的優惠政策，并成立了由工商、稅務、勞動、城管等部門組成的市場建設領導小組，工會牽頭，負責組織聯絡協調各項工作。我們把壓力轉化為動力，全身心地投入到勞動再就業工作中。一是會同工商城管等部門規劃市場。把交通便利、市面繁華近一公里的興建路確定為一條街。按經營項目、服務種類劃分了9個經營區域，設置200多個市場攤床，可安置600人就業。二是開展環境建設。一條街出入口的興建路年久失修造成群眾行路難，直接影響了一條街生意。我們抓住市交通局是區“十萬行動”包扶單位的有利條件，積極爭取，在他們修建公路的同時，為我區重新修建了興建路。之后我們又協調礦安裝了路燈。三是得到了省總工會的大力支持。去年11月，省總工會領導來我區視察再就業工作時，聽取了我們的工作匯報。當了解到設立攤床還有困難時，當即決定拿出近3萬元，在一條街設立100個標準攤床，解決了市場攤位不足，僧多粥少的難題，使很多夠條件但因沒有攤位無法進入市場的下崗職工實現了再就業。為落實好這項工作，省總工會領導先后兩次到一條街視察，并給我們提供了許多寶貴信息。四是提高市場利用率。早上開設早市，晚間開夜市，一律免收所有費用，市場利用率提高了2倍多。
二、堅持服務宗旨，為下崗職工進入市場提供條件
為推進街市場建設，提高下崗職工自立、自強、自我發展的能力，增強市場競爭意識和自主擇業意識，我們緊緊圍繞服務這個宗旨，積極發展工會組織的職能作用，通過教育、引導、幫助、扶持等措施為下崗職工進入市場，送觀念、送政策、送技能、送信息、送攤位、送幫扶資金，從方方面面提供條件，打開通道。自去年以來，我們經過調查，根據下崗失業人員的就業能力和就業愿望，聯合經貿局、教育局、婦聯等部門聘請有關技術人員舉辦了三期美發、家電維修和種植養殖培訓班，參加技能培訓的下崗失業人員達200多人。我們還為20多名年輕的下崗失業人員聯系安排到汽車維修廠、大酒店等部門免費學習一門手藝。對這些人員進行技能培訓的第一課就是宣傳黨和政府關于擴大就業和促進再就業，促進發展、維護穩定的方針政策，教育和引導他們樹立正確的擇業觀念靠勤奮、靠創業決定自己的命運。同時也讓他們感到黨和政府及社會都在關心幫助下崗失業職工的生活和工作。使他們有勇氣、有熱情、有信心、有干勁闖市場、求發展。從去年秋季以來，我們同政府有關經濟職能部門在再就業市場舉辦了二次春秋季節下崗再就業招聘大集，由民營企業社會公益單位等公開招聘幾百個就業崗位。今年夏季，我們把67名適齡青年輸送到就業，把192人輸送到、、等地就業。在擴大再就業市場方面，對有一定的資金、想要進入市場，但又看不準行情的人員提供市場信息。如商品的價格，供求關系，發展趨勢等。對手頭缺少資金或沒有本錢做買賣的我們就與社區一同向全市開展的十萬活動辦公室幫助聯系申請小額扶貧貸款，目前再就業市場上已有3名下崗失業職工辦理了扶貧無息小額貸款。對具有一技之長又沒有資金進入市場的下崗失業職工，我們經過詳細調查，摸清底數向區委建議，實行了黨政機關一幫一扶貧對子，從各方面扶持起來闖入市場，真正實現由輸血型向造血型轉變。對進入市場的特困職工，我們及時反映到民政部門納入了社會低保范圍。今年一條街有個下崗職工的孩子考上了國家重點學校石油大學，由于經濟困難無力支付學費，我們動員有經濟實力的企業給與支助，公司經理一次就拿出一萬元，并表示今后一切費用由他們都負責。對其他兩個下崗職工子女上大學我們也都幫助聯系了助學貸款。煤礦一名下崗職工經過我們的扶持在市場上開辦了小吃部，生意不錯，接收了3個下崗女職工，目前扶貧貸款已還清，享受到的社會低保救濟主動不要了。失業人員侯少忠身體殘疾，多年來得到工會組織和民政部門的救濟，有一門家電維修的手藝，自去年以來，他無報酬地帶起了8名下崗人員在市場上開辦了家電維修，生活有了保證。為了回報社會，他們還積極開展各種公益活動，為特困家庭免費維修家電，教師節，護士節期間無償開展義務活動，受到社會的廣泛稱贊。
三、積極協調各種關系，為再就業市場營造寬松環境
推進下崗失業人員再就業是一項系統的社會工程，需要方方面面的通力合作。為了促進地區再就業工作，抓好一條街建設，我們積極主動同工商、稅務、城管、土地、公安等部門協調，為下崗失業人員再就業打開綠色通道。我們建立了每季一次的扶貧工作聯席會制度，工會主席負責召集，各部門都結合自己的職能提出了扶持措施和優惠政策。工商局出臺的措施規定，下崗職工和特困職工在一條街上擺攤免收管理費。投資5萬元以上的經營項目試辦期為一年。試辦期滿，工商個體科工作人員主動登門給辦理相關手續。在保持市場衛生環境上，我們多次跑環衛站，協調垃圾清運問題，實現了日產日清，并且一條街上的下崗職工免收衛生費。今年春季地下水管漏了全街是水，一些職工去找有關部門沒有解決，我們知道這個情況后，及時向當地的水電公司反映情況。沒用三天地下管道修好了，問題得到了解決。在市場管理上區城管監察在人員緊張的情況下，安排了2名監察人員專門負責這條街的管理。今年7月，一名刑滿釋放人員在街上賣西瓜，不準別人賣西瓜的價格比他家的低，欺行霸市，我們了解到這個情況后與工商、公安部門反映要求盡快處理這個問題，清除了這個害群之馬。對衛生防疫等管理部門的規定要求，我們也都出面協商，盡量減免各種費用，努力做到既能基本符合行業檢查規定要求，又能保證下崗職工正常的經營。據估算下崗職工在街上開辦的小吃一年可減免各種費基本上達1000余元。對各部門在支持一條街工作中出現的好人好事我們都參與及時向他們的上級主管部門反饋,進一步調動各部門在參與扶持下崗失業職工再就業工作的積極熱情。
四、發揮好監督作用，確保市場健康運行
